第一次合同签三年
@侯尹303：入职合同签三年有问题吗 -
戈勇13391375066…… 入职合同签三年没有问题,签合同签多少年相关法律没有明确规定,签多少年可以由用人单位与劳动者协商.如果是签订固定期限劳动合同的,一般在三年到十年.用人单位与劳动者在协商选择合同期限时,应根据双方的实际情况和需要来约定...
@侯尹303：劳动合同首次签三年或首次签五年有什么利弊吗? -
戈勇13391375066…… 没多少利弊区别,三年或者五年的试用期都不能超过六个月. 劳动合同是约束双方的,劳动法规定,如果签订劳动合同十年就可以转长期(无固定期限)合同;长短主要取决你自己的发展规划,每次重新签订合同,双方就可以互相选择一次....
@侯尹303：首次签订劳动合同的期限必须为3年吗? -
戈勇13391375066…… 你好,没有这样的规定.用人单位与劳动者协商一致签订劳动合同L
@侯尹303：第一次上班,现在要签合同了,公司规定要签3年,要是签了后,是不是必须干三年才能辞职?可以之签1年的 -
戈勇13391375066…… 不是的,现在公司基本是签三年合同的,你如果想辞职随时都可以的 啊,只不过你要按照合同写明的是提前一周还是一个月,或者其他期限,按照合同来就好
@侯尹303：第一次劳动合同签了三年,第二次签合同有什么要求,还有年限的问题? -
戈勇13391375066…… 首先劳动合同法规定合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月.并且同一用人单位与同一劳动者...
@侯尹303：第一次跟公司签合同要签几年?法律有规定嘛? -
戈勇13391375066…… 1.正常情况:劳动合同的签订,分二种:1,固定期限合同(1年,3年,3年以上)2,无固定期限合同(也就是临时工,或者是在公司做满5-10年以上的员工)无需签订合同.) 2.法律没有明确规定,必须要签,或者不签)这个要看用人单位,需不需要签订. 3.如果你想得到更好的法律保护,我建议,你认真看好签订的劳动合同内容,是否与国家规定一样.这样即有法律的保护又可以给你减少不必要的麻烦(以后发生什么劳动纠纷之类的事)这些也是比较难预料的.安全工作是要做好的.
@侯尹303：劳动合同第一次要签几年 -
戈勇13391375066…… 劳动合同第一次签几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同.
@侯尹303：第一次找工作,合同上写明签约三年,是否可以跟公司商量签一年或者两?
戈勇13391375066…… 不要跟公司商量他们想签几年就签几年,你这么说他们一眼就知道你想干什么了不会重用你的,或者直接就不会用你了,公司招人除非是皮包公司否则都很看重员工是不是能长期在这干的.不用太在意合同的,小点的公司都是离职前一个月打招呼即可,大点的公司只要你有离职意向办好交接也会放你走的,签合同更多的是对公司方面的约束,你消极怠工他们还得给你开工资,他们要是不想用你了还有合同这个保护伞呢你可以去申请仲裁索要赔偿什么的.
戈勇13391375066…… 入职合同签三年没有问题,签合同签多少年相关法律没有明确规定,签多少年可以由用人单位与劳动者协商.如果是签订固定期限劳动合同的,一般在三年到十年.用人单位与劳动者在协商选择合同期限时,应根据双方的实际情况和需要来约定...
@侯尹303：劳动合同首次签三年或首次签五年有什么利弊吗? -
戈勇13391375066…… 没多少利弊区别,三年或者五年的试用期都不能超过六个月. 劳动合同是约束双方的,劳动法规定,如果签订劳动合同十年就可以转长期(无固定期限)合同;长短主要取决你自己的发展规划,每次重新签订合同,双方就可以互相选择一次....
@侯尹303：首次签订劳动合同的期限必须为3年吗? -
戈勇13391375066…… 你好,没有这样的规定.用人单位与劳动者协商一致签订劳动合同L
@侯尹303：第一次上班,现在要签合同了,公司规定要签3年,要是签了后,是不是必须干三年才能辞职?可以之签1年的 -
戈勇13391375066…… 不是的,现在公司基本是签三年合同的,你如果想辞职随时都可以的 啊,只不过你要按照合同写明的是提前一周还是一个月,或者其他期限,按照合同来就好
@侯尹303：第一次劳动合同签了三年,第二次签合同有什么要求,还有年限的问题? -
戈勇13391375066…… 首先劳动合同法规定合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月.并且同一用人单位与同一劳动者...
@侯尹303：第一次跟公司签合同要签几年?法律有规定嘛? -
戈勇13391375066…… 1.正常情况:劳动合同的签订,分二种:1,固定期限合同(1年,3年,3年以上)2,无固定期限合同(也就是临时工,或者是在公司做满5-10年以上的员工)无需签订合同.) 2.法律没有明确规定,必须要签,或者不签)这个要看用人单位,需不需要签订. 3.如果你想得到更好的法律保护,我建议,你认真看好签订的劳动合同内容,是否与国家规定一样.这样即有法律的保护又可以给你减少不必要的麻烦(以后发生什么劳动纠纷之类的事)这些也是比较难预料的.安全工作是要做好的.
@侯尹303：劳动合同第一次要签几年 -
戈勇13391375066…… 劳动合同第一次签几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同.
@侯尹303：第一次找工作,合同上写明签约三年,是否可以跟公司商量签一年或者两?
戈勇13391375066…… 不要跟公司商量他们想签几年就签几年,你这么说他们一眼就知道你想干什么了不会重用你的,或者直接就不会用你了,公司招人除非是皮包公司否则都很看重员工是不是能长期在这干的.不用太在意合同的,小点的公司都是离职前一个月打招呼即可,大点的公司只要你有离职意向办好交接也会放你走的,签合同更多的是对公司方面的约束,你消极怠工他们还得给你开工资,他们要是不想用你了还有合同这个保护伞呢你可以去申请仲裁索要赔偿什么的.
