第三方代缴社保算工龄吗
@邴韵4191：因离职没找到新的单位,那么社保找代缴的,说未来不算工龄,有这样一说吗? -
闵逃13953108333…… 工龄问题,你从事业单位辞职后,找到新单位,那么新单位会重新计算你的工龄.而社保局,是以你缴纳社保的年限来计算的,因此,只要你在事业单位上班期间缴纳社保,而且新单位也给你办理社保,那么你就把社保继接上了,退休后,就享受国家规定的待遇了.
@邴韵4191：从人事代理开始计算工龄还是工作开始计算工龄? -
闵逃13953108333…… 工龄是指你从事工作的时间,不工作就没有工龄.现在用人单位一般只认可你在本单位工作的年限,退休只认养老保险的缴费年限.所以工龄没有什么实际的意义. 干部身份更是没有意义了,通过公务员考试就是公务员了,通过事业编考试就是事业人员了.
@邴韵4191：人事代理算工龄的问题 -
闵逃13953108333…… 每个地方的政策不尽相同,但是正常的应该是实行人事代理并交纳社会保险,就可以算工龄.有的地方只代理也算工龄,认定不认定工龄不是人事代理中心说了算也不是社保中心说了算,而是录用你的单位说了算,所以,等你正式进入单位后,特别是在试用期结束转正定级的时候(最好提前沟通),跟单位负责人事工作的人沟通好,让他在认定工龄的时候给予帮助,当然可能是上级主管部门负责审批,但是该怎么补办手续或者什么的,本单位的人事负责人肯定能帮到你,所以一定要和管人事的人沟通好,希望能帮到你~~
@邴韵4191：人事代理与工龄 -
闵逃13953108333…… 1、在派遣证有效期内(一般3月)建议还是尽量先找工作,找到工作后单位会给你交保险,算工龄,当然档案还可以迁到单位, 2、派遣证快过有效期时,再办理人事代理也不晚, 人事代理不仅可以代管档案,还可以代缴保险,代评职称、代办转正定级、代办出国手续等,若长期找不到工作还是办人事代理较好. 3、说白了办理人事代理要交几百块钱 4、一般企业不计算工龄,保险工作一段才会给你缴纳 正规企业面试过关就签订劳工合同,缴纳保险,计算工龄 好吧,不明白再问,祝你好运
@邴韵4191：没有人事代理合同,有社保,算工龄吗? -
闵逃13953108333…… 应该不算.你问的这个问题简单,但是回答就难了,在职工资(定级表)是根据你的身份定的.退休金是有个公式的,那个考虑的东西就多了,还得看你的档案、社保的具体情况来套公式. 社保,一般单位订立了合同就得给员工上保险,所以工龄开始算.你说的人事代理如果只是存档就不算工龄,如果你这个人事代理在人才可以交灵活人员的保险,挂靠单位可以通过这个单位交保险.
@邴韵4191：请问大学毕业后户口、档案打回原籍,在当地办理人事代理算工龄吗? -
闵逃13953108333…… 不算工龄!!因为你没有真正的参加工作,而是一个虚假的就业,没有交社保,如果你与人事代理机构签约,并且让人事代理机构帮你 缴纳了社保,这样的话就可以算工龄了!!!
@邴韵4191：我毕业在签第三方协议单位签劳动合同工作了8个月,然后辞职了,有工龄吗,怎么计算? -
闵逃13953108333…… 签合同,而且缴纳社保的,而且在后期换工作,社保没有中断,那么社保缴纳年限是累计的.但工龄问题,重新到一家公司,那么工龄要重新计算.除非是公务员、事业单位的正式工,才能连续计算工龄.
@邴韵4191：你好,我6月份退休,单位没给办理退休,继续给投保算不算工龄? -
闵逃13953108333…… 社保计算缴纳年限,不计算工龄 工龄以档案记录为准 如果到退休年龄,社保局会停止参保,你先确定单位在继续缴纳社保,可以自己拿身份证去社保局查询一下 单位是代扣代缴社保费,从工资里扣费后,社保局再从单位帐户扣费,所以单位如果忽略你到退休年龄,仍然继续扣费,可是社保局很可能已经不再参保
@邴韵4191：我的档案放在人事代理公司,工作的单位给我交上了社保,请问算工龄的话是按照哪个标准算? -
闵逃13953108333…… 现在的规定是,按照缴纳养老保险计算缴费年限,没有工龄的规定了,缴纳几年,就计算几年,不缴费就不计算.
@邴韵4191：做保险代理人算不算工龄的 -
闵逃13953108333…… 现在保险公司是不帮保险代理人交社保的,所以不算工龄,在此期间你可以自己个人缴纳社保,这样就算工龄了.不过确有消息称保险公司以后会帮代理人交社保,采取员工制,那时候就算了.
闵逃13953108333…… 工龄问题,你从事业单位辞职后,找到新单位,那么新单位会重新计算你的工龄.而社保局,是以你缴纳社保的年限来计算的,因此,只要你在事业单位上班期间缴纳社保,而且新单位也给你办理社保,那么你就把社保继接上了,退休后,就享受国家规定的待遇了.
@邴韵4191：从人事代理开始计算工龄还是工作开始计算工龄? -
闵逃13953108333…… 工龄是指你从事工作的时间,不工作就没有工龄.现在用人单位一般只认可你在本单位工作的年限,退休只认养老保险的缴费年限.所以工龄没有什么实际的意义. 干部身份更是没有意义了,通过公务员考试就是公务员了,通过事业编考试就是事业人员了.
@邴韵4191：人事代理算工龄的问题 -
闵逃13953108333…… 每个地方的政策不尽相同,但是正常的应该是实行人事代理并交纳社会保险,就可以算工龄.有的地方只代理也算工龄,认定不认定工龄不是人事代理中心说了算也不是社保中心说了算,而是录用你的单位说了算,所以,等你正式进入单位后,特别是在试用期结束转正定级的时候(最好提前沟通),跟单位负责人事工作的人沟通好,让他在认定工龄的时候给予帮助,当然可能是上级主管部门负责审批,但是该怎么补办手续或者什么的,本单位的人事负责人肯定能帮到你,所以一定要和管人事的人沟通好,希望能帮到你~~
@邴韵4191：人事代理与工龄 -
闵逃13953108333…… 1、在派遣证有效期内(一般3月)建议还是尽量先找工作,找到工作后单位会给你交保险,算工龄,当然档案还可以迁到单位, 2、派遣证快过有效期时,再办理人事代理也不晚, 人事代理不仅可以代管档案,还可以代缴保险,代评职称、代办转正定级、代办出国手续等,若长期找不到工作还是办人事代理较好. 3、说白了办理人事代理要交几百块钱 4、一般企业不计算工龄,保险工作一段才会给你缴纳 正规企业面试过关就签订劳工合同,缴纳保险,计算工龄 好吧,不明白再问,祝你好运
@邴韵4191：没有人事代理合同,有社保,算工龄吗? -
闵逃13953108333…… 应该不算.你问的这个问题简单,但是回答就难了,在职工资(定级表)是根据你的身份定的.退休金是有个公式的,那个考虑的东西就多了,还得看你的档案、社保的具体情况来套公式. 社保,一般单位订立了合同就得给员工上保险,所以工龄开始算.你说的人事代理如果只是存档就不算工龄,如果你这个人事代理在人才可以交灵活人员的保险,挂靠单位可以通过这个单位交保险.
@邴韵4191：请问大学毕业后户口、档案打回原籍,在当地办理人事代理算工龄吗? -
闵逃13953108333…… 不算工龄!!因为你没有真正的参加工作,而是一个虚假的就业,没有交社保,如果你与人事代理机构签约,并且让人事代理机构帮你 缴纳了社保,这样的话就可以算工龄了!!!
@邴韵4191：我毕业在签第三方协议单位签劳动合同工作了8个月,然后辞职了,有工龄吗,怎么计算? -
闵逃13953108333…… 签合同,而且缴纳社保的,而且在后期换工作,社保没有中断,那么社保缴纳年限是累计的.但工龄问题,重新到一家公司,那么工龄要重新计算.除非是公务员、事业单位的正式工,才能连续计算工龄.
@邴韵4191：你好,我6月份退休,单位没给办理退休,继续给投保算不算工龄? -
闵逃13953108333…… 社保计算缴纳年限,不计算工龄 工龄以档案记录为准 如果到退休年龄,社保局会停止参保,你先确定单位在继续缴纳社保,可以自己拿身份证去社保局查询一下 单位是代扣代缴社保费,从工资里扣费后,社保局再从单位帐户扣费,所以单位如果忽略你到退休年龄,仍然继续扣费,可是社保局很可能已经不再参保
@邴韵4191：我的档案放在人事代理公司,工作的单位给我交上了社保,请问算工龄的话是按照哪个标准算? -
闵逃13953108333…… 现在的规定是,按照缴纳养老保险计算缴费年限,没有工龄的规定了,缴纳几年,就计算几年,不缴费就不计算.
@邴韵4191：做保险代理人算不算工龄的 -
闵逃13953108333…… 现在保险公司是不帮保险代理人交社保的,所以不算工龄,在此期间你可以自己个人缴纳社保,这样就算工龄了.不过确有消息称保险公司以后会帮代理人交社保,采取员工制,那时候就算了.
