签了三方协议中途自离
@缪昂5306：签订了三方协议但是提前离职了公司也在离职书上签好字了还会有违约金吗 -
郦转17229905233…… 你的签约单位已经签字让你离职,你就已经可以自由了.三方协议就是毕业生没有毕业之前的预备合同,用于约束毕业生,学校和用人单位相互关系的一种民事协议.一旦签署了三方协议,毕业后就要到该企业就职,签订正式劳动合同.否则,就要承担违约金.你要是签署了三方协议以后不理他了,就没有办法领取新的三方协议,你就变成了社会人才,打工一族,永远不能正式就业了.改派的程序和手续:原签约单位出具解约函~要回已经签署的三方协议和派遣证~回学校就业指导办公室办理改派手续~学校就业指导办公室收齐手续送省教育厅申请新的三方协议表格~发给毕业生~与新单位签署三方协议~回学校办理派遣证.
@缪昂5306：三方协议签完后之辞职了怎么办? -
郦转17229905233…… 不需要拿回来.三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题.协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止.用人单位正式接收后,应与你个人签订《劳动合同》三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据,同时也是国家派遣证发放的一个证明.只有你签署了三方协议,拿回学校,学校才会在你毕业后将派遣证发给你,而你拿着派遣证到你工作的单位报道,就此开始计算工龄,而你也就拥有了干部身份(每年基本6月25日毕业,所以6月18日前必需将三方交到学校).
@缪昂5306：我签了三方协议又辞职了怎么办? -
郦转17229905233…… 需要到档案所在的人才中心办理改派******
@缪昂5306：签了三方协议不去了需要赔偿违约金吗 -
郦转17229905233…… 签了三方协议毕业以后一年之内你更换工作单位的途径有两个:其一是直接辞职办理失业手续,再到新单位续签劳动合同,按着劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效,并且不得扣留劳动者的档案等;其二是让原单位给你出具解约函,回学校办理改派手续,然后拿着空白的三方协议以应届毕业生身份继续择业.第一个途径没有违约金的问题,也不受原来单位的制约,并且工龄可以接续.缺点是公务员考试、事业编制招聘、大多数国有企业等就业机会要求必须是应届大中专毕业生,你办理辞职以后就是去了宝贵的机会.第二种办法的优点是改派以后就业范围不受限制,缺点是原用人单位给你出具解约函会向你提出违约责任追究问题.
@缪昂5306：签了三方协议但是不想去了怎么办? -
郦转17229905233…… 到签订三方协议的单位报到,签订劳动合同以后辞职,劳动者有自主择业的权利,用人单位不答复的一个月后视为有效,然后办理失业证,然后到想去的单位再就业.
@缪昂5306：签了三方协议如果自己又不想去了,要不要交违约金之类的 -
郦转17229905233…… 协议中有约定违约金的,则按协议来;没有约定的则没有.
@缪昂5306：签订了第三方协议,就是一式4份的,中途辞职,单位已经盖了章,对以后有影响吗 -
郦转17229905233…… 有影响,再签工作的话得换新的协议,报道以后再辞职的话算是改签,需要拿着签过的旧的三方协议和新单位的接收函到学校换新的三方协议
@缪昂5306：和国企签了三方协议中途离开会给盖章吗? -
郦转17229905233…… 和国企签订了三方协议,由于劳动者个人原因,未达到规定的服务期,中途要离职,那么,劳动者一方存在违约,需要按照三方协议上的事先约定,向用人单位支付违约金后,方可解除三方协议. 作为一名应届毕业生,由于你在这个国企工作了一段时间,所以,可以要求该国企据实填写并为你提供实习证明.
@缪昂5306：签了三方就业协议后,上班一段时间自己想跳槽怎么办,要罚钱吗? -
郦转17229905233…… 这是一种违约行为.不是罚钱的问题而是会牵扯到第三方,比如说你的学校.跳槽给用工单位带来工作的不稳定性及人才培养损失.建议你先找出自己的当初选择原因,如今跳槽的动机.好比你今天爱上一位姑娘,明天就要分手,总等有个原因吧.
@缪昂5306：签订了三方协议,去公司工作半个多月后离职,属不属与违约啊?? -
郦转17229905233…… 签订了三方协议,去公司工作半个多月后离职,只要没有签劳动合同算不上违约.
郦转17229905233…… 你的签约单位已经签字让你离职,你就已经可以自由了.三方协议就是毕业生没有毕业之前的预备合同,用于约束毕业生,学校和用人单位相互关系的一种民事协议.一旦签署了三方协议,毕业后就要到该企业就职,签订正式劳动合同.否则,就要承担违约金.你要是签署了三方协议以后不理他了,就没有办法领取新的三方协议,你就变成了社会人才,打工一族,永远不能正式就业了.改派的程序和手续:原签约单位出具解约函~要回已经签署的三方协议和派遣证~回学校就业指导办公室办理改派手续~学校就业指导办公室收齐手续送省教育厅申请新的三方协议表格~发给毕业生~与新单位签署三方协议~回学校办理派遣证.
@缪昂5306：三方协议签完后之辞职了怎么办? -
郦转17229905233…… 不需要拿回来.三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题.协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止.用人单位正式接收后,应与你个人签订《劳动合同》三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据,同时也是国家派遣证发放的一个证明.只有你签署了三方协议,拿回学校,学校才会在你毕业后将派遣证发给你,而你拿着派遣证到你工作的单位报道,就此开始计算工龄,而你也就拥有了干部身份(每年基本6月25日毕业,所以6月18日前必需将三方交到学校).
@缪昂5306：我签了三方协议又辞职了怎么办? -
郦转17229905233…… 需要到档案所在的人才中心办理改派******
@缪昂5306：签了三方协议不去了需要赔偿违约金吗 -
郦转17229905233…… 签了三方协议毕业以后一年之内你更换工作单位的途径有两个:其一是直接辞职办理失业手续,再到新单位续签劳动合同,按着劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效,并且不得扣留劳动者的档案等;其二是让原单位给你出具解约函,回学校办理改派手续,然后拿着空白的三方协议以应届毕业生身份继续择业.第一个途径没有违约金的问题,也不受原来单位的制约,并且工龄可以接续.缺点是公务员考试、事业编制招聘、大多数国有企业等就业机会要求必须是应届大中专毕业生,你办理辞职以后就是去了宝贵的机会.第二种办法的优点是改派以后就业范围不受限制,缺点是原用人单位给你出具解约函会向你提出违约责任追究问题.
@缪昂5306：签了三方协议但是不想去了怎么办? -
郦转17229905233…… 到签订三方协议的单位报到,签订劳动合同以后辞职,劳动者有自主择业的权利,用人单位不答复的一个月后视为有效,然后办理失业证,然后到想去的单位再就业.
@缪昂5306：签了三方协议如果自己又不想去了,要不要交违约金之类的 -
郦转17229905233…… 协议中有约定违约金的,则按协议来;没有约定的则没有.
@缪昂5306：签订了第三方协议,就是一式4份的,中途辞职,单位已经盖了章,对以后有影响吗 -
郦转17229905233…… 有影响,再签工作的话得换新的协议,报道以后再辞职的话算是改签,需要拿着签过的旧的三方协议和新单位的接收函到学校换新的三方协议
@缪昂5306：和国企签了三方协议中途离开会给盖章吗? -
郦转17229905233…… 和国企签订了三方协议,由于劳动者个人原因,未达到规定的服务期,中途要离职,那么,劳动者一方存在违约,需要按照三方协议上的事先约定,向用人单位支付违约金后,方可解除三方协议. 作为一名应届毕业生,由于你在这个国企工作了一段时间,所以,可以要求该国企据实填写并为你提供实习证明.
@缪昂5306：签了三方就业协议后,上班一段时间自己想跳槽怎么办,要罚钱吗? -
郦转17229905233…… 这是一种违约行为.不是罚钱的问题而是会牵扯到第三方,比如说你的学校.跳槽给用工单位带来工作的不稳定性及人才培养损失.建议你先找出自己的当初选择原因,如今跳槽的动机.好比你今天爱上一位姑娘,明天就要分手,总等有个原因吧.
@缪昂5306：签订了三方协议,去公司工作半个多月后离职,属不属与违约啊?? -
郦转17229905233…… 签订了三方协议,去公司工作半个多月后离职,只要没有签劳动合同算不上违约.
