管理学原理第七版题库
@狐亮5590：管理学原理试题(名词解释)1.管理:2.控制:3.沟通:4.管理幅度:5.决策: - 作业帮
夏月19887871672…… [答案] 管理:在一定的环境中,管理者为例实现特定的目标,合理和高效地运用有限资源而进行的计划,组织,和控制等活动的过程.控制:是指管理者按照组织目标和计划的要求,对组织运行状况进行检查,监督和调节的活动.沟通:就是信息交流.是将某...
@狐亮5590：帮忙做几个管理学原理的题啊 一、单选题(共 10 道试题,共 50 分.)V 1.侧重研究领导者的个性特点对领导有效性的影响的理论是( ).A.领导性格理论B.领... - 作业帮
夏月19887871672…… [答案] 1.A 2.B 3.B 4.B 5.D 6.D 7.B 8.C 9.B 10.A
@狐亮5590：管理学原理几个简单试题 -
夏月19887871672…… 一、单项选择题( 1.组织理论之父是( B ). 2.管理工作中居于主导地位的是( A ) 3.越是组织的上层主管人员,所做出的决策越倾向于(C) 4.没有实行管理分工的组织结构是(C) 5.( D )不是人员配备工作原理 6.考评主管人员的最好...
@狐亮5590：《管理学原理》的考前复习题
夏月19887871672…… 管理的任务只要是组织团队、任务分配、控制结果吧目标是完成任务 影响进度的最主要因素是执行力问题你所有的东西规划的再好底下的人不了解或者工作态度散漫会导致执行力打折扣任务也完不成或者有瑕疵
@狐亮5590：求《管理学原理》试题答案!急急急! -
夏月19887871672…… 1效率是以较少的代价完成活动,涉及活动的方式.即正确的做事.效果指目标达成度,涉及活动的结果.即做正确的事.2授权:是指上级把自己的职权授给下属,使下属拥有相当的自主权和行动权. 3 非正式组织是指由于人们某种共同的需要...
@狐亮5590：管理学原理判断题 要答案 -
夏月19887871672…… 1.正确!2.对~~满意因素(激励因素)和不满意因素(保健因素)保健因素是指造成员工不满的因素激励因素是指能造成员工感到满意的因素展开全部3.不对···这应该是方法 管理原理指的是对管理工作的实质内容进行科学分析总结而形成的基本真理,它是现实管理现象的抽象,是对各项管理制度和管理方法的高度综合与概括 4.这个··· 我不清楚 5. 正确 6.不确定 我觉得正确···我查查书再说 7.对!计划工作的核心是决策 8.错误!管理层次是指的金字塔状的管理人员结构分布 9.错误 应该一般是以职能制划分吧? 10 正确··· 10
@狐亮5590：各位帮帮忙,管理学原理的题目~ -
夏月19887871672…… 1.简要说明部门划分应遵循的具体原则 答:部门划分应遵循分工原理,具体原则有: (1)部门力求最少 (2)组织结构应具有弹性 (3)应确保目标的实现 (4)各职能部门的指派应达到平衡 (5)检查部门应分设 2.简要说明影响管理幅度的主...
@狐亮5590：管理学原理题目
夏月19887871672…… c、A、A(马斯洛认为,人类的需要是分层次的,由低到高.它们是: 生理需要----安全需要-----社会交往需要------尊重需要------自我实现的需要.C、C、 B、C、C、C、A D、C、D、B、D AC、CD、AC、ABDE、ABD 16题不明白为啥,你如果知道告诉我,谢谢.
@狐亮5590：管理学原理论述题
夏月19887871672…… 以下是纯理论论述,仅供参考! 1、泰罗的科学管理原理对企业管理是否仍有指导意义,取决于是否采用马克思辩证法给予客观的评价,在以下三点上仍具有指导意义:一、将科学引进了管理领域,创立了科学管理方法.二、运用科学的管理方...
@狐亮5590：急!!!跪求答案 - --《管理学原理》1题 -
夏月19887871672…… 1、不试销的收益 = 0.7*1200+0.3*(-150)=840-45=795(万) 2、试销的收益 (1)试销的销路好,则获取的收益=[0.85*1200+(1-0.85)*(-150)]*0.8=798(万) (2)试销的销路差,则获取的收益==[0.1*1200+(1-0.1)*(-150)]*0.2=-3 所以,试销的收益=798-3=795(万) 试销与不试销的收益一样,所以该厂不需要进行小批量的生产和试销
夏月19887871672…… [答案] 管理:在一定的环境中,管理者为例实现特定的目标,合理和高效地运用有限资源而进行的计划,组织,和控制等活动的过程.控制:是指管理者按照组织目标和计划的要求,对组织运行状况进行检查,监督和调节的活动.沟通:就是信息交流.是将某...
@狐亮5590：帮忙做几个管理学原理的题啊 一、单选题(共 10 道试题,共 50 分.)V 1.侧重研究领导者的个性特点对领导有效性的影响的理论是( ).A.领导性格理论B.领... - 作业帮
夏月19887871672…… [答案] 1.A 2.B 3.B 4.B 5.D 6.D 7.B 8.C 9.B 10.A
@狐亮5590：管理学原理几个简单试题 -
夏月19887871672…… 一、单项选择题( 1.组织理论之父是( B ). 2.管理工作中居于主导地位的是( A ) 3.越是组织的上层主管人员,所做出的决策越倾向于(C) 4.没有实行管理分工的组织结构是(C) 5.( D )不是人员配备工作原理 6.考评主管人员的最好...
@狐亮5590：《管理学原理》的考前复习题
夏月19887871672…… 管理的任务只要是组织团队、任务分配、控制结果吧目标是完成任务 影响进度的最主要因素是执行力问题你所有的东西规划的再好底下的人不了解或者工作态度散漫会导致执行力打折扣任务也完不成或者有瑕疵
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夏月19887871672…… 1效率是以较少的代价完成活动,涉及活动的方式.即正确的做事.效果指目标达成度,涉及活动的结果.即做正确的事.2授权:是指上级把自己的职权授给下属,使下属拥有相当的自主权和行动权. 3 非正式组织是指由于人们某种共同的需要...
@狐亮5590：管理学原理判断题 要答案 -
夏月19887871672…… 1.正确!2.对~~满意因素(激励因素)和不满意因素(保健因素)保健因素是指造成员工不满的因素激励因素是指能造成员工感到满意的因素展开全部3.不对···这应该是方法 管理原理指的是对管理工作的实质内容进行科学分析总结而形成的基本真理,它是现实管理现象的抽象,是对各项管理制度和管理方法的高度综合与概括 4.这个··· 我不清楚 5. 正确 6.不确定 我觉得正确···我查查书再说 7.对!计划工作的核心是决策 8.错误!管理层次是指的金字塔状的管理人员结构分布 9.错误 应该一般是以职能制划分吧? 10 正确··· 10
@狐亮5590：各位帮帮忙,管理学原理的题目~ -
夏月19887871672…… 1.简要说明部门划分应遵循的具体原则 答:部门划分应遵循分工原理,具体原则有: (1)部门力求最少 (2)组织结构应具有弹性 (3)应确保目标的实现 (4)各职能部门的指派应达到平衡 (5)检查部门应分设 2.简要说明影响管理幅度的主...
@狐亮5590：管理学原理题目
夏月19887871672…… c、A、A(马斯洛认为,人类的需要是分层次的,由低到高.它们是: 生理需要----安全需要-----社会交往需要------尊重需要------自我实现的需要.C、C、 B、C、C、C、A D、C、D、B、D AC、CD、AC、ABDE、ABD 16题不明白为啥,你如果知道告诉我,谢谢.
@狐亮5590：管理学原理论述题
夏月19887871672…… 以下是纯理论论述,仅供参考! 1、泰罗的科学管理原理对企业管理是否仍有指导意义,取决于是否采用马克思辩证法给予客观的评价,在以下三点上仍具有指导意义:一、将科学引进了管理领域,创立了科学管理方法.二、运用科学的管理方...
@狐亮5590：急!!!跪求答案 - --《管理学原理》1题 -
夏月19887871672…… 1、不试销的收益 = 0.7*1200+0.3*(-150)=840-45=795(万) 2、试销的收益 (1)试销的销路好,则获取的收益=[0.85*1200+(1-0.85)*(-150)]*0.8=798(万) (2)试销的销路差,则获取的收益==[0.1*1200+(1-0.1)*(-150)]*0.2=-3 所以,试销的收益=798-3=795(万) 试销与不试销的收益一样,所以该厂不需要进行小批量的生产和试销
