管理幅度和管理人员的计算
@庄逸3470：如何求管理人员数和管理层次?管理幅度为9人,总共有84名员工,以最管理层次最少为计算原则,则:9*9=81,1*9=9,81+9>84,因此管理人员数为:1+9=... - 作业帮
堵闵15232315407…… [答案] 管理人员幅度其实是不能被计算的.因为下属员工的自我管理水平以及公司的管理框架,决定了上级的管理幅度.当然,上级的工作能力也影响了管理幅度.每个公司以及每个级别的管理幅度需要根据具体情况来调整,最好是每...
@庄逸3470：某企业共有四个管理层次,各个管理层次的管理幅度为4,则该企业总共有管理人员?人.分几个步骤算啊,谢谢 - 作业帮
堵闵15232315407…… [答案] 由上往下算啊. 顶层是总经理,管4名高管 一层是4个高管,每人管4个经理,这里有16人 二层是16个人经理,每人管4个主管,这里有64人 三层是64个主管,每人管4个员工,这里有256人 ——高层5人,中层16人,基层320人.如果要算管理人员,从...
@庄逸3470：某公司有员工36人,假设管理幅度为6人,则该公司的管理人员应为( ),管理层次有( ) - 作业帮
堵闵15232315407…… [选项] A. 7人 某公司有员工36人,假设管理幅度为6人,则该公司的管理人员应为( ),管理层次有( ) A. 7人,3层 B. 6人, 3层 C. 7人,2层 D. 6人, 2层 答案是A,为什么?怎么算的?!
@庄逸3470：管理幅度 计算题~急急急~~ -
堵闵15232315407…… 因为基层工作人员有96人,基层管理者就有96除以8为12人,中层管理人员管理基层管理者,若中层管理人员的管理幅度为4人,则中层管理者有三人,此时,高层管理人员的幅度为3人,是合适的
@庄逸3470：管理幅度是如何确定的?他与管理层次的关系是怎样的? - 作业帮
堵闵15232315407…… [答案] 管理层次是指组织自上而下的实施指挥与监督的权利级差,管理幅度又称管理宽度或管理跨度是指一名管理人员能够有效的监督、管理其直接下属的人数. 管理层次和管理幅度是密切联系在一起的,在组织规模一定的情况下,较大的管理幅度意味着...
@庄逸3470：已知非管理人员729人和管理幅度为9怎么求管理人员数?已知非管理
堵闵15232315407…… 解:1*9=9 9*9=81 81*9=729 因此,管理层次为3,管理人员为91(1 9 81)
@庄逸3470：某企业有员工63人,假设管理幅度为8人,该企业的管理人员应为多少人? -
堵闵15232315407…… 在管理层次为1的情况下,有8
@庄逸3470：管理学中管理幅度的问题 -
堵闵15232315407…… 公司的管理人员为9人. 管理层次为二层,见上图. A管理8个管理人员. 第二级每个管理人员(B级),管理8到4位员工(C级). 计算方式: 64-1-8=55 55/8〈8 故为二级,
@庄逸3470：什么是管理幅度? - 作业帮
堵闵15232315407…… [答案] 管理幅度 所谓管理幅度,又称管理宽度,是指在一个组织结构中,管理人员所能直接管理或控制的部属数目.管理学家格兰丘纳斯(Graicunas)指出,当增加一个下属时,直接单独联系的数量按算术级数增加,而相应的联系总数,由于加上直接团...
堵闵15232315407…… [答案] 管理人员幅度其实是不能被计算的.因为下属员工的自我管理水平以及公司的管理框架,决定了上级的管理幅度.当然,上级的工作能力也影响了管理幅度.每个公司以及每个级别的管理幅度需要根据具体情况来调整,最好是每...
@庄逸3470：某企业共有四个管理层次,各个管理层次的管理幅度为4,则该企业总共有管理人员?人.分几个步骤算啊,谢谢 - 作业帮
堵闵15232315407…… [答案] 由上往下算啊. 顶层是总经理,管4名高管 一层是4个高管,每人管4个经理,这里有16人 二层是16个人经理,每人管4个主管,这里有64人 三层是64个主管,每人管4个员工,这里有256人 ——高层5人,中层16人,基层320人.如果要算管理人员,从...
@庄逸3470：某公司有员工36人,假设管理幅度为6人,则该公司的管理人员应为( ),管理层次有( ) - 作业帮
堵闵15232315407…… [选项] A. 7人 某公司有员工36人,假设管理幅度为6人,则该公司的管理人员应为( ),管理层次有( ) A. 7人,3层 B. 6人, 3层 C. 7人,2层 D. 6人, 2层 答案是A,为什么?怎么算的?!
@庄逸3470：管理幅度 计算题~急急急~~ -
堵闵15232315407…… 因为基层工作人员有96人,基层管理者就有96除以8为12人,中层管理人员管理基层管理者,若中层管理人员的管理幅度为4人,则中层管理者有三人,此时,高层管理人员的幅度为3人,是合适的
@庄逸3470：管理幅度是如何确定的?他与管理层次的关系是怎样的? - 作业帮
堵闵15232315407…… [答案] 管理层次是指组织自上而下的实施指挥与监督的权利级差,管理幅度又称管理宽度或管理跨度是指一名管理人员能够有效的监督、管理其直接下属的人数. 管理层次和管理幅度是密切联系在一起的,在组织规模一定的情况下,较大的管理幅度意味着...
@庄逸3470：已知非管理人员729人和管理幅度为9怎么求管理人员数?已知非管理
堵闵15232315407…… 解:1*9=9 9*9=81 81*9=729 因此,管理层次为3,管理人员为91(1 9 81)
@庄逸3470：某企业有员工63人,假设管理幅度为8人,该企业的管理人员应为多少人? -
堵闵15232315407…… 在管理层次为1的情况下,有8
@庄逸3470：管理学中管理幅度的问题 -
堵闵15232315407…… 公司的管理人员为9人. 管理层次为二层,见上图. A管理8个管理人员. 第二级每个管理人员(B级),管理8到4位员工(C级). 计算方式: 64-1-8=55 55/8〈8 故为二级,
@庄逸3470：什么是管理幅度? - 作业帮
堵闵15232315407…… [答案] 管理幅度 所谓管理幅度,又称管理宽度,是指在一个组织结构中,管理人员所能直接管理或控制的部属数目.管理学家格兰丘纳斯(Graicunas)指出,当增加一个下属时,直接单独联系的数量按算术级数增加,而相应的联系总数,由于加上直接团...
