管理幅度在哪里讲到
@厉旺5493：管理心理学 名词解释:组织者管理幅度 -
俟天15176504433…… 所谓管理幅度,又称管理宽度,是指在一个组织结构中,管理人员所能直接管理或控制的部属数目.这个数目是有限的,当超这个限度时,管理的效率就会随之下降.因此,主管人员要想有效地领导下属,就必须认真考虑究竟能直接管辖多少下属的问题,即管理幅度问题.
@厉旺5493：行政管理学 什么是管理层次与管理幅度 -
俟天15176504433…… 管理层次就是在职权等级链上所设置的管理职位的级数.当组织规模相当有限时,一个管理者可以直接管理每一位作业人员的活动.这时组织就只存在一个管理层次.而当规模的扩大导致管理工作量超出了一个人所能承担的范围时,为了保证组...
@厉旺5493：护理管理学中何谓管理幅度?它是如何确定的 -
俟天15176504433…… 管理幅度指一个指挥监督者或管理人员能直接有效管理下属的人数.一般来说,管理层级与管理幅度呈反比例关系,即管理幅度宽对应层级少,幅度窄对应层级多.在计算机技术广泛应用以前,管理学学者经过调查研究后发现,...
@厉旺5493：什么是管理幅度?
俟天15176504433…… 管理幅度 所谓管理幅度,又称管理宽度,是指在一个组织结构中,管理人员所能直接管理或控制的部属数目.管理学家格兰丘纳斯(Graicunas)指出,当增加一个下属时,直接单独联系的数量按算术级数增加,而相应的联系总数,由于加上直...
@厉旺5493：什么是公司一级的管理幅度? -
俟天15176504433…… 管理幅度也称管理跨度,是指一名领导者直接领导的下级人员的人数.例如,经理直接领导多少名副经理和科长;副经理直接领导多少名科长和车间主任;车间主任直接领导多少名班组长;班组长直接领导多少名生产人员;等等.上级直接领导的下级人数多,称之为管理幅度大或跨度大;反之,则称之为管理幅度小或跨度窄. 管理幅度与管理层次是进行组织设计和诊断的关键内容,组织结构设计,包括纵向结构设计和横向结构设计两个方面.纵向结构设计即管理层次设计,就是确定从企业最高一级到最低一级管理组织之间应设置多少等级,每一个组织等级即为一个管理层次;横向结构设计即管理幅度设计,就是通过找出限制管理幅度设计的因素,来确定上级领导人能够直接有效管理的下属的数量.
@厉旺5493：管理幅度是如何确定的?他与管理层次的关系是怎样的? - 作业帮
俟天15176504433…… [答案] 管理层次是指组织自上而下的实施指挥与监督的权利级差,管理幅度又称管理宽度或管理跨度是指一名管理人员能够有效的监督、管理其直接下属的人数. 管理层次和管理幅度是密切联系在一起的,在组织规模一定的情况下,较大的管理幅度意味着...
@厉旺5493：有效管理幅度原则包括哪些内容?
俟天15176504433…… 管理幅度是指不同层次管理人员能直接领导的隶属人员人数,管理幅度应是合理有限的.管理幅度随着各自的工作性质、类型、特点、护士的素质、技术水平、经验、管理者的能力而定.根据情况和条件适当建立管理幅度,有效的管理监督要在合理的管理幅度下才能实现.层次越高,管理的下属人数应相应减少.护理管理中,护理部主任、科护士长、护士长的管理幅度要适当和明确,管理幅度过宽,管理的人数过多,任务范围过大,使护理人员接受的指导和控制受到影响,管理者则会感到工作压力大;如果管理幅度过窄,管理中又不能充分发挥作用,造成人力浪费.应根据具体条件确立适当的管理宽度,以确保能够提供有效的监督和管理.
@厉旺5493：管理层次和幅度的含义是什么 -
俟天15176504433…… 谓管理层次,就是在职权等级链上所设置的管理职位的级数.当组织规模相当有限时,一个管理者可以直接管理每一位作业人员的活动,这时组织就只存在一个管理层次.而当规模的扩大导致管理工作量超出了一个人所能承担的范围时,为了保...
@厉旺5493：名词解释:1:行为科学 2:管理层次与管理幅度 -
俟天15176504433…… 1. 行为科学:行为科学可划分为广义与狭义两种.广义的行为科学是与研究人的行为规律有关的诸学科,如心理学、社会学、人类学、经济学、劳动经济学、生理学、哲学、医学等.这些学科都从不同的角度研究人的行为.狭义的行为科学是...
@厉旺5493：什么是管理层与管理幅度 -
俟天15176504433…… 管理幅度:指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属成员的数目. 管理层次:也称组织层次.是指从组织的最高层到最基层的等级数目的多少.亦即,直线行政指挥系统分级管理的各个层次.
俟天15176504433…… 所谓管理幅度,又称管理宽度,是指在一个组织结构中,管理人员所能直接管理或控制的部属数目.这个数目是有限的,当超这个限度时,管理的效率就会随之下降.因此,主管人员要想有效地领导下属,就必须认真考虑究竟能直接管辖多少下属的问题,即管理幅度问题.
@厉旺5493：行政管理学 什么是管理层次与管理幅度 -
俟天15176504433…… 管理层次就是在职权等级链上所设置的管理职位的级数.当组织规模相当有限时,一个管理者可以直接管理每一位作业人员的活动.这时组织就只存在一个管理层次.而当规模的扩大导致管理工作量超出了一个人所能承担的范围时,为了保证组...
@厉旺5493：护理管理学中何谓管理幅度?它是如何确定的 -
俟天15176504433…… 管理幅度指一个指挥监督者或管理人员能直接有效管理下属的人数.一般来说,管理层级与管理幅度呈反比例关系,即管理幅度宽对应层级少,幅度窄对应层级多.在计算机技术广泛应用以前,管理学学者经过调查研究后发现,...
@厉旺5493：什么是管理幅度?
俟天15176504433…… 管理幅度 所谓管理幅度,又称管理宽度,是指在一个组织结构中,管理人员所能直接管理或控制的部属数目.管理学家格兰丘纳斯(Graicunas)指出,当增加一个下属时,直接单独联系的数量按算术级数增加,而相应的联系总数,由于加上直...
@厉旺5493：什么是公司一级的管理幅度? -
俟天15176504433…… 管理幅度也称管理跨度,是指一名领导者直接领导的下级人员的人数.例如,经理直接领导多少名副经理和科长;副经理直接领导多少名科长和车间主任;车间主任直接领导多少名班组长;班组长直接领导多少名生产人员;等等.上级直接领导的下级人数多,称之为管理幅度大或跨度大;反之,则称之为管理幅度小或跨度窄. 管理幅度与管理层次是进行组织设计和诊断的关键内容,组织结构设计,包括纵向结构设计和横向结构设计两个方面.纵向结构设计即管理层次设计,就是确定从企业最高一级到最低一级管理组织之间应设置多少等级,每一个组织等级即为一个管理层次;横向结构设计即管理幅度设计,就是通过找出限制管理幅度设计的因素,来确定上级领导人能够直接有效管理的下属的数量.
@厉旺5493：管理幅度是如何确定的?他与管理层次的关系是怎样的? - 作业帮
俟天15176504433…… [答案] 管理层次是指组织自上而下的实施指挥与监督的权利级差,管理幅度又称管理宽度或管理跨度是指一名管理人员能够有效的监督、管理其直接下属的人数. 管理层次和管理幅度是密切联系在一起的,在组织规模一定的情况下,较大的管理幅度意味着...
@厉旺5493：有效管理幅度原则包括哪些内容?
俟天15176504433…… 管理幅度是指不同层次管理人员能直接领导的隶属人员人数,管理幅度应是合理有限的.管理幅度随着各自的工作性质、类型、特点、护士的素质、技术水平、经验、管理者的能力而定.根据情况和条件适当建立管理幅度,有效的管理监督要在合理的管理幅度下才能实现.层次越高,管理的下属人数应相应减少.护理管理中,护理部主任、科护士长、护士长的管理幅度要适当和明确,管理幅度过宽,管理的人数过多,任务范围过大,使护理人员接受的指导和控制受到影响,管理者则会感到工作压力大;如果管理幅度过窄,管理中又不能充分发挥作用,造成人力浪费.应根据具体条件确立适当的管理宽度,以确保能够提供有效的监督和管理.
@厉旺5493：管理层次和幅度的含义是什么 -
俟天15176504433…… 谓管理层次,就是在职权等级链上所设置的管理职位的级数.当组织规模相当有限时,一个管理者可以直接管理每一位作业人员的活动,这时组织就只存在一个管理层次.而当规模的扩大导致管理工作量超出了一个人所能承担的范围时,为了保...
@厉旺5493：名词解释:1:行为科学 2:管理层次与管理幅度 -
俟天15176504433…… 1. 行为科学:行为科学可划分为广义与狭义两种.广义的行为科学是与研究人的行为规律有关的诸学科,如心理学、社会学、人类学、经济学、劳动经济学、生理学、哲学、医学等.这些学科都从不同的角度研究人的行为.狭义的行为科学是...
@厉旺5493：什么是管理层与管理幅度 -
俟天15176504433…… 管理幅度:指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属成员的数目. 管理层次:也称组织层次.是指从组织的最高层到最基层的等级数目的多少.亦即,直线行政指挥系统分级管理的各个层次.
