管理的四个特点

@崔高6221:管理具有哪些特征 -
延哑19660145431…… 管理具有以下四种基本特征: 1.管理的二重性 管理具有自然属性和社会属性.管理的自然属性,是指管理所具有的有效指挥共同劳动,组织社会生产力的特性:它反映了社会化大生产过程中协作劳动本身的要求.管理的社会属性,是指管理所...

@崔高6221:管理有几个特征(性质) -
延哑19660145431…… 管理有四个特征(性质)1.管理的二重性2.管理的科学性和艺术性3.管理的普遍性4.管理或管理人员任务的共同性 系统化存在,体系化发展,是事物有序并持续“存在与发展”的根本原理,更是创造时间和空间的唯一法则,缺少存在时间只能用空间换,扩大发展空间只能用时间换,1年的时间完成10年的工作量,可以驾驭空间,1年的工作量1个月完成,可以驾驭时间,时间和空间的目的互换,是为什么进行体系化建设的核心.

@崔高6221:什么是管理,管理的基本特征是什么 -
延哑19660145431…… 管理,是指以管理主体,有效组织并利用其各个要素(人、财、物、信息和时空),借助管理手段,完成该组织目标的过程.(1)管理主体是一个组织,这个组织可能是国家,可以是一个单位;也可能是一个正式组织或非正式组织.(2)管理主体...

@崔高6221:管理的特点有哪些求答案 -
延哑19660145431…… 管理的基本特征:1、管理事宜管理者为主体进行的活动2、管理活动是在特定环境下进行的3、管理采用的基本措施是计划、组织、领导和控制这四项基本活动4、管理是为实现组织目标服务的5、管理需要有效地协调和配置组织资源...

@崔高6221:管理原理有哪些特点? -
延哑19660145431…… 一、客观性 1、管理原理是对管理的实质及其客观管理的表述(原:原本、根本;理:道理、规律) 2、管理要顺应和利用原理,也就是说顺应和利用规律. 二、概括性 1、管理原理是在总结经验基础上,高度综合和概括得出的具有普遍性和规律性的结论. 2、原理不能主观臆想 其实,世界上有许多未解之谜,但不能主观断言概括为规律或原理,否则是违背管理原理特征的 三、稳定性 1、管理原理是相对稳定的 (要持续相当长的一段时间). 2、原理不是一成不变的(因外界环境变化而发生变化,如鸡蛋与小鸡). 四、系统性 管理原理的系统性特点,主要是指管理原理是由系统原理、效益原理、人本原理和责任原理等四个部分要素构成的有机整体.

@崔高6221:解释经营管理的四个特征 -
延哑19660145431…… 数量-通过这种方式创造多少产品或服务? 多样性-通过这种方式创造多少种不同类型的产品或服务 变化性-随着时间的改变,需求水平会怎样改变? 可见性-这种经营方式中将会有多大程度让客户看到? 还有一种营销理念“4v”:即差异化(Variation)、功能化(Versatility)、附加价值(Value)和共鸣(Vibration)的营销组合理论

@崔高6221:管理的内涵与特点? -
延哑19660145431…… 管理是指在一定组织中的管理者,运用一定的职能和手段来协调他人的劳动,使别人同自己一起高效率地实现组织既定目标的活动过程. 管理在管理学中的定义: 管理就是通过对组织资源的计划, 组织, 领导和控制, 以有效果和高效的方式实...

@崔高6221:全面质量管理的特点有哪些 -
延哑19660145431…… 全面质量管理有四个主要的特点: 一、质量管理仅靠检验和统计控制方法是不够的,解决质量问题的方法和手段是多种多样的,而且要有一整套的组织管理工作; 二、质量职能是全体人员的责任,企业全体人员都应具有质量意识和承担质量责任; 三、质量问题不限于产品的制造过程,解决质量问题也如此,应该在整个产品质量生产、形成、实现的全过程中都实施质量管理; 四、质量管理必须综合考虑质量、价格、交货期和服务,而不能只考虑狭义的产品质量.

@崔高6221:现代系统管理学派认为系统管理的特点是什么?
延哑19660145431…… 20世纪60年代兴起的系统管理学派认为,系统管理有以下四个特点: ①它以目标为中心,强调系统的客观成就和效果. ②它以整个系统为中心,决策时强调整个系统最优化,而不是子系统最优化. ③它以责任为中心,每个管理人员都被分配一定的任务,并能衡量其工作效果. ④它以人为中心,每个工作人员都被安排有挑战性的工作,并根据其工作成绩付给报酬.

@崔高6221:高效节约企业管理4个特点……这是中国电信肖学金总结的,我只知道一定:关注企业财务状况,强调数量化, -
延哑19660145431…… 是精细化管理吧,这是一种高效、节约的管理方式,也不是肖学金总结的,最早在上世纪50年代就开始流行于西方国家了.4个特征是:1,以建立完美流程为中心,强调不断改进;2,强调数量化,精确性;3,关注企业财务状况;4,领导力建设.

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