管理者的看法和认识
@呼呢1757：作为一名管理者对管理的看法 -
崔贱13691579055…… 回答 希望我的回答对您有所帮助,如果可以的话,麻烦给个赞以资鼓励哦!①计划管理:解决目标与资源是否匹配问题所谓计划管理,根据不同角色拆分,有不同的计划,一般核心管理者,就是在企业商业模式的基础上,参照所定下的...
@呼呢1757：谈谈你作为一名管理者对管理的看法. -
崔贱13691579055…… 管理是个很不好的工作,你要及时的发现你群中的不良分子,删除他,好要及时的刷新你群中的人,所以群是不好管的
@呼呢1757：谈谈你对当代优秀杰出的管理者的认识以及他的管理主张 -
崔贱13691579055…… 蒙牛集团牛根生.管理主张:财散人聚、财聚人散.这个理念的好处是什么?是主张企业发展的结果要和他人共享,这样就形成了企业全员有共同愿景,树立了全员共同奋斗的目标,这样的团队才能齐心协力,克服困难,取得胜利.反过来看很多企业,财聚人散,股东、员工各怀心事,没有共同愿景,更谈不上共同目标,彼此算计,最终消失在竞争的海洋中.
@呼呢1757：你对公司和管理人员有什么好的看法和建议怎么?你对公司和管理人员有
崔贱13691579055…… 做好一名管理人员关键是你必须树立责任重于一切和以人为本,按章办事的思想,并且做到: 一、责任心:1、工作认真、诚信.2、盯住流程,注意细节.3、求胜欲望非...
@呼呢1757：你对成功的管理者是怎么认识的 -
崔贱13691579055…… 成功的管理者应当有一定的自身修养素质,这样才能服众 成功的管理者应当有一定的金融.政治知识,以便与下属和上级交谈沟通 成功的管理者应当有一个良好的精神面貌,才能够给予下属学习之处 成功的管理者应当有一颗怜悯之心,在下属做错事的时候才能够支配下属 成功的管理者应当有一颗果断之心,在遇到重大问题是勇于决策
@呼呢1757：你对成功的管理者是怎么认识的? -
崔贱13691579055…… 我认为一个成功的管理者,必须要具有了解别人的能力,能够和下属充分沟通.
@呼呢1757：做为一个管理者,你的观点和看法是如何的? -
崔贱13691579055…… 员工和管理者之间的区别只是工作职责不同.作为管理者的心态需要自己去体悟的.毕竟每个人做事做人的方式不同.
@呼呢1757：谈谈你对管理和管理学的认识,并结合实际论述如何做一名优秀的管理者 -
崔贱13691579055…… 一 对学管理学的认识和看法 管理学是一门很深奥的知识,任何组织都需要管理工作的支持,而且任何管理工作都是在某一特定组织进行并为该组织服务的.法约尔说管理分为实行计划、组织、指挥、协调、控制.它的研究对象是合理组织生产...
@呼呢1757：管理者不仅是下属工作的评判者和奖罚者,更应该是下属完成工作的推动者、改善者和责任者,你如何理解? -
崔贱13691579055…… 1、评判者:就是对下属员工的工作进行评定,把员工干好干坏区分开来,干多干少区分开来.再就是员工在日常工作的为人处事与团队关系做得如何?2、奖罚者:既然评判出来哪,肯定就是有奖有罚哪,没有奖罚,谁会在意你的评判呢...
@呼呢1757：你对成功的管理者是怎么认识的?
崔贱13691579055…… 审时度势、随机应变、不为传统思想理论所束缚、 懂得活用实例与知识、懂得总结经验、活络思维. 他不一定要专业管理者、但是他懂得在不断的经验累积下,能够理性处理各种所面临的难题.
崔贱13691579055…… 回答 希望我的回答对您有所帮助,如果可以的话,麻烦给个赞以资鼓励哦!①计划管理:解决目标与资源是否匹配问题所谓计划管理,根据不同角色拆分,有不同的计划,一般核心管理者,就是在企业商业模式的基础上,参照所定下的...
@呼呢1757：谈谈你作为一名管理者对管理的看法. -
崔贱13691579055…… 管理是个很不好的工作,你要及时的发现你群中的不良分子,删除他,好要及时的刷新你群中的人,所以群是不好管的
@呼呢1757：谈谈你对当代优秀杰出的管理者的认识以及他的管理主张 -
崔贱13691579055…… 蒙牛集团牛根生.管理主张:财散人聚、财聚人散.这个理念的好处是什么?是主张企业发展的结果要和他人共享,这样就形成了企业全员有共同愿景,树立了全员共同奋斗的目标,这样的团队才能齐心协力,克服困难,取得胜利.反过来看很多企业,财聚人散,股东、员工各怀心事,没有共同愿景,更谈不上共同目标,彼此算计,最终消失在竞争的海洋中.
@呼呢1757：你对公司和管理人员有什么好的看法和建议怎么?你对公司和管理人员有
崔贱13691579055…… 做好一名管理人员关键是你必须树立责任重于一切和以人为本,按章办事的思想,并且做到: 一、责任心:1、工作认真、诚信.2、盯住流程,注意细节.3、求胜欲望非...
@呼呢1757：你对成功的管理者是怎么认识的 -
崔贱13691579055…… 成功的管理者应当有一定的自身修养素质,这样才能服众 成功的管理者应当有一定的金融.政治知识,以便与下属和上级交谈沟通 成功的管理者应当有一个良好的精神面貌,才能够给予下属学习之处 成功的管理者应当有一颗怜悯之心,在下属做错事的时候才能够支配下属 成功的管理者应当有一颗果断之心,在遇到重大问题是勇于决策
@呼呢1757：你对成功的管理者是怎么认识的? -
崔贱13691579055…… 我认为一个成功的管理者,必须要具有了解别人的能力,能够和下属充分沟通.
@呼呢1757：做为一个管理者,你的观点和看法是如何的? -
崔贱13691579055…… 员工和管理者之间的区别只是工作职责不同.作为管理者的心态需要自己去体悟的.毕竟每个人做事做人的方式不同.
@呼呢1757：谈谈你对管理和管理学的认识,并结合实际论述如何做一名优秀的管理者 -
崔贱13691579055…… 一 对学管理学的认识和看法 管理学是一门很深奥的知识,任何组织都需要管理工作的支持,而且任何管理工作都是在某一特定组织进行并为该组织服务的.法约尔说管理分为实行计划、组织、指挥、协调、控制.它的研究对象是合理组织生产...
@呼呢1757：管理者不仅是下属工作的评判者和奖罚者,更应该是下属完成工作的推动者、改善者和责任者,你如何理解? -
崔贱13691579055…… 1、评判者:就是对下属员工的工作进行评定,把员工干好干坏区分开来,干多干少区分开来.再就是员工在日常工作的为人处事与团队关系做得如何?2、奖罚者:既然评判出来哪,肯定就是有奖有罚哪,没有奖罚,谁会在意你的评判呢...
@呼呢1757：你对成功的管理者是怎么认识的?
崔贱13691579055…… 审时度势、随机应变、不为传统思想理论所束缚、 懂得活用实例与知识、懂得总结经验、活络思维. 他不一定要专业管理者、但是他懂得在不断的经验累积下,能够理性处理各种所面临的难题.
