线上面试5分钟就结束了
@全战3601：那种面试5分钟不到,就草草结束拒人的都是怎么回事 -
慕鸦13642569152…… 1. 可能在这短短几分钟内,HR已经从求职者的语言表达中,获得了他们想要的关键信息. 2. 有可能是专业技能的体现,也有可能是个人情商或者处事态度的体现,这些都会影响HR对求职者的面试结果做出直接判断. 3. 所以,在面试的时候,要注意一些细节问题,如果面试官问你一个你觉得非常简单的问题,千万不要掉以轻心,你要尽可能地就这个问题多发表一下自己的看法. 4. 从原因,开始剖析,做到让面试官信服;而不是简单地回复是或不是或简短几个字就回答完毕,那样面试官会觉得你不够重视此次的面试.
@全战3601：最近面试都是5分钟就结束吗 -
慕鸦13642569152…… 一般起码是半小时的时间吧 要是五分钟就结束了的话 那就是面试官对你的兴趣不大的
@全战3601：面试面了五分钟,结束的时候面试官说我会考虑的,面试过程中在听我的自我介绍 -
慕鸦13642569152…… 你可以耐心等待几天,这个不一定因为面试的人很多所以面试官不一定每次都笑容满面,而且他自己也会有情绪波动啊,所以你耐心等等吧
@全战3601：面试不到5分钟 我是不是被刷掉了啊? -
慕鸦13642569152…… 这个不一定. 要看你什么岗位. 一般情况下,你要是面试行政岗位,比如人事专员,货品专员甚至一些中上层管理岗位的时候,一般面试时间都比较漫长,不可能五分钟.如果是五分钟的话,那就应该是没希望了. 如果你面试的是一般的纯销售岗位,五分钟解决的是非常常见的,问吃住也很正常. 我在这两个月时间面试了不下于三十家企业,面试的方式已经很了解了.这个都是行情了. O(∩_∩)O~
@全战3601：面试5分钟就结束,叫自我介绍,然后就面试官介绍公司情况和岗位情况,然后就没了! -
慕鸦13642569152…… 可能是不合适吧,应聘时一定要想清楚,和自己努力相匹配的工作比较容易被录取,希望能对你有所帮助,谢谢! 来自职Q用户:孙女士 其实就三个字不合适. 来自职Q用户:李先生
@全战3601：面试时间短是不是基本没戏了 -
慕鸦13642569152…… 20分钟还是可以的.有的HR就话唠,有的就比较没话说,或者面试当天他心情不佳啊等的呢个的意外因素都有的. 还有一点就是,小公司,这个HR也没什么经验. 之前20分钟那位,当然不排除是HR觉得他可能更好或者怎么样,也有可能是他谈到什么话题引起了HR的兴趣,所以深入的谈了一下. 面过了就先不要想了,面试中的偶然因素和人为因素是很多的.所以只要相信自己的能力,就算这个没戏了,人生亦然照旧么.找到更好的也说不定. anyway,祝你好运.
@全战3601：面试明明都挺好的,怎么就没过 -
慕鸦13642569152…… 首先是时间,时间也是考核人的一个标准,你坐反车不是理由,从这件事情中可以看出你应该不重视这份工作,如果重视肯定会提前规划路线,遇到塞车怎么办?有什么备案(打的还是坚持迟到)?坐什么交通工具用大概多长时间肯定都是要考虑! 其次,你中间手机亮,极有可能是公司为了考核你故意打的电话~,大家都应该明白,面试完认真,进去前肯定要把手机调成静音的,如果不是公司安排人打的,那他们也会通过这件事看出你的粗心.情商低不可怕,可怕的是粗心.
@全战3601：求职面试时,面试时间有多长?有半个小时吗? -
慕鸦13642569152…… 一般的都会在半个小时左右就结束了,更快的可能几分钟就结束了,这个得根据企业的情况而定,有的企业对应聘人员要求比较严格的话可能时间会长些,越是规模大的公司,招聘中高层管理的时候,面试的时间可能会时间长....
@全战3601：面试只有五分钟 -
慕鸦13642569152…… 我是做人事工作的,由于楼主是内部推荐的,所以情况和一般自己投简历去应聘的不一样.整体来看还是积极的,楼主好好准备和总经理的面试. 1、第二轮面试官是总经理,如果楼主情况不合适,人事会延长面试时间的 2、总经理面试一般没有立刻就进行的,除非运气特别好的
@全战3601：面试官5分钟结束面试,能给予侯试30分钟求职者起码的尊重吗? -
慕鸦13642569152…… 结果呢?收到offer了,还是无疾而终?如果是前者的话,可以说HR办事干净利索,如果是后者的话面试有点多余,都是一句前面的成绩定的还要面试干什么?不要着急,祝你早日找到合适的工作. 来自职Q用户:陈先生 你应该反向思考,为什么面试官5分钟,就能认定你不合适,是形象太邋遢,还是能力短板. 来自职Q用户:范先生
慕鸦13642569152…… 1. 可能在这短短几分钟内,HR已经从求职者的语言表达中,获得了他们想要的关键信息. 2. 有可能是专业技能的体现,也有可能是个人情商或者处事态度的体现,这些都会影响HR对求职者的面试结果做出直接判断. 3. 所以,在面试的时候,要注意一些细节问题,如果面试官问你一个你觉得非常简单的问题,千万不要掉以轻心,你要尽可能地就这个问题多发表一下自己的看法. 4. 从原因,开始剖析,做到让面试官信服;而不是简单地回复是或不是或简短几个字就回答完毕,那样面试官会觉得你不够重视此次的面试.
@全战3601：最近面试都是5分钟就结束吗 -
慕鸦13642569152…… 一般起码是半小时的时间吧 要是五分钟就结束了的话 那就是面试官对你的兴趣不大的
@全战3601：面试面了五分钟,结束的时候面试官说我会考虑的,面试过程中在听我的自我介绍 -
慕鸦13642569152…… 你可以耐心等待几天,这个不一定因为面试的人很多所以面试官不一定每次都笑容满面,而且他自己也会有情绪波动啊,所以你耐心等等吧
@全战3601：面试不到5分钟 我是不是被刷掉了啊? -
慕鸦13642569152…… 这个不一定. 要看你什么岗位. 一般情况下,你要是面试行政岗位,比如人事专员,货品专员甚至一些中上层管理岗位的时候,一般面试时间都比较漫长,不可能五分钟.如果是五分钟的话,那就应该是没希望了. 如果你面试的是一般的纯销售岗位,五分钟解决的是非常常见的,问吃住也很正常. 我在这两个月时间面试了不下于三十家企业,面试的方式已经很了解了.这个都是行情了. O(∩_∩)O~
@全战3601：面试5分钟就结束,叫自我介绍,然后就面试官介绍公司情况和岗位情况,然后就没了! -
慕鸦13642569152…… 可能是不合适吧,应聘时一定要想清楚,和自己努力相匹配的工作比较容易被录取,希望能对你有所帮助,谢谢! 来自职Q用户:孙女士 其实就三个字不合适. 来自职Q用户:李先生
@全战3601：面试时间短是不是基本没戏了 -
慕鸦13642569152…… 20分钟还是可以的.有的HR就话唠,有的就比较没话说,或者面试当天他心情不佳啊等的呢个的意外因素都有的. 还有一点就是,小公司,这个HR也没什么经验. 之前20分钟那位,当然不排除是HR觉得他可能更好或者怎么样,也有可能是他谈到什么话题引起了HR的兴趣,所以深入的谈了一下. 面过了就先不要想了,面试中的偶然因素和人为因素是很多的.所以只要相信自己的能力,就算这个没戏了,人生亦然照旧么.找到更好的也说不定. anyway,祝你好运.
@全战3601：面试明明都挺好的,怎么就没过 -
慕鸦13642569152…… 首先是时间,时间也是考核人的一个标准,你坐反车不是理由,从这件事情中可以看出你应该不重视这份工作,如果重视肯定会提前规划路线,遇到塞车怎么办?有什么备案(打的还是坚持迟到)?坐什么交通工具用大概多长时间肯定都是要考虑! 其次,你中间手机亮,极有可能是公司为了考核你故意打的电话~,大家都应该明白,面试完认真,进去前肯定要把手机调成静音的,如果不是公司安排人打的,那他们也会通过这件事看出你的粗心.情商低不可怕,可怕的是粗心.
@全战3601：求职面试时,面试时间有多长?有半个小时吗? -
慕鸦13642569152…… 一般的都会在半个小时左右就结束了,更快的可能几分钟就结束了,这个得根据企业的情况而定,有的企业对应聘人员要求比较严格的话可能时间会长些,越是规模大的公司,招聘中高层管理的时候,面试的时间可能会时间长....
@全战3601：面试只有五分钟 -
慕鸦13642569152…… 我是做人事工作的,由于楼主是内部推荐的,所以情况和一般自己投简历去应聘的不一样.整体来看还是积极的,楼主好好准备和总经理的面试. 1、第二轮面试官是总经理,如果楼主情况不合适,人事会延长面试时间的 2、总经理面试一般没有立刻就进行的,除非运气特别好的
@全战3601：面试官5分钟结束面试,能给予侯试30分钟求职者起码的尊重吗? -
慕鸦13642569152…… 结果呢?收到offer了,还是无疾而终?如果是前者的话,可以说HR办事干净利索,如果是后者的话面试有点多余,都是一句前面的成绩定的还要面试干什么?不要着急,祝你早日找到合适的工作. 来自职Q用户:陈先生 你应该反向思考,为什么面试官5分钟,就能认定你不合适,是形象太邋遢,还是能力短板. 来自职Q用户:范先生
