组织人事工作的意义
@缑榕5042：人事管理工作的目的是什么 -
满宙15837107505…… 人事管理是基于＂复杂人＂的假设,假设人在不同的情境下有不同的需求,依据这些需求对其进行激励.人力资源管理是基于一种全新的＂价值人＂的假设,他突破了传统的马斯洛需求层次论,认为人人都有自我发展,自我实现,求上进,求发展...
@缑榕5042：人事工作的作用和意义 -
满宙15837107505…… 一、行政人事部主任的基本职能概括的讲,行政人事部主任的主要职能就服务,为领导的科学决策和决策的正确执行服务.服从具体的讲,其基本职能大体有四项,即参谋职能、承办职能、管理职能和协调职能.1、参谋职能.行政人事部主任...
@缑榕5042：人力资源管理的意义?
满宙15837107505…… 尚德机构人力教研小组表示:规划的意义具体体现以下几个方面: 1、通过人力资源供给和需求的科学分析,制定合理的人力资源规划有助于一个组织战略目标、任务和规划的制定和实施; 2、导致技术和其他工作流程的变革; 3、提高竞争优势,如最大限度削减经费、降低成本、创造最佳效益; 4、改变劳动力队伍结构,如数量、质量、年龄结构、知识结构等; 5、辅助其他人力资源政策的制定和实施,如招聘、培训、职业设计和发展等; 6、按计划检查人力资源规划与方案的实施效果,进而帮助管理者进行科学有效的管理决策; 7、适应并贯彻实施国家的有关法律和政策,如劳动法、职业教育法和社会保障条例等.
@缑榕5042：行政管理和人事管理的目的是什么? -
满宙15837107505…… 行政管理是国家行政机关依法对国家和社会公共事务进行管理.行政管理的协调功能包括两方面的内容,一是协调公司内部各部门间的关系,二是协调企业与社会其他企业、社会机构和政府部门的非业务关系.行政管理对内部各部门间的关系的...
@缑榕5042：企业人事行政管理的重要性 -
满宙15837107505…… 前面是案例,后面是行政管理的重要性,希望对你有所帮助! 1999年4月22日,我国中央电视台“新闻调查”栏目播出了“搁浅的撤职令”,报道了某省的一件处理违纪干部的事件.1995年,该省的一位局长因违反土地法而被省纪检部门撤职...
@缑榕5042：人力资源管理到底有什么意义呢? -
满宙15837107505…… 人力资源管理,就是指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标.
@缑榕5042：企业人事管理在国内传统行业中的作用是什么? -
满宙15837107505…… 在人事管理中,企业对人的看法局限于人力是一种成本,在使用时以节约为目标;而人力资源管理将人视为可开发并能带来收益的资源进行开发和控制.成本是为实现目标而不得不作出的付出,而＂资本是能带来剩余价值的价值＂.这样,人力资...
@缑榕5042：人力资源管理的意义?
满宙15837107505…… 目标:最大限度地满足组织人力资源的需求;最大限度地开发与管理组织内外的人力资源;维护与激励组织内人力资源.最优目标:用最少的人办最大的事 每个人都能发挥自己的潜力和长处 人力资本不断升值 本回答由企业管理分类达人 李雪推荐
@缑榕5042：人力资源管理对当代社会的作用是什么? -
满宙15837107505…… 人是企业的最大财富,人力资源管理的作用不言而喻.
@缑榕5042：人力资源管理有什么用 -
满宙15837107505…… 人力资源管理意义重大.一、中国的企业界的现状需要人力资源的发展 随着经济全球化的到来和企业界对人本管理的重视.知识经济的兴起和信息技术的日新月异, 消除了人类知识、信息传递的障碍, 也带来了经营意识、管理观念的巨大转变...
满宙15837107505…… 人事管理是基于＂复杂人＂的假设,假设人在不同的情境下有不同的需求,依据这些需求对其进行激励.人力资源管理是基于一种全新的＂价值人＂的假设,他突破了传统的马斯洛需求层次论,认为人人都有自我发展,自我实现,求上进,求发展...
@缑榕5042：人事工作的作用和意义 -
满宙15837107505…… 一、行政人事部主任的基本职能概括的讲,行政人事部主任的主要职能就服务,为领导的科学决策和决策的正确执行服务.服从具体的讲,其基本职能大体有四项,即参谋职能、承办职能、管理职能和协调职能.1、参谋职能.行政人事部主任...
@缑榕5042：人力资源管理的意义?
满宙15837107505…… 尚德机构人力教研小组表示:规划的意义具体体现以下几个方面: 1、通过人力资源供给和需求的科学分析,制定合理的人力资源规划有助于一个组织战略目标、任务和规划的制定和实施; 2、导致技术和其他工作流程的变革; 3、提高竞争优势,如最大限度削减经费、降低成本、创造最佳效益; 4、改变劳动力队伍结构,如数量、质量、年龄结构、知识结构等; 5、辅助其他人力资源政策的制定和实施,如招聘、培训、职业设计和发展等; 6、按计划检查人力资源规划与方案的实施效果,进而帮助管理者进行科学有效的管理决策; 7、适应并贯彻实施国家的有关法律和政策,如劳动法、职业教育法和社会保障条例等.
@缑榕5042：行政管理和人事管理的目的是什么? -
满宙15837107505…… 行政管理是国家行政机关依法对国家和社会公共事务进行管理.行政管理的协调功能包括两方面的内容,一是协调公司内部各部门间的关系,二是协调企业与社会其他企业、社会机构和政府部门的非业务关系.行政管理对内部各部门间的关系的...
@缑榕5042：企业人事行政管理的重要性 -
满宙15837107505…… 前面是案例,后面是行政管理的重要性,希望对你有所帮助! 1999年4月22日,我国中央电视台“新闻调查”栏目播出了“搁浅的撤职令”,报道了某省的一件处理违纪干部的事件.1995年,该省的一位局长因违反土地法而被省纪检部门撤职...
@缑榕5042：人力资源管理到底有什么意义呢? -
满宙15837107505…… 人力资源管理,就是指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标.
@缑榕5042：企业人事管理在国内传统行业中的作用是什么? -
满宙15837107505…… 在人事管理中,企业对人的看法局限于人力是一种成本,在使用时以节约为目标;而人力资源管理将人视为可开发并能带来收益的资源进行开发和控制.成本是为实现目标而不得不作出的付出,而＂资本是能带来剩余价值的价值＂.这样,人力资...
@缑榕5042：人力资源管理的意义?
满宙15837107505…… 目标:最大限度地满足组织人力资源的需求;最大限度地开发与管理组织内外的人力资源;维护与激励组织内人力资源.最优目标:用最少的人办最大的事 每个人都能发挥自己的潜力和长处 人力资本不断升值 本回答由企业管理分类达人 李雪推荐
@缑榕5042：人力资源管理对当代社会的作用是什么? -
满宙15837107505…… 人是企业的最大财富,人力资源管理的作用不言而喻.
@缑榕5042：人力资源管理有什么用 -
满宙15837107505…… 人力资源管理意义重大.一、中国的企业界的现状需要人力资源的发展 随着经济全球化的到来和企业界对人本管理的重视.知识经济的兴起和信息技术的日新月异, 消除了人类知识、信息传递的障碍, 也带来了经营意识、管理观念的巨大转变...
