组织行为学主要理论
@权削4066：组织行为学的主要内容 -
简码17828832931…… 组织行为学是现代管理学的重要组成部分,涉及心理学、社会心理学、政治学、社会学及人种学等学科.它研究并回答工作组织中的个体、群体行为模式是怎样的,它们之间如何互动、个性如何影响工作绩效、如何激励员工、如何适应和把握环境变化等等. 内容包括:组织行为学导论;个体差异和激励;群体行为和领导;权力与政治;职业经历和职业变换;组织理论;组织结构;组织发展与组织改革;国际影响因素等九个部分.
@权削4066：组织行为学的主要观点包括哪些 -
简码17828832931…… 1)特质理论,在20实际40年代以前主导着领导学领域; 2)行为理论,在20世纪60年代以前非常盛行; 3)权变理论,紧跟在行为理论之后; 4)领导-成员交换理论 5)路径-目标理论 6)魅力型领导与变革型领导,当今领导学领域的主流理论
@权削4066：组织行为学主要是讲什么,请较通俗的讲.这学科难度系数?(10为满分), -
简码17828832931…… 从两个方面:个体角度研究人的个性、行为特征;从组织角度研究组织的形成、发展、变革.以及个体与组织之间相互交流融合的过程.学科难度:6分
@权削4066：组织行为学冲突理论 -
简码17828832931…… 目标设置理论是马里兰大学管理学兼心理学教授洛克 (EdwinLocke)于1968年提出的. 目标设置理论认为,目标是行为的最直接的动机,设置合适的目标会使人产生希望达到该目标的成就需要,因而对人有强烈的激励作用. 目标设置理论认...
@权削4066：组织行为学概论 -
简码17828832931…… 组织行为,是指组织的个体、群体或组织本身从组织的角度出发,对内源性或外源性的刺激所作出的反应. 组织行为是一种重要的组织现象,对这种现象的研究越来越引起了组织学家的重视. 一般的组织行为学认为,组织行为学是系统研究组...
@权削4066：组织行为学 双因素理论 -
简码17828832931…… 1、导致满意与不满的因素是不同的 2、保健因素:不存在时,会引起不满,工作环境工作条件因素 激励因素:动机层次的内在因素,工作本身 双因素理论的贡献 1、认识上,采取某项激励措施后不一定就带来满意, 更不等于生产率的提高; ...
@权削4066：曾仕强的《组织行为学》讲的主要是什么内容? -
简码17828832931…… 中国式管理组织行为学·系列之一:组织三阶层的高效运作 第一集 组织是三个阶层的配合 第二集 组织三阶层的主要特性 第三集 变与不变的配合 第四集 明言与不明言的拿控 第五集 情理法的重点运用 第六集 有所为有所不为的分寸 第七集 肚量...
@权削4066：组织行为学不同理论学派的演进过程告诉我们什么? -
简码17828832931…… 组织行为学是行为科学的一个分支,主要是研究组织环境中人的行为,重点是企业组织中人的行为.组织行为学是依据实证科学的研究方法,综合运用有关学科中的知识,系统地研究由人所形成的各种组织在个体、群体和组织层次上的行为,...
@权削4066：在组织行为学中相对应的理论是什么? -
简码17828832931…… 我没有太理解你的问题,可能是不是问题没有写全啊.但现在根据经济管理心理学与组织行为学的管理给你一个回答吧. 心理学与组织行为学的关系.心理学是研究人类心理现象规律的科学.一般意义上说,心理活动是内隐的,行为是外显的.所以要研究组织中人的外显行为的规律性,必须要以心理学作为理论基础.因为心理活动和心理特征是人们产生行为的重要原因和内动力.组织行为学实际是以组织中的人为中心的现代管理学,管理人员处理人的问题时,必须要以心理学理论为基础,方能制定出有针对性的组织人事政策. 不知道回答是否是你所要的答案,不过有关组织行为学的一些问题,可以直接问我,因为我正在学习.
@权削4066：组织行为学是什么?
简码17828832931…… 1.组织行为学:是运用心理学、管理学、社会学、生理学、伦理学和行为科学等学科的理论与方法,系统研究组织中人的心理特点和行为规律的科学.
简码17828832931…… 组织行为学是现代管理学的重要组成部分,涉及心理学、社会心理学、政治学、社会学及人种学等学科.它研究并回答工作组织中的个体、群体行为模式是怎样的,它们之间如何互动、个性如何影响工作绩效、如何激励员工、如何适应和把握环境变化等等. 内容包括:组织行为学导论;个体差异和激励;群体行为和领导;权力与政治;职业经历和职业变换;组织理论;组织结构;组织发展与组织改革;国际影响因素等九个部分.
@权削4066：组织行为学的主要观点包括哪些 -
简码17828832931…… 1)特质理论,在20实际40年代以前主导着领导学领域; 2)行为理论,在20世纪60年代以前非常盛行; 3)权变理论,紧跟在行为理论之后; 4)领导-成员交换理论 5)路径-目标理论 6)魅力型领导与变革型领导,当今领导学领域的主流理论
@权削4066：组织行为学主要是讲什么,请较通俗的讲.这学科难度系数?(10为满分), -
简码17828832931…… 从两个方面:个体角度研究人的个性、行为特征;从组织角度研究组织的形成、发展、变革.以及个体与组织之间相互交流融合的过程.学科难度:6分
@权削4066：组织行为学冲突理论 -
简码17828832931…… 目标设置理论是马里兰大学管理学兼心理学教授洛克 (EdwinLocke)于1968年提出的. 目标设置理论认为,目标是行为的最直接的动机,设置合适的目标会使人产生希望达到该目标的成就需要,因而对人有强烈的激励作用. 目标设置理论认...
@权削4066：组织行为学概论 -
简码17828832931…… 组织行为,是指组织的个体、群体或组织本身从组织的角度出发,对内源性或外源性的刺激所作出的反应. 组织行为是一种重要的组织现象,对这种现象的研究越来越引起了组织学家的重视. 一般的组织行为学认为,组织行为学是系统研究组...
@权削4066：组织行为学 双因素理论 -
简码17828832931…… 1、导致满意与不满的因素是不同的 2、保健因素:不存在时,会引起不满,工作环境工作条件因素 激励因素:动机层次的内在因素,工作本身 双因素理论的贡献 1、认识上,采取某项激励措施后不一定就带来满意, 更不等于生产率的提高; ...
@权削4066：曾仕强的《组织行为学》讲的主要是什么内容? -
简码17828832931…… 中国式管理组织行为学·系列之一:组织三阶层的高效运作 第一集 组织是三个阶层的配合 第二集 组织三阶层的主要特性 第三集 变与不变的配合 第四集 明言与不明言的拿控 第五集 情理法的重点运用 第六集 有所为有所不为的分寸 第七集 肚量...
@权削4066：组织行为学不同理论学派的演进过程告诉我们什么? -
简码17828832931…… 组织行为学是行为科学的一个分支,主要是研究组织环境中人的行为,重点是企业组织中人的行为.组织行为学是依据实证科学的研究方法,综合运用有关学科中的知识,系统地研究由人所形成的各种组织在个体、群体和组织层次上的行为,...
@权削4066：在组织行为学中相对应的理论是什么? -
简码17828832931…… 我没有太理解你的问题,可能是不是问题没有写全啊.但现在根据经济管理心理学与组织行为学的管理给你一个回答吧. 心理学与组织行为学的关系.心理学是研究人类心理现象规律的科学.一般意义上说,心理活动是内隐的,行为是外显的.所以要研究组织中人的外显行为的规律性,必须要以心理学作为理论基础.因为心理活动和心理特征是人们产生行为的重要原因和内动力.组织行为学实际是以组织中的人为中心的现代管理学,管理人员处理人的问题时,必须要以心理学理论为基础,方能制定出有针对性的组织人事政策. 不知道回答是否是你所要的答案,不过有关组织行为学的一些问题,可以直接问我,因为我正在学习.
@权削4066：组织行为学是什么?
简码17828832931…… 1.组织行为学:是运用心理学、管理学、社会学、生理学、伦理学和行为科学等学科的理论与方法,系统研究组织中人的心理特点和行为规律的科学.
