组织行为学八大理论
@荣斩1342：组织行为学的主要观点包括哪些 -
法浦17644396932…… 1)特质理论,在20实际40年代以前主导着领导学领域; 2)行为理论,在20世纪60年代以前非常盛行; 3)权变理论,紧跟在行为理论之后; 4)领导-成员交换理论 5)路径-目标理论 6)魅力型领导与变革型领导,当今领导学领域的主流理论
@荣斩1342：组织行为学的主要内容 -
法浦17644396932…… 组织行为学是现代管理学的重要组成部分,涉及心理学、社会心理学、政治学、社会学及人种学等学科.它研究并回答工作组织中的个体、群体行为模式是怎样的,它们之间如何互动、个性如何影响工作绩效、如何激励员工、如何适应和把握环境变化等等. 内容包括:组织行为学导论;个体差异和激励;群体行为和领导;权力与政治;职业经历和职业变换;组织理论;组织结构;组织发展与组织改革;国际影响因素等九个部分.
@荣斩1342：组织行为学 双因素理论 -
法浦17644396932…… 1、导致满意与不满的因素是不同的 2、保健因素:不存在时,会引起不满,工作环境工作条件因素 激励因素:动机层次的内在因素,工作本身 双因素理论的贡献 1、认识上,采取某项激励措施后不一定就带来满意, 更不等于生产率的提高; ...
@荣斩1342：组织行为学冲突理论 -
法浦17644396932…… 目标设置理论是马里兰大学管理学兼心理学教授洛克 (EdwinLocke)于1968年提出的. 目标设置理论认为,目标是行为的最直接的动机,设置合适的目标会使人产生希望达到该目标的成就需要,因而对人有强烈的激励作用. 目标设置理论认...
@荣斩1342：组织行为学领导理论的分类? -
法浦17644396932…… 有关领导的理论很多,随着管理理论的发展,领导理论大致有四种理论学派:早期的特质理论和行为理论、近期的权变理论以及当前的领导风格理论.按照时间的顺序,在20世纪40年代末,也就是领导理论出现的初期,研究者主要从事的是领导...
@荣斩1342：组织行为学 领导生命周期理论 -
法浦17644396932…… 主要观点:领导的风格应与下属的成熟程度相适应1、情境:成熟度 生理成熟度:独立、自主工作的技能、经验 心理成熟度:成熟的动机,负责任的意愿和能力 组合出四种情境2、领导方式:两个维度 工作行为: 关系行为组合:四种领导方式 (1)、命令型 (2)、说服型 (3)、参与型 (4)、授权型
@荣斩1342：组织行为学是什么?
法浦17644396932…… 1.组织行为学:是运用心理学、管理学、社会学、生理学、伦理学和行为科学等学科的理论与方法,系统研究组织中人的心理特点和行为规律的科学.
@荣斩1342：组织行为学在企业管理中的应用? -
法浦17644396932…… 组织行为学,在企业管理的中激励、团队建设和组织建设等方面有很多的应用;比较常见的有马斯洛的个人需求分解、巴纳德的组织论的管理论、梅奥的社会人理论、X-Y理论等;另外在沟通方面也有极大的应用,如果RACI模型,在确定任务分解和责任划分等方面的应用;比较泛泛希望能有所帮助.
@荣斩1342：曾仕强的《组织行为学》讲的主要是什么内容? -
法浦17644396932…… 中国式管理组织行为学·系列之一:组织三阶层的高效运作 第一集 组织是三个阶层的配合 第二集 组织三阶层的主要特性 第三集 变与不变的配合 第四集 明言与不明言的拿控 第五集 情理法的重点运用 第六集 有所为有所不为的分寸 第七集 肚量...
@荣斩1342：组织行为学的目 录 -
法浦17644396932…… 第一章 组织行为学导论 1导入案例 1第一节 组织行为学的研究对象与学科性质 2一、组织与组织行为 2二、组织行为学的概念与学科性质 4第二节 组织行为学的产生与发展 9一、组织行为学的产生 9二、组织行为学的发展 13第三节 组织行为学的...
法浦17644396932…… 1)特质理论,在20实际40年代以前主导着领导学领域; 2)行为理论,在20世纪60年代以前非常盛行; 3)权变理论,紧跟在行为理论之后; 4)领导-成员交换理论 5)路径-目标理论 6)魅力型领导与变革型领导,当今领导学领域的主流理论
@荣斩1342：组织行为学的主要内容 -
法浦17644396932…… 组织行为学是现代管理学的重要组成部分,涉及心理学、社会心理学、政治学、社会学及人种学等学科.它研究并回答工作组织中的个体、群体行为模式是怎样的,它们之间如何互动、个性如何影响工作绩效、如何激励员工、如何适应和把握环境变化等等. 内容包括:组织行为学导论;个体差异和激励;群体行为和领导;权力与政治;职业经历和职业变换;组织理论;组织结构;组织发展与组织改革;国际影响因素等九个部分.
@荣斩1342：组织行为学 双因素理论 -
法浦17644396932…… 1、导致满意与不满的因素是不同的 2、保健因素:不存在时,会引起不满,工作环境工作条件因素 激励因素:动机层次的内在因素,工作本身 双因素理论的贡献 1、认识上,采取某项激励措施后不一定就带来满意, 更不等于生产率的提高; ...
@荣斩1342：组织行为学冲突理论 -
法浦17644396932…… 目标设置理论是马里兰大学管理学兼心理学教授洛克 (EdwinLocke)于1968年提出的. 目标设置理论认为,目标是行为的最直接的动机,设置合适的目标会使人产生希望达到该目标的成就需要,因而对人有强烈的激励作用. 目标设置理论认...
@荣斩1342：组织行为学领导理论的分类? -
法浦17644396932…… 有关领导的理论很多,随着管理理论的发展,领导理论大致有四种理论学派:早期的特质理论和行为理论、近期的权变理论以及当前的领导风格理论.按照时间的顺序,在20世纪40年代末,也就是领导理论出现的初期,研究者主要从事的是领导...
@荣斩1342：组织行为学 领导生命周期理论 -
法浦17644396932…… 主要观点:领导的风格应与下属的成熟程度相适应1、情境:成熟度 生理成熟度:独立、自主工作的技能、经验 心理成熟度:成熟的动机,负责任的意愿和能力 组合出四种情境2、领导方式:两个维度 工作行为: 关系行为组合:四种领导方式 (1)、命令型 (2)、说服型 (3)、参与型 (4)、授权型
@荣斩1342：组织行为学是什么?
法浦17644396932…… 1.组织行为学:是运用心理学、管理学、社会学、生理学、伦理学和行为科学等学科的理论与方法,系统研究组织中人的心理特点和行为规律的科学.
@荣斩1342：组织行为学在企业管理中的应用? -
法浦17644396932…… 组织行为学,在企业管理的中激励、团队建设和组织建设等方面有很多的应用;比较常见的有马斯洛的个人需求分解、巴纳德的组织论的管理论、梅奥的社会人理论、X-Y理论等;另外在沟通方面也有极大的应用,如果RACI模型,在确定任务分解和责任划分等方面的应用;比较泛泛希望能有所帮助.
@荣斩1342：曾仕强的《组织行为学》讲的主要是什么内容? -
法浦17644396932…… 中国式管理组织行为学·系列之一:组织三阶层的高效运作 第一集 组织是三个阶层的配合 第二集 组织三阶层的主要特性 第三集 变与不变的配合 第四集 明言与不明言的拿控 第五集 情理法的重点运用 第六集 有所为有所不为的分寸 第七集 肚量...
@荣斩1342：组织行为学的目 录 -
法浦17644396932…… 第一章 组织行为学导论 1导入案例 1第一节 组织行为学的研究对象与学科性质 2一、组织与组织行为 2二、组织行为学的概念与学科性质 4第二节 组织行为学的产生与发展 9一、组织行为学的产生 9二、组织行为学的发展 13第三节 组织行为学的...
