组长下面是什么
@凤泽2090:村长以下都有什么干部? -
佟府17742133938…… 副村长,会计,妇联主任,
@凤泽2090:QQT家族组长下面是什么
佟府17742133938…… 长老,堂主,弟子,长老可以调动比他低的人的职位
@凤泽2090:部长下面应设什么岗位 -
佟府17742133938…… 管理职务应该设:课长、组长等. 一般职务应该设:助理. 如果公司的管理比较负责,可能还要设:副部长.
@凤泽2090:请问昌硕科技(上海)有限公司资深组长薪资多少呢?底薪,加班费怎么算的,资深组长下面是什么职位呢?架构 -
佟府17742133938…… 资深的话底薪大概3k左右吧,还是要看你老板了,谈的时候多要点.工作日延时算是一类加班,加班费是底薪的70%*1.5;周末加班是二类加班,加班费是底薪的70%*2;节日加班是三类,加班费是底薪的70%*3
@凤泽2090:成立了一个专项组,领导担任组长,下面具体负责人叫什么 -
佟府17742133938…… 专项组不是常设机构,称呼原职务即可,
@凤泽2090:纬创的车间组长为什么叫全才? -
佟府17742133938…… 全才不是组长,组长管一条线,全才在组长的下面,管一条线的某一部分.也就是说1个组长管几个全才.叫法不是关键.要看具体做哪些事.
@凤泽2090:扁平化的正确说法是什么 -
佟府17742133938…… 扁平化管理是企业为解决层级结构的组织形式在现代环境下面临的难题而实施的一种管理模式.当企业规模扩大时,原来的有效办法是增加管理层次,而现在的有效办法是增加管理幅度.当管理层次减少而管理幅度增加时,金字塔状的组织形式就被“压缩”成扁平状的组织形式.
@凤泽2090:在富士康可以管700人的至少要是什么职务 -
佟府17742133938…… 呵呵 要看是哪个部门了,研发的话经理手下也许只有十来个人,但流水线一个组长下面可能就有一两百号人了.一般有700来人都是制造处或事业处了,处级主管一般为副/经理级别.
@凤泽2090:上海日腾配件组长待遇是多少啊 -
佟府17742133938…… 4500左右,
@凤泽2090:学校里副队长下面是什么职位 -
佟府17742133938…… 1,协助主管部门的制度,制定和实施过程; 2,学习能力强,积极主动的工作态度; 3,冷静,细心,能承受工作压力; 4,责任心强,吃苦耐劳,与人良好沟通.提供高效和经济的行政支持和服务;
佟府17742133938…… 副村长,会计,妇联主任,
@凤泽2090:QQT家族组长下面是什么
佟府17742133938…… 长老,堂主,弟子,长老可以调动比他低的人的职位
@凤泽2090:部长下面应设什么岗位 -
佟府17742133938…… 管理职务应该设:课长、组长等. 一般职务应该设:助理. 如果公司的管理比较负责,可能还要设:副部长.
@凤泽2090:请问昌硕科技(上海)有限公司资深组长薪资多少呢?底薪,加班费怎么算的,资深组长下面是什么职位呢?架构 -
佟府17742133938…… 资深的话底薪大概3k左右吧,还是要看你老板了,谈的时候多要点.工作日延时算是一类加班,加班费是底薪的70%*1.5;周末加班是二类加班,加班费是底薪的70%*2;节日加班是三类,加班费是底薪的70%*3
@凤泽2090:成立了一个专项组,领导担任组长,下面具体负责人叫什么 -
佟府17742133938…… 专项组不是常设机构,称呼原职务即可,
@凤泽2090:纬创的车间组长为什么叫全才? -
佟府17742133938…… 全才不是组长,组长管一条线,全才在组长的下面,管一条线的某一部分.也就是说1个组长管几个全才.叫法不是关键.要看具体做哪些事.
@凤泽2090:扁平化的正确说法是什么 -
佟府17742133938…… 扁平化管理是企业为解决层级结构的组织形式在现代环境下面临的难题而实施的一种管理模式.当企业规模扩大时,原来的有效办法是增加管理层次,而现在的有效办法是增加管理幅度.当管理层次减少而管理幅度增加时,金字塔状的组织形式就被“压缩”成扁平状的组织形式.
@凤泽2090:在富士康可以管700人的至少要是什么职务 -
佟府17742133938…… 呵呵 要看是哪个部门了,研发的话经理手下也许只有十来个人,但流水线一个组长下面可能就有一两百号人了.一般有700来人都是制造处或事业处了,处级主管一般为副/经理级别.
@凤泽2090:上海日腾配件组长待遇是多少啊 -
佟府17742133938…… 4500左右,
@凤泽2090:学校里副队长下面是什么职位 -
佟府17742133938…… 1,协助主管部门的制度,制定和实施过程; 2,学习能力强,积极主动的工作态度; 3,冷静,细心,能承受工作压力; 4,责任心强,吃苦耐劳,与人良好沟通.提供高效和经济的行政支持和服务;