终止股权激励是利空吗
@阚蚂6600：放弃受于的股权激励是利好还是利空 -
胡侄13854816705…… 股权激励的意思是获得未来的收益,放弃了就是不看好未来,利空.
@阚蚂6600：股票激励计划取消影响股价吗? -
胡侄13854816705…… 股票激励计划如果有公告计划或增加、落实,那就是利好股价;如果有公告取消激励计划,那就是利空股价,不管是那一种都会影响股价,只不过影响是暂时的有限的.
@阚蚂6600：取消激励股是好还是坏 -
胡侄13854816705…… 股权激励计划是利好!反之就不是利好了.股权激励就是公司与员工(包括高层管理人员)的一个约定,约定一个时期公司的经营业绩达到一定标准,员工就可以约定价格(一般比市价低较多)得到一定数量的公司股票.这种办法是把员工的利益与公司的利益绑定在一起,促进公司的良性发展,所以对二级市场的股票也有利好作用.
@阚蚂6600：终止实施限制性股票激励计划好不好 -
胡侄13854816705…… 终止限制性股票激励计划不是利好. 股权激励是中性偏利好! 股票期权激励(限制性股票激励)是上市公司内部对经营目标的一种保障机制,员工完成了设定的经营成绩(即满足“限制性”条件),就可以拥有规定的价格在规定的期限购买一定数量公司股票的权利. 股权激励有两个作用:一是促使员工为了得到利益,努力达到限制的条件;二是促使员工使用长效手段来达到目标,让市场看到公司未来的成长性,让公司股票在二市场上有上升的动力. 股票激励综合而言,市场对其的解读是中性偏利好,但具体反映在股价上,一般不会出现特别明显的暴涨暴跌.如果限制性措施过严,会使该机制无法起到激励作用,好的设想就可能难以落实或者未能起到预期的效果.
@阚蚂6600：终止实施股权激励计划 对于股权怎么办 -
胡侄13854816705…… 看协议约定,一般终止后,未行权的股权不可享有,已享有股份保留 或适当溢价由公司或大股东进行回购
@阚蚂6600：关于万科终止股权激励计划 将抛售4655万股A股是利空还是利好? -
胡侄13854816705…… 短期抛售压力很大 当然利空..
@阚蚂6600：终止股权激励好不好 -
胡侄13854816705…… 股权激励的原本目的是让职业经理人的个人利益和上市公司的利益联系在一起,使得职业经理人能够在为自己谋取利益最大化的过程中最大化了上市公司的利益,这个是充分的利用了经济学中经济人的原理,也是非常符合人性的做法.但是在实际的操作过程中如果没有充分到作用,是其它因素中和的结果,就股权激励本身不存在任何问题,是一项非常好的激励手段. 股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利,使他们能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险,从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法.
@阚蚂6600：取消行权激励是利好还是利空 -
胡侄13854816705…… 这没有绝对的,不过激励取消了,那肯定不是好事,
@阚蚂6600：“公司股票期权激励计划部分股票期权注销及调整事项完成＂对于这公司的股票是利好还是利空
胡侄13854816705…… 这种消息不会对公司形成较大的冲击,属于中性消息. 一般来说,公司在已经完成股权激励计划之后,才会出现“部分股票期权注销及调整事项”的事情发生. “部分股票期权注销”是因为原来可以得到该期权的个别管理层人员离职而放弃了该期权,公司只不过是在原有的期权数量上减掉该部分期权而已,这种事情对公司的影响微乎其微.
@阚蚂6600：股权激励停牌是利好还是利空 -
胡侄13854816705…… 通常来说,做股权激励的公司老板是有一定分享精神的,也从某种程度上代表了该公司的业务在其公司内部是被认可的,一般来说是利好.
胡侄13854816705…… 股权激励的意思是获得未来的收益,放弃了就是不看好未来,利空.
@阚蚂6600：股票激励计划取消影响股价吗? -
胡侄13854816705…… 股票激励计划如果有公告计划或增加、落实,那就是利好股价;如果有公告取消激励计划,那就是利空股价,不管是那一种都会影响股价,只不过影响是暂时的有限的.
@阚蚂6600：取消激励股是好还是坏 -
胡侄13854816705…… 股权激励计划是利好!反之就不是利好了.股权激励就是公司与员工(包括高层管理人员)的一个约定,约定一个时期公司的经营业绩达到一定标准,员工就可以约定价格(一般比市价低较多)得到一定数量的公司股票.这种办法是把员工的利益与公司的利益绑定在一起,促进公司的良性发展,所以对二级市场的股票也有利好作用.
@阚蚂6600：终止实施限制性股票激励计划好不好 -
胡侄13854816705…… 终止限制性股票激励计划不是利好. 股权激励是中性偏利好! 股票期权激励(限制性股票激励)是上市公司内部对经营目标的一种保障机制,员工完成了设定的经营成绩(即满足“限制性”条件),就可以拥有规定的价格在规定的期限购买一定数量公司股票的权利. 股权激励有两个作用:一是促使员工为了得到利益,努力达到限制的条件;二是促使员工使用长效手段来达到目标,让市场看到公司未来的成长性,让公司股票在二市场上有上升的动力. 股票激励综合而言,市场对其的解读是中性偏利好,但具体反映在股价上,一般不会出现特别明显的暴涨暴跌.如果限制性措施过严,会使该机制无法起到激励作用,好的设想就可能难以落实或者未能起到预期的效果.
@阚蚂6600：终止实施股权激励计划 对于股权怎么办 -
胡侄13854816705…… 看协议约定,一般终止后,未行权的股权不可享有,已享有股份保留 或适当溢价由公司或大股东进行回购
@阚蚂6600：关于万科终止股权激励计划 将抛售4655万股A股是利空还是利好? -
胡侄13854816705…… 短期抛售压力很大 当然利空..
@阚蚂6600：终止股权激励好不好 -
胡侄13854816705…… 股权激励的原本目的是让职业经理人的个人利益和上市公司的利益联系在一起,使得职业经理人能够在为自己谋取利益最大化的过程中最大化了上市公司的利益,这个是充分的利用了经济学中经济人的原理,也是非常符合人性的做法.但是在实际的操作过程中如果没有充分到作用,是其它因素中和的结果,就股权激励本身不存在任何问题,是一项非常好的激励手段. 股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利,使他们能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险,从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法.
@阚蚂6600：取消行权激励是利好还是利空 -
胡侄13854816705…… 这没有绝对的,不过激励取消了,那肯定不是好事,
@阚蚂6600：“公司股票期权激励计划部分股票期权注销及调整事项完成＂对于这公司的股票是利好还是利空
胡侄13854816705…… 这种消息不会对公司形成较大的冲击,属于中性消息. 一般来说,公司在已经完成股权激励计划之后,才会出现“部分股票期权注销及调整事项”的事情发生. “部分股票期权注销”是因为原来可以得到该期权的个别管理层人员离职而放弃了该期权,公司只不过是在原有的期权数量上减掉该部分期权而已,这种事情对公司的影响微乎其微.
@阚蚂6600：股权激励停牌是利好还是利空 -
胡侄13854816705…… 通常来说,做股权激励的公司老板是有一定分享精神的,也从某种程度上代表了该公司的业务在其公司内部是被认可的,一般来说是利好.
