给员工的奖励会计分录
@汪苗828：职工奖励的账务处理 -
言常13450738516…… 直接做到＂应付职工薪酬--工资＂里面,3000元奖励要合并到本月工资中,一并交纳个人所得税.
@汪苗828：请问员工的年终奖金应该入在哪个科目? -
言常13450738516…… 1. 二级明细科目可设置奖金,发放的会计分录为 ①借:应付职工薪酬——奖金; ②贷:银行存款/库存现金. 2. 员工的年终奖金应该入应付职工薪酬科目. 3. 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬: 按照“工资,奖金,津贴...
@汪苗828：给员工发的奖金会计如何处?给员工发的奖金会计如何处理
言常13450738516…… 1、工业企业计提时:借:生产成本、制造费用、营业费用、管理费用等贷:应付职工薪酬-奖金发放时:借:应付职工薪酬-奖金贷:银行存款或现金2、商业企业计提时:借:营业费用或销售费用、管理费用等贷:应付职工薪酬-奖金发放时:借:应付职工薪酬-奖金贷:银行存款或现金3、年终奖应计入应付职工薪酬科目,可设置二级科目年终奖,会计分录为:借:应付职工薪酬——年终奖贷:银行存款/库存现金应付职工薪酬账户,账户性质为负债类账户,用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬.企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算.应付职工薪酬账户结构:贷方记增加,登记本期应支付职工的各种薪酬;借方记减少,登记实际发放的各种薪酬.
@汪苗828：年终公司给员工发放年终奖金,怎么做帐,分录如何做? -
言常13450738516…… 发放一次性奖金,应按一个月工资、薪金所得计算纳税,先将职工当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按得数确定适用税率计算个人所得税.分录:借:管理费用-应付职工薪酬 贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 贷:应付税费-代扣个人所得税 贷:银行存款(库存现金)发年终奖金要考虑合理避税的问题哟.
@汪苗828：给职工的奖励应该计入什么科目?
言常13450738516…… 给职工的奖励应该计入“应付职工薪酬”科目 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、＂非货币性福利＂、＂其它与获得职工提供的服务相关的支出＂ 等应付职工薪酬项目进行明细核算.
@汪苗828：员工奖励的账务怎么处理 -
言常13450738516…… 1、如果这些奖品不是你公司经营的商品,请在应付福利费中列支: 借:应付福利费 贷:有关科目2、如果这些奖品是你公司经营的商品,请作视同销售处理,即按市场销售价格交纳增值税销项税额,按成本价结转成本,年未在所得税汇算清缴的时候,一定记得要做纳税调增,分录如下: 借:应付福利费 贷:应交税金——应交增值税——销项税额(市场销售价格*税率)
@汪苗828：奖金怎么记?奖金怎么记账
言常13450738516…… 1.如果是公司给员工发的半年奖、季度奖、优秀奖、全勤奖等等,都要并入员工当月工资薪金所得纳税.2.如果是年终奖,可以视为全年一次性奖金,单独纳税.算法为...
@汪苗828：发放员工的福利如何记账呢?
言常13450738516…… 假设我公司为员工每个人发放防暑降温费300元,一次性效益奖金1000元,绿豆2斤,白糖2代,账务分录上要如何进行记录呢? 记录如下: 一次性效益奖金1000元,做在工资中,分录就是计提发放工资的分录. 每个人发放防暑降温费300元及绿豆2斤,白糖2代,计入福利费用. 借:应付职工薪酬——职工福利 贷:银行存款等 然后分配: 借:管理费用 生产成本 销售费用等 贷:应付职工薪酬——职工福利 以上仅是我个人的一些见解,希望可以帮助到各位!
@汪苗828：给员工发奖金怎么做分录 -
言常13450738516…… 可以这么做,但如果本月发放的奖金+工资,超过了个所税扣除标准,就应该纳个所税了. 发放时, 借:管理费用-福利费 贷:现金 如果某人的奖金+工资超过个所税扣除标准的话,应计提该员工的应交个人所得税: 借:其他应收款-代扣代缴个人所得税(XX员工) 贷:应交税金-应交个所税 结转时,借:本年利润 贷:管理费用-福利费 下个月再发工资的时候,应该向该员工扣除掉上个月已经代扣代缴的个所税: 借:应付工资 贷:现金 其他应收款-代扣代缴个人所得税(XX员工)
@汪苗828：员工奖励如何记账 -
言常13450738516…… 奖金与工资的账务处理是一样的. 如果是年终奖的话,可以享受年终奖的税收优惠政策. 否则的话,并入当月工资薪金总额计算缴纳个人所得税. 计提: 借:管理费用-过节费等 或:制造费用 生产成本 研发支出 销售费用 贷:应付工资 发放: 借:应付工资 贷:银行存款、现金
言常13450738516…… 直接做到＂应付职工薪酬--工资＂里面,3000元奖励要合并到本月工资中,一并交纳个人所得税.
@汪苗828：请问员工的年终奖金应该入在哪个科目? -
言常13450738516…… 1. 二级明细科目可设置奖金,发放的会计分录为 ①借:应付职工薪酬——奖金; ②贷:银行存款/库存现金. 2. 员工的年终奖金应该入应付职工薪酬科目. 3. 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬: 按照“工资,奖金,津贴...
@汪苗828：给员工发的奖金会计如何处?给员工发的奖金会计如何处理
言常13450738516…… 1、工业企业计提时:借:生产成本、制造费用、营业费用、管理费用等贷:应付职工薪酬-奖金发放时:借:应付职工薪酬-奖金贷:银行存款或现金2、商业企业计提时:借:营业费用或销售费用、管理费用等贷:应付职工薪酬-奖金发放时:借:应付职工薪酬-奖金贷:银行存款或现金3、年终奖应计入应付职工薪酬科目,可设置二级科目年终奖,会计分录为:借:应付职工薪酬——年终奖贷:银行存款/库存现金应付职工薪酬账户,账户性质为负债类账户,用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬.企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算.应付职工薪酬账户结构:贷方记增加,登记本期应支付职工的各种薪酬;借方记减少,登记实际发放的各种薪酬.
@汪苗828：年终公司给员工发放年终奖金,怎么做帐,分录如何做? -
言常13450738516…… 发放一次性奖金,应按一个月工资、薪金所得计算纳税,先将职工当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按得数确定适用税率计算个人所得税.分录:借:管理费用-应付职工薪酬 贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 贷:应付税费-代扣个人所得税 贷:银行存款(库存现金)发年终奖金要考虑合理避税的问题哟.
@汪苗828：给职工的奖励应该计入什么科目?
言常13450738516…… 给职工的奖励应该计入“应付职工薪酬”科目 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、＂非货币性福利＂、＂其它与获得职工提供的服务相关的支出＂ 等应付职工薪酬项目进行明细核算.
@汪苗828：员工奖励的账务怎么处理 -
言常13450738516…… 1、如果这些奖品不是你公司经营的商品,请在应付福利费中列支: 借:应付福利费 贷:有关科目2、如果这些奖品是你公司经营的商品,请作视同销售处理,即按市场销售价格交纳增值税销项税额,按成本价结转成本,年未在所得税汇算清缴的时候,一定记得要做纳税调增,分录如下: 借:应付福利费 贷:应交税金——应交增值税——销项税额(市场销售价格*税率)
@汪苗828：奖金怎么记?奖金怎么记账
言常13450738516…… 1.如果是公司给员工发的半年奖、季度奖、优秀奖、全勤奖等等,都要并入员工当月工资薪金所得纳税.2.如果是年终奖,可以视为全年一次性奖金,单独纳税.算法为...
@汪苗828：发放员工的福利如何记账呢?
言常13450738516…… 假设我公司为员工每个人发放防暑降温费300元,一次性效益奖金1000元,绿豆2斤,白糖2代,账务分录上要如何进行记录呢? 记录如下: 一次性效益奖金1000元,做在工资中,分录就是计提发放工资的分录. 每个人发放防暑降温费300元及绿豆2斤,白糖2代,计入福利费用. 借:应付职工薪酬——职工福利 贷:银行存款等 然后分配: 借:管理费用 生产成本 销售费用等 贷:应付职工薪酬——职工福利 以上仅是我个人的一些见解,希望可以帮助到各位!
@汪苗828：给员工发奖金怎么做分录 -
言常13450738516…… 可以这么做,但如果本月发放的奖金+工资,超过了个所税扣除标准,就应该纳个所税了. 发放时, 借:管理费用-福利费 贷:现金 如果某人的奖金+工资超过个所税扣除标准的话,应计提该员工的应交个人所得税: 借:其他应收款-代扣代缴个人所得税(XX员工) 贷:应交税金-应交个所税 结转时,借:本年利润 贷:管理费用-福利费 下个月再发工资的时候,应该向该员工扣除掉上个月已经代扣代缴的个所税: 借:应付工资 贷:现金 其他应收款-代扣代缴个人所得税(XX员工)
@汪苗828：员工奖励如何记账 -
言常13450738516…… 奖金与工资的账务处理是一样的. 如果是年终奖的话,可以享受年终奖的税收优惠政策. 否则的话,并入当月工资薪金总额计算缴纳个人所得税. 计提: 借:管理费用-过节费等 或:制造费用 生产成本 研发支出 销售费用 贷:应付工资 发放: 借:应付工资 贷:银行存款、现金
