绩效之星心得体会
@百图5281：怎么写绩效考核自评 -
庾步17722532583…… 1. 良好的个人形象和素养,专业技能或业务水平优秀,为公司利益不计个人得失,对本职工作兢兢业业,锐意进取,为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益 2. 良好的个人形象和素养,专业技能和业...
@百图5281：企业绩效考核总结怎么写? -
庾步17722532583…… 绩效的概念很广,它可以是一个结果,也可以是我们工作的效率、工作产生的效益或对待工作态度、人际关系、勤奋等等.可以这么说:只要有目标、组织、工作就必然存在绩效问题,总而言之,绩效就是一切我们想要的东西.也可以说是结果...
@百图5281：怎么写加强绩效管理,提升执行力的学习心得? -
庾步17722532583…… LZ是学生还是上班一族(HR还是非人)?学习心得这项工作其实就是对老师或者老大的忽悠,不同的身份决定了你有不同的忽悠对象,而忽悠是一门艺术,关键在于投其所好,当然,掌握基本专业知识和技能是前提.具体到你的问题而言,虽...
@百图5281：星德胜培训心得员工报告书怎么写 -
庾步17722532583…… 我利用多余时间看了后,深有感触.其守则,是德胜集团员工的必读书目,是德胜员工的行为准则,刚开始读此书时,没觉得十分苛刻,缺乏人性化管理的意味.但是看到87页文化篇章时,看到聂圣哲的讲话记录,慢慢有了这样的感觉,规定严...
@百图5281：绩效管理的学习体会
庾步17722532583…… LZ: 绩效管理个人认为应该从绩效、绩效考核最后到绩效管理. 就像以前或者说现在还是有很多老板开会就会和直线经理说我不看过程我只跟你们要成果,其实是不对的,其实对过程不监督控制,结果也好不到哪里去. 那么绩效管理就是对这个过程的监控,坚持和执行力很重要. (李蕊)
@百图5281：绩效考核怎么写?绩效考核怎么写?
庾步17722532583…… 从以下几个方面着手写: 1、工作目标(是否达到了初期订的指标) 2、管理标准(对于是否完成任务指标的大的奖罚标准) 3、考核标准(在工作中态度,业绩,迟到早退,是否投诉和感谢等订的惩罚标准) 4、政治道德(对工作的态度执行力以及行为准则方面) 在完成任务里面可以让个人跟集体进行捆绑式的考核 1、全体完成了,然后再来考察每个小团体即完成大盘子了,再来看每个小盘子(例如全公司的指标是5000万,分给10个组,每个组你们自行订多少,如果5000万完成了再看每个组的,如果没有完成这样大家都不看了即都没
@百图5281：业绩最后一名总结:怎么写感悟 -
庾步17722532583…… 近一周来,随着气温的回升.万物复苏,大地春暖花开.我们红蜻蜓e69da5e6ba9062616964757a686964616f31333361306363专卖店的销售工作也随着温度的转暖,开始了紧张而有序的辛勤与忙碌.古语有云:磨刀不误砍柴工.就是放在今...
@百图5281：28天绩效能力倍增读后感,对我们的启示? -
庾步17722532583…… 读《28天绩效能力倍增》有感趁着难得的“五一”小长假,读了一本励志书籍——《28天绩效能力倍增》,触动很大,可以说这本书对我以后的工作有着很多的帮助.我想在今后的工作和生活中,我会更有效的对我的各项绩效进行管理.下面...
@百图5281：最新普通员工年终工作总结
庾步17722532583…… 成绩和缺点.这是总结的中心.总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点.成绩有哪些... 我真正的感受到自己在生活中需要作出的努力与成长,现在一年的工作已经是划上了...
@百图5281：各位hr绩效考核的心得?
庾步17722532583…… 最大心得,就是要宣传.从意识上去改变大家对绩效考核的理解与支持,以及运用,将会比现在当成任务般地完成好很多.
庾步17722532583…… 1. 良好的个人形象和素养,专业技能或业务水平优秀,为公司利益不计个人得失,对本职工作兢兢业业,锐意进取,为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益 2. 良好的个人形象和素养,专业技能和业...
@百图5281：企业绩效考核总结怎么写? -
庾步17722532583…… 绩效的概念很广,它可以是一个结果,也可以是我们工作的效率、工作产生的效益或对待工作态度、人际关系、勤奋等等.可以这么说:只要有目标、组织、工作就必然存在绩效问题,总而言之,绩效就是一切我们想要的东西.也可以说是结果...
@百图5281：怎么写加强绩效管理,提升执行力的学习心得? -
庾步17722532583…… LZ是学生还是上班一族(HR还是非人)?学习心得这项工作其实就是对老师或者老大的忽悠,不同的身份决定了你有不同的忽悠对象,而忽悠是一门艺术,关键在于投其所好,当然,掌握基本专业知识和技能是前提.具体到你的问题而言,虽...
@百图5281：星德胜培训心得员工报告书怎么写 -
庾步17722532583…… 我利用多余时间看了后,深有感触.其守则,是德胜集团员工的必读书目,是德胜员工的行为准则,刚开始读此书时,没觉得十分苛刻,缺乏人性化管理的意味.但是看到87页文化篇章时,看到聂圣哲的讲话记录,慢慢有了这样的感觉,规定严...
@百图5281：绩效管理的学习体会
庾步17722532583…… LZ: 绩效管理个人认为应该从绩效、绩效考核最后到绩效管理. 就像以前或者说现在还是有很多老板开会就会和直线经理说我不看过程我只跟你们要成果,其实是不对的,其实对过程不监督控制,结果也好不到哪里去. 那么绩效管理就是对这个过程的监控,坚持和执行力很重要. (李蕊)
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庾步17722532583…… 从以下几个方面着手写: 1、工作目标(是否达到了初期订的指标) 2、管理标准(对于是否完成任务指标的大的奖罚标准) 3、考核标准(在工作中态度,业绩,迟到早退,是否投诉和感谢等订的惩罚标准) 4、政治道德(对工作的态度执行力以及行为准则方面) 在完成任务里面可以让个人跟集体进行捆绑式的考核 1、全体完成了,然后再来考察每个小团体即完成大盘子了,再来看每个小盘子(例如全公司的指标是5000万,分给10个组,每个组你们自行订多少,如果5000万完成了再看每个组的,如果没有完成这样大家都不看了即都没
@百图5281：业绩最后一名总结:怎么写感悟 -
庾步17722532583…… 近一周来,随着气温的回升.万物复苏,大地春暖花开.我们红蜻蜓e69da5e6ba9062616964757a686964616f31333361306363专卖店的销售工作也随着温度的转暖,开始了紧张而有序的辛勤与忙碌.古语有云:磨刀不误砍柴工.就是放在今...
@百图5281：28天绩效能力倍增读后感,对我们的启示? -
庾步17722532583…… 读《28天绩效能力倍增》有感趁着难得的“五一”小长假,读了一本励志书籍——《28天绩效能力倍增》,触动很大,可以说这本书对我以后的工作有着很多的帮助.我想在今后的工作和生活中,我会更有效的对我的各项绩效进行管理.下面...
@百图5281：最新普通员工年终工作总结
庾步17722532583…… 成绩和缺点.这是总结的中心.总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点.成绩有哪些... 我真正的感受到自己在生活中需要作出的努力与成长,现在一年的工作已经是划上了...
@百图5281：各位hr绩效考核的心得?
庾步17722532583…… 最大心得,就是要宣传.从意识上去改变大家对绩效考核的理解与支持,以及运用,将会比现在当成任务般地完成好很多.
