绩效工资发放方案调整
@翁肩1895：如何做薪酬调整方案 -
狐诸17827752926…… 调整具体步骤: 1,结合实际确定公司的薪酬总量和薪酬水平; 2,确定公司薪酬的总体架构,明确各部分的大致比例关系,明确各部分的发放办法; 3,制定工资等级或系数表,合理级差; 4,确定各岗位对应的工资等级; 5,制定与各部分薪...
@翁肩1895：求薪酬制度调整办法,绩效考核制定. -
狐诸17827752926…… 普通员工一般有计时和计件的,计时按照本市最低工资标准算,当然要给员工应有的待遇,像生活补贴和全勤等待遇,加班按照1比1.5计算,节假日按照2倍算,但可以给员工一些任务和压力,组长和主管等管理人员要管理到位,以免...
@翁肩1895：事业单位绩效工资怎么发 -
狐诸17827752926…… 绩效工资=基础绩效+奖励绩效 基础绩效占绩效工资的70% 奖励绩效占30% 职工个人基础绩效月标准额 是根据标准来的,比如管理岗科员是1740,办事员1620等,管理岗、技术职称岗位、工勤技能岗位,不同级别有各自的标准. 职工个人奖励...
@翁肩1895：海南事业单位绩效工资改革相关规定
狐诸17827752926…… 备受关注的《海南省事业单位实施绩效工资改革方案》(下称方案),已经2010年9月16日省政府第53次常务会议审议通过,并于25日印发.海南省义务教育学校从2009...
@翁肩1895：企业工资调整方案怎么写? -
狐诸17827752926…… 首先当然是老板的指导思想了,结合劳动力市场政府要求,这个是最基本的出发点 1. 你要根据企业所在市场行情和企业的业务经营情况来相应制定工资调整幅度,企业要有一个内部预算,财务会计可以提供数据. 2.工资基本上是刚性的,只能...
@翁肩1895：绩效工资如何发放 -
狐诸17827752926…… 1、引入绩效考核 2、修改薪酬结构 3、设置绩效工资占总工资的比例 4、设置绩效考核分数对应的绩效系数 5、将绩效系数*额定绩效工资=实际绩效工资 6、按月发放实际绩效工资
@翁肩1895：绩效工资的有哪些分配方式 -
狐诸17827752926…… 根据公司现实情况和公司发展需要,公司的绩效工资分配可采用以下多种方式分配:(一)仅对员工个人既定绩效工资额度进行考核和分配 如果公司无法按经营效益或其它科学方法核定每月可分配绩效工资总额,但员工已有既定绩效工资额度(...
@翁肩1895：企业绩效工资分配管理办法
狐诸17827752926…… 一、计件制: 1、集体式:工作在标准件数以上,所得奖金=生产数量(良品)*标准奖金率; 工作在标准件数以下,所得奖金=生产数量(良品)*标准奖金率. 2、泰勒式:工作在标准件数以上,所得奖金=生产数量(良品)*高奖金率(算法任...
@翁肩1895：员工绩效奖金激励方案 -
狐诸17827752926…… 员工绩效奖金激励方案是一种常见的激励措施,可以激励员工提高工作绩效和贡献,进而提升企业的绩效和竞争力.以下是一个可能的员工绩效奖金激励方案:1. 设定奖金标准:首先,需要设定奖金标准,即员工可以获得的奖金金额.奖金标准...
狐诸17827752926…… 调整具体步骤: 1,结合实际确定公司的薪酬总量和薪酬水平; 2,确定公司薪酬的总体架构,明确各部分的大致比例关系,明确各部分的发放办法; 3,制定工资等级或系数表,合理级差; 4,确定各岗位对应的工资等级; 5,制定与各部分薪...
@翁肩1895：求薪酬制度调整办法,绩效考核制定. -
狐诸17827752926…… 普通员工一般有计时和计件的,计时按照本市最低工资标准算,当然要给员工应有的待遇,像生活补贴和全勤等待遇,加班按照1比1.5计算,节假日按照2倍算,但可以给员工一些任务和压力,组长和主管等管理人员要管理到位,以免...
@翁肩1895：事业单位绩效工资怎么发 -
狐诸17827752926…… 绩效工资=基础绩效+奖励绩效 基础绩效占绩效工资的70% 奖励绩效占30% 职工个人基础绩效月标准额 是根据标准来的,比如管理岗科员是1740,办事员1620等,管理岗、技术职称岗位、工勤技能岗位,不同级别有各自的标准. 职工个人奖励...
@翁肩1895：海南事业单位绩效工资改革相关规定
狐诸17827752926…… 备受关注的《海南省事业单位实施绩效工资改革方案》(下称方案),已经2010年9月16日省政府第53次常务会议审议通过,并于25日印发.海南省义务教育学校从2009...
@翁肩1895：企业工资调整方案怎么写? -
狐诸17827752926…… 首先当然是老板的指导思想了,结合劳动力市场政府要求,这个是最基本的出发点 1. 你要根据企业所在市场行情和企业的业务经营情况来相应制定工资调整幅度,企业要有一个内部预算,财务会计可以提供数据. 2.工资基本上是刚性的,只能...
@翁肩1895：绩效工资如何发放 -
狐诸17827752926…… 1、引入绩效考核 2、修改薪酬结构 3、设置绩效工资占总工资的比例 4、设置绩效考核分数对应的绩效系数 5、将绩效系数*额定绩效工资=实际绩效工资 6、按月发放实际绩效工资
@翁肩1895：绩效工资的有哪些分配方式 -
狐诸17827752926…… 根据公司现实情况和公司发展需要,公司的绩效工资分配可采用以下多种方式分配:(一)仅对员工个人既定绩效工资额度进行考核和分配 如果公司无法按经营效益或其它科学方法核定每月可分配绩效工资总额,但员工已有既定绩效工资额度(...
@翁肩1895：企业绩效工资分配管理办法
狐诸17827752926…… 一、计件制: 1、集体式:工作在标准件数以上,所得奖金=生产数量(良品)*标准奖金率; 工作在标准件数以下,所得奖金=生产数量(良品)*标准奖金率. 2、泰勒式:工作在标准件数以上,所得奖金=生产数量(良品)*高奖金率(算法任...
@翁肩1895：员工绩效奖金激励方案 -
狐诸17827752926…… 员工绩效奖金激励方案是一种常见的激励措施,可以激励员工提高工作绩效和贡献,进而提升企业的绩效和竞争力.以下是一个可能的员工绩效奖金激励方案:1. 设定奖金标准:首先,需要设定奖金标准,即员工可以获得的奖金金额.奖金标准...
