绩效管理属于哪个部门
@晋绿4206：绩效管理(管理术语) - 搜狗百科
红熊18314121295…… 综合管理部或者行政部
@晋绿4206：绩效管理属于运营管理吗? -
红熊18314121295…… 不属于.绩效管理是属于人力资源管理.人力资源管理是站在如何激励人、开发人的角度,以提高人力资源利用效率为目标的管理决策和管理实践活动,人力资源管理包括:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员...
@晋绿4206：企业该怎么做好绩效考核与绩效管理? -
红熊18314121295…… 如何做好绩效考核 谈到绩效管理,人们往往认为这是人力资源部门的工作,应由人力资源部门来唱主角.实际上,员工的绩效关乎整个企业,绩效管理应成为部门经理、员工个人、人力资源部共同承担的工作,建立高绩效企业文化是从公司高层...
@晋绿4206：企业绩效管理怎样做?
红熊18314121295…… 1、你的观点正确一半.绩效管理原则是为了激励员工的工作积极性和创造性,为企业提供更多的价值,而企业同时反馈给员工适当程度的奖励.你的工作,就是根据企业研发、生产、销售、管理等各方面的实际情况,提出监督各部门、各岗位...
@晋绿4206：绩效工资考核在行政管理范围吗 -
红熊18314121295…… 要看绩效工资的考核指标的类型,如果考核指标的数据来源是行政管理所包含的,比如办公用品领取费用、考勤等,那么行政管理工作就应该出具所需的数据;如果绩效工资考核指标的数据来源是更加职能化的,比如培训成果转化、成本控制等,则需要相关职能部门比如人力资源部门、财务部门提供数据,这个收集数据的工作应该是由人力资源部门主导来做.
@晋绿4206：如何给人事行政部绩效考核 -
红熊18314121295…… 要明确绩效管理并不是某个部门的事,公司高层领导、各部门主管及人事行政部门都在绩效管理中承担各自的职责,发挥不同的作用.以下是我们在给企业设计绩效管理体系的过程中倡导的角色定位.从这个详细的定位中,你可以了解行政人事...
@晋绿4206：请问什么是绩效管理?? -
红熊18314121295…… 绩效管理在人力资源管理中处于核心地位.首先组织的绩效目标是由公司的发展规划、战略和组织目标决定的,绩效目标要体现公司发展战略导向,组织结构和管理控制是部门绩效管理的基础,岗位工作分析是个人绩效管理的基础;其次,绩...
@晋绿4206：如何给人事行政部进行绩效考核 -
红熊18314121295…… 人力资源部门属于职能管理部门,所有的工作内容及成果都是支持性的,与公司的经营业绩并没有直接的关联,因此对其制定绩效考核指标时更多的要从其核心职能出发.主要考核内容建议:1、人均劳效:可以用人均销售收入,或百元人工成...
@晋绿4206：关键绩效指标 属于哪种职位 -
红熊18314121295…… 人力资源管理部门 绩效管理职位 如果没有这个部门就是 人事部等等
红熊18314121295…… 综合管理部或者行政部
@晋绿4206：绩效管理属于运营管理吗? -
红熊18314121295…… 不属于.绩效管理是属于人力资源管理.人力资源管理是站在如何激励人、开发人的角度,以提高人力资源利用效率为目标的管理决策和管理实践活动,人力资源管理包括:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员...
@晋绿4206：企业该怎么做好绩效考核与绩效管理? -
红熊18314121295…… 如何做好绩效考核 谈到绩效管理,人们往往认为这是人力资源部门的工作,应由人力资源部门来唱主角.实际上,员工的绩效关乎整个企业,绩效管理应成为部门经理、员工个人、人力资源部共同承担的工作,建立高绩效企业文化是从公司高层...
@晋绿4206：企业绩效管理怎样做?
红熊18314121295…… 1、你的观点正确一半.绩效管理原则是为了激励员工的工作积极性和创造性,为企业提供更多的价值,而企业同时反馈给员工适当程度的奖励.你的工作,就是根据企业研发、生产、销售、管理等各方面的实际情况,提出监督各部门、各岗位...
@晋绿4206：绩效工资考核在行政管理范围吗 -
红熊18314121295…… 要看绩效工资的考核指标的类型,如果考核指标的数据来源是行政管理所包含的,比如办公用品领取费用、考勤等,那么行政管理工作就应该出具所需的数据;如果绩效工资考核指标的数据来源是更加职能化的,比如培训成果转化、成本控制等,则需要相关职能部门比如人力资源部门、财务部门提供数据,这个收集数据的工作应该是由人力资源部门主导来做.
@晋绿4206：如何给人事行政部绩效考核 -
红熊18314121295…… 要明确绩效管理并不是某个部门的事,公司高层领导、各部门主管及人事行政部门都在绩效管理中承担各自的职责,发挥不同的作用.以下是我们在给企业设计绩效管理体系的过程中倡导的角色定位.从这个详细的定位中,你可以了解行政人事...
@晋绿4206：请问什么是绩效管理?? -
红熊18314121295…… 绩效管理在人力资源管理中处于核心地位.首先组织的绩效目标是由公司的发展规划、战略和组织目标决定的,绩效目标要体现公司发展战略导向,组织结构和管理控制是部门绩效管理的基础,岗位工作分析是个人绩效管理的基础;其次,绩...
@晋绿4206：如何给人事行政部进行绩效考核 -
红熊18314121295…… 人力资源部门属于职能管理部门,所有的工作内容及成果都是支持性的,与公司的经营业绩并没有直接的关联,因此对其制定绩效考核指标时更多的要从其核心职能出发.主要考核内容建议:1、人均劳效:可以用人均销售收入,或百元人工成...
@晋绿4206：关键绩效指标 属于哪种职位 -
红熊18314121295…… 人力资源管理部门 绩效管理职位 如果没有这个部门就是 人事部等等
