综合型激励理论
@蓬庭6440：综合型激励理论的主要内容(论述题) - 作业帮
佟昏13196096524…… [答案] 、激励理论的主要内容 20世纪以来,西方出现了许多不同的激励理论,按其所研究的激励侧面和行为关系的不同,可以把这些理论划分为:内容型激励理论、行为改造型激励理论和过程型激励理论
@蓬庭6440：波特劳勒综合激励理论有哪些理论综合 -
佟昏13196096524…… 综合激励理论是美国行为科学家爱德华·劳勒和莱曼·波特提出的一种激励理论.所谓“综合”,只是说这种模式提出了两类报酬,即外在报酬和内在报酬,这两种报酬的相互比较、相互作用,导致了激励方式与激励策略也必须多样化、全方位...
@蓬庭6440：结合实际谈你对所说激励理论的认识?
佟昏13196096524…… 有关激励的三种理论是:行为主义激励理论、认知派激励理论和综合型激励理论.一、行为主义激励理论行为主义的心理学理论,其创始人为华生.这个理论认为,管理过...
@蓬庭6440：管理激励理论 -
佟昏13196096524…… 激励理论是行为科学中用于处理需要、动机、目标和行为四者之间关系的核心理论.行为科学认为,人的动机来自需要,由需要确定人们的行为目标,激励则作用于人内心活动,激发、驱动和强化人的行为.激励理论是业绩评价理论的重要依据...
@蓬庭6440：激励理论类型分类马斯洛,双因素,弗隆期望理论,帕特劳勒激励模式,
佟昏13196096524…… 有三种类型:一;内容型激励理论重点研究激发动机的诱因.主要包括马斯洛的“需要层次论”、赫茨伯格的“双因素论”和麦克莱兰的“成就需要激励理论”、奥德弗的《ERG理论》等.二;过程型激励理论重点研究从动机的产生到采取行动的心理过程.主要包括弗鲁姆的“期望理论”、豪斯的“激励力量理论”、洛克的“目标激励理论”和亚当斯的“公平理论”等.三;修正型激励理论重点研究激励的目的(即改造、修正行为).主要包括斯金纳的“强化理论”和“挫折理论”和海德的“归因理论”等.够详细吧 望采纳偶....
@蓬庭6440：激励理论 - 激励理论有哪些?激励理论有哪些
佟昏13196096524…… 主要有: 1、需要层次理论 2、双因素理论 3、ERG理论 4、成就需要理论 5、强化理论 6、公平理论 7、期望理论 8、波特-劳勒综合激励模型
@蓬庭6440：激励理论有哪些 -
佟昏13196096524…… 早期的激励理论研究是对于”需要”的研究,回答了以什么为基础、或根据什么才能激发调动起工作积极性的问题,包括马斯洛的需求层次理论、赫茨伯格的双因素理论,和麦克利兰的成就需要理论等.最具代表性的马斯洛需要层次论就提出人...
@蓬庭6440：罗伯特豪斯的综合激励模式理论在哪本书上提出来的 -
佟昏13196096524…… 综合激励模式是由罗伯特.豪斯(Robert House)提出来的,他通过一个模式把上述几类激励理论综合起来,把内外激励因素都归纳进去了.豪斯的公式强调了任务本身效价的内激励作用;突出了完成工作任务内在的期望值与效价;兼顾了因任务完成而获取外在奖酬所引起的激励,对主管人员将会有极大的启迪.要提高人们的积极性,必须从内、外激励两个方面入手. 激励的手段和方法主要有:思想政治工作、奖励、工作设计、职工参与管理、培训激励、榜样激励.为使激励取得效果,在激励过程中必须符合以下要求:奖励组织期望的行为、善于发现和利用差别、掌握好激励的时间和力度、激励时要因人制宜、系统设计激励策略体系.
@蓬庭6440：试述领导理论的三大流派主要观点. -
佟昏13196096524…… 1. 发展性教学理论 2. 范例教学理论 3. 结构主义教学理论
佟昏13196096524…… [答案] 、激励理论的主要内容 20世纪以来,西方出现了许多不同的激励理论,按其所研究的激励侧面和行为关系的不同,可以把这些理论划分为:内容型激励理论、行为改造型激励理论和过程型激励理论
@蓬庭6440：波特劳勒综合激励理论有哪些理论综合 -
佟昏13196096524…… 综合激励理论是美国行为科学家爱德华·劳勒和莱曼·波特提出的一种激励理论.所谓“综合”,只是说这种模式提出了两类报酬,即外在报酬和内在报酬,这两种报酬的相互比较、相互作用,导致了激励方式与激励策略也必须多样化、全方位...
@蓬庭6440：结合实际谈你对所说激励理论的认识?
佟昏13196096524…… 有关激励的三种理论是:行为主义激励理论、认知派激励理论和综合型激励理论.一、行为主义激励理论行为主义的心理学理论,其创始人为华生.这个理论认为,管理过...
@蓬庭6440：管理激励理论 -
佟昏13196096524…… 激励理论是行为科学中用于处理需要、动机、目标和行为四者之间关系的核心理论.行为科学认为,人的动机来自需要,由需要确定人们的行为目标,激励则作用于人内心活动,激发、驱动和强化人的行为.激励理论是业绩评价理论的重要依据...
@蓬庭6440：激励理论类型分类马斯洛,双因素,弗隆期望理论,帕特劳勒激励模式,
佟昏13196096524…… 有三种类型:一;内容型激励理论重点研究激发动机的诱因.主要包括马斯洛的“需要层次论”、赫茨伯格的“双因素论”和麦克莱兰的“成就需要激励理论”、奥德弗的《ERG理论》等.二;过程型激励理论重点研究从动机的产生到采取行动的心理过程.主要包括弗鲁姆的“期望理论”、豪斯的“激励力量理论”、洛克的“目标激励理论”和亚当斯的“公平理论”等.三;修正型激励理论重点研究激励的目的(即改造、修正行为).主要包括斯金纳的“强化理论”和“挫折理论”和海德的“归因理论”等.够详细吧 望采纳偶....
@蓬庭6440：激励理论 - 激励理论有哪些?激励理论有哪些
佟昏13196096524…… 主要有: 1、需要层次理论 2、双因素理论 3、ERG理论 4、成就需要理论 5、强化理论 6、公平理论 7、期望理论 8、波特-劳勒综合激励模型
@蓬庭6440：激励理论有哪些 -
佟昏13196096524…… 早期的激励理论研究是对于”需要”的研究,回答了以什么为基础、或根据什么才能激发调动起工作积极性的问题,包括马斯洛的需求层次理论、赫茨伯格的双因素理论,和麦克利兰的成就需要理论等.最具代表性的马斯洛需要层次论就提出人...
@蓬庭6440：罗伯特豪斯的综合激励模式理论在哪本书上提出来的 -
佟昏13196096524…… 综合激励模式是由罗伯特.豪斯(Robert House)提出来的,他通过一个模式把上述几类激励理论综合起来,把内外激励因素都归纳进去了.豪斯的公式强调了任务本身效价的内激励作用;突出了完成工作任务内在的期望值与效价;兼顾了因任务完成而获取外在奖酬所引起的激励,对主管人员将会有极大的启迪.要提高人们的积极性,必须从内、外激励两个方面入手. 激励的手段和方法主要有:思想政治工作、奖励、工作设计、职工参与管理、培训激励、榜样激励.为使激励取得效果,在激励过程中必须符合以下要求:奖励组织期望的行为、善于发现和利用差别、掌握好激励的时间和力度、激励时要因人制宜、系统设计激励策略体系.
@蓬庭6440：试述领导理论的三大流派主要观点. -
佟昏13196096524…… 1. 发展性教学理论 2. 范例教学理论 3. 结构主义教学理论
