综合薪资存在什么坑

@琴态4221:月综合工资3500 - 4800是不是最低员工那3500元 -
燕查19265523495…… 如果是真的3500-4800,那么3500肯定是加班加点挣的辛苦钱.不加班绝对拿不到的,这种表述看多了,都是劳务中介的招聘广告上写的,所谓综合工资就是包含了加班工资的,而加班是这家单位必须的,基本上属于固定时间加班,比如每天12小时制,而4800可能是一个月几乎没有休息天.

@琴态4221:综合工资制是否合法? -
燕查19265523495…… 不合法的,按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资...

@琴态4221:一些工厂说综合工资可信吗 -
燕查19265523495…… 一般情况下,很少达到,实际比他说的要低一些的.比如综合工资5000元,那就是说,最高可达5000元,这是个别或者偶尔旺季.

@琴态4221:综合工资包括加班费吗 - 综合工资是什么意思我看那么多企业招聘写着基本工资,然后跟着综合工
燕查19265523495…… 一般来说,综合工资主要是指基本工资之外,根据企业效益、个人工作业绩、岗位重要性、工龄、职称等各种因素综合起来的工资.其特点是浮动性强,不固定.经常说的岗位工资、绩效工资等等都属于综合工资范畴.

@琴态4221:综合工资4000到手多少 -
燕查19265523495…… 综合工资4000到手的金额取决于你所在的地区,因为不同地区的税率不同,所以实际到手的金额也会有所不同.一般来说,4000元综合工资到手大概在3000元左右.

@琴态4221:综合工资2700起最高可以领多少 -
燕查19265523495…… 2700,一般公司都很坑的,实习一到三个月就是三个月,工资三到五千就是三千 ,只会对自己有益,不会考虑你的.

@琴态4221:薪资制度是,综合薪资制度合理还是基本薪资制度合理. -
燕查19265523495…… 答:综合薪资制度更为合理,因为不仅仅有底薪还有其他的一起收入和支出

@琴态4221:综合工资是什么意思? -
燕查19265523495…… 包括底薪、提成、加班、奖金等在内的工资总额

@琴态4221:综合工资2500什么意思?是扣除所有费用之后能拿到2500?还是最多能拿2500? -
燕查19265523495…… 综合工资就是所有你这个月各项税前工资.是未扣除费用工资.如果你有扣社保费比如200,实工资就是2300.无社保费和其他扣费用就是实工资2500.

@琴态4221:公司搞了一个叫什么综合工资 就是每个月基本工资外加 -
燕查19265523495…… 基本工资构成为基本公司+绩效

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