老总面试一般都问什么
@黎尹1687：我已通过初试,一般总经理面试会问什么问题的 -
申骨17624763642…… 根据我的经验 总经理一般不会问太细致的问题 主要是问对我们公司的发展的看法 但是切忌千篇一律 因为他们通过这个看似无聊的问题来检查你 再有就是很喜欢问你在和你的上司有争议的时候的处理方式 这个就要因人而异了 有些死板的希望你能和主管沟通 但是激情点的希望你可以越级……
@黎尹1687：面试最后一关,CEO通常喜欢问哪些问题 -
申骨17624763642…… 我一般招聘,主要会问几个问题:1. 如何合理避税,其中包括对政策的理解和把握,否则,那就叫逃税2. 对财务知识的基本掌握.3. 对现行财务 税务的问题的看法,比如就是: 现在的政策有那些不合理的.前2条主要是看知识掌握程度. 后一条主要看思维,判断能力. 参考.
@黎尹1687：明天要去应聘,老板一般都会问什么问题,自己应该注意什么? -
申骨17624763642…… 在接受面试时,很重要的一点是,让自己轻松一点,不要分析每个问题到底是什么意思.想方设法让你的回答能够拉近你与面试官之间的关系,并表明你作为这个职位的应聘者,有着自己的优势. 比如这几个问题5: 1.你为什么要到这里来? 答...
@黎尹1687：面试时领导最爱问什么问题 -
申骨17624763642…… 1.Tell me about yourself. 这是一个面试问题中的经典开题.这个问题主要考察求职者的个性是否符合公司的企业文化,所以回答的时候要尽量贴近这个公司的情况来推销自己的特点.比如这个公司是属于汽车行业,那么你就该回答:＂Driving is ...
@黎尹1687：怎么应对老总面试? -
申骨17624763642…… 如果老总不是搞技术出身,一般不会问很多问题,HR和部门的面试你都过了,到了老总这,其实只是个形式,老总要对你做个基本的了解,也就是说对你的印象,所以很多老总面试不会问专业的问题,只是随便和你聊一下,当然也会问几个无...
@黎尹1687：面试时老板会提那些问题 -
申骨17624763642…… 讲讲我的面试经历,不知是否有帮助? 1、韩国人面试时,并不问你太多专业上或以往的工作经历,就象聊天,他从聊天中查言观色,判断你的人品. 2、注意着装和打扮,恰到好处的淡妆即可. 3、面试过程中,要从容淡定.肢体语言和笑声都要内敛些. 我98年曾代理过董事长秘书职务一年,董事长离任时告诉我,面试中,我打动他的是一动作,即面试结束后,我起身很认真的将座椅推回原位,并欠身告辞,他说当时面试的人中,只有我一人这么做了.他相信我是位做事认真且善始善终的人. 当然,面试对象不同喜好不同、方式也不同.祝你好运!!
@黎尹1687：最后一轮总经理进行面试,会注重问些什么呢?? -
申骨17624763642…… 一般来说,总经理体现了一个企业的文化和理念.你已经通过了两轮的面试,相信也已经对企业文化理念有了一定的了解. 你可以试着回想一下在第一轮面试中部门经理是什么样的脾气性格,在该企业担任什么样的角色.同样总结一下区域经理...
@黎尹1687：好紧张 人事过了老板要面试,请问一般老板面试都会问什么呢? -
申骨17624763642…… 老板的领导风格不同,所以这个问题不好回答你.不过,一般来讲,主要看应聘者的大局观、思维方式、做事有没有逻辑、沟通和需要表达能力、压力测试等.
@黎尹1687：老板招聘员工时,第一句话会问什么? -
申骨17624763642…… 稍微聪明一点的老板直接会先让你自我介绍,从你的自我介绍就可以看出你许多问题,从中找到他想要的人才特质,看出你的人格.所以聪明一点的应聘者应该会准备一份对应职位的简洁明了的自我介绍.然后聪明一点的老板会挑一个专业相关...
@黎尹1687：第一次跟公司总经理见面(面试)说些什么? -
申骨17624763642…… 根据对方面试流程走,公司面试时需要问哪些方面基本上都是确定好的,当然会随机根据求职者问一些其他问题,不管问什么,你正常回答就好,大家事双选的,公司想了解你的性格,专业经验,合作精神.你需要了解公司薪资福利,岗位空间,工作内容是否与自己匹配.
申骨17624763642…… 根据我的经验 总经理一般不会问太细致的问题 主要是问对我们公司的发展的看法 但是切忌千篇一律 因为他们通过这个看似无聊的问题来检查你 再有就是很喜欢问你在和你的上司有争议的时候的处理方式 这个就要因人而异了 有些死板的希望你能和主管沟通 但是激情点的希望你可以越级……
@黎尹1687：面试最后一关,CEO通常喜欢问哪些问题 -
申骨17624763642…… 我一般招聘,主要会问几个问题:1. 如何合理避税,其中包括对政策的理解和把握,否则,那就叫逃税2. 对财务知识的基本掌握.3. 对现行财务 税务的问题的看法,比如就是: 现在的政策有那些不合理的.前2条主要是看知识掌握程度. 后一条主要看思维,判断能力. 参考.
@黎尹1687：明天要去应聘,老板一般都会问什么问题,自己应该注意什么? -
申骨17624763642…… 在接受面试时,很重要的一点是,让自己轻松一点,不要分析每个问题到底是什么意思.想方设法让你的回答能够拉近你与面试官之间的关系,并表明你作为这个职位的应聘者,有着自己的优势. 比如这几个问题5: 1.你为什么要到这里来? 答...
@黎尹1687：面试时领导最爱问什么问题 -
申骨17624763642…… 1.Tell me about yourself. 这是一个面试问题中的经典开题.这个问题主要考察求职者的个性是否符合公司的企业文化,所以回答的时候要尽量贴近这个公司的情况来推销自己的特点.比如这个公司是属于汽车行业,那么你就该回答:＂Driving is ...
@黎尹1687：怎么应对老总面试? -
申骨17624763642…… 如果老总不是搞技术出身,一般不会问很多问题,HR和部门的面试你都过了,到了老总这,其实只是个形式,老总要对你做个基本的了解,也就是说对你的印象,所以很多老总面试不会问专业的问题,只是随便和你聊一下,当然也会问几个无...
@黎尹1687：面试时老板会提那些问题 -
申骨17624763642…… 讲讲我的面试经历,不知是否有帮助? 1、韩国人面试时,并不问你太多专业上或以往的工作经历,就象聊天,他从聊天中查言观色,判断你的人品. 2、注意着装和打扮,恰到好处的淡妆即可. 3、面试过程中,要从容淡定.肢体语言和笑声都要内敛些. 我98年曾代理过董事长秘书职务一年,董事长离任时告诉我,面试中,我打动他的是一动作,即面试结束后,我起身很认真的将座椅推回原位,并欠身告辞,他说当时面试的人中,只有我一人这么做了.他相信我是位做事认真且善始善终的人. 当然,面试对象不同喜好不同、方式也不同.祝你好运!!
@黎尹1687：最后一轮总经理进行面试,会注重问些什么呢?? -
申骨17624763642…… 一般来说,总经理体现了一个企业的文化和理念.你已经通过了两轮的面试,相信也已经对企业文化理念有了一定的了解. 你可以试着回想一下在第一轮面试中部门经理是什么样的脾气性格,在该企业担任什么样的角色.同样总结一下区域经理...
@黎尹1687：好紧张 人事过了老板要面试,请问一般老板面试都会问什么呢? -
申骨17624763642…… 老板的领导风格不同,所以这个问题不好回答你.不过,一般来讲,主要看应聘者的大局观、思维方式、做事有没有逻辑、沟通和需要表达能力、压力测试等.
@黎尹1687：老板招聘员工时,第一句话会问什么? -
申骨17624763642…… 稍微聪明一点的老板直接会先让你自我介绍,从你的自我介绍就可以看出你许多问题,从中找到他想要的人才特质,看出你的人格.所以聪明一点的应聘者应该会准备一份对应职位的简洁明了的自我介绍.然后聪明一点的老板会挑一个专业相关...
@黎尹1687：第一次跟公司总经理见面(面试)说些什么? -
申骨17624763642…… 根据对方面试流程走,公司面试时需要问哪些方面基本上都是确定好的,当然会随机根据求职者问一些其他问题,不管问什么,你正常回答就好,大家事双选的,公司想了解你的性格,专业经验,合作精神.你需要了解公司薪资福利,岗位空间,工作内容是否与自己匹配.
