总经理面试是走过场吗
@焦潘4005：如何面试总经理? -
曾爬15596179362…… 1、最后跟你谈的,一般不直接管你,跟你谈就是个过场.让他知道你喜欢他的公司,他所带领的事业就行了,表现出基本的职业素质,合理的成就动机和目标认同,一般都不会有什么问题.不要盲目崇拜,附和,尤其是你去面试互联网行业. ...
@焦潘4005：国企面试总经理是不是最后一关了,一般面完总经理,多久才有消息 -
曾爬15596179362…… 一个星期内都会有答复 了的
@焦潘4005：如何应付老总亲自面试?对此有啥好办法吗 -
曾爬15596179362…… 应付老总亲自面试: 一、有一说一.最后跟你谈话的,一般不是直接管你的人,跟你谈就是个过场,所以不必太紧张.老总或高层领导的面试只是一个简单的谈话,因为在技术层面来说,你已经通过用人部门的考核了. 二、表现基本的职业素...
@焦潘4005：初试HR+部门主管面试 通过聊了很久 很愉快大概2小时 复试 总经理面试的 -
曾爬15596179362…… 没说想问什么啊! 1)能与人资聊两个小时,而且把你推荐给总经理,说明人资对你是很满意了. 2)总经理面试一般就是个形式,看看人资推荐的人,简单说几句,介绍下公司与工作内容、问问薪资待遇、到岗时间等.期间你把不会的说了也没关系了. 3)总经理说一星期给答复,人资说三天给答复,都没关系了,一般以具体负责招聘的人资为准,估计就是让总经理签个字再通知你.
@焦潘4005：面试时,副总经理会问些什么呢? -
曾爬15596179362…… 一般就是走过场,别太紧张就是了.
@焦潘4005：总经理面试我时,边听边敲打电脑的键盘,他在干什么? -
曾爬15596179362…… 看你的资料不用象这位经理这样不时敲打键盘的. 说明经理没把面试你当回事,他正在做他认为更重要的事情. 越是这种情况,你越是要沉着应对,不要被经理不尊重人的举动激怒.也许他就是想测试看一下你的情商呢. 当然更多可能是经理在走过场,根本没想要录用你.在未知结果前你不必失态,先冷静把面试问题回答好.最后临结束的时候再突然问总经理一个问题,比如您刚才听了我的介绍,觉得我要适合贵公司岗位,还在哪些方面需要改进——看看他究竟是否真的有在认真听你讲话.
@焦潘4005：总经理怎么面试呢 -
曾爬15596179362…… 我面试的时候,总理经没有和我说什么过多关于工作的事情,而是聊天比较多,他会先说一事情然后让你说这件事情你的意见和处理方式.大多数的总经理都这样问,和很多与工作无关紧要的话,然后从你的谈吐中感觉你的人品和对事情的态度.
@焦潘4005：总经理的面试是怎样的,我该如何准备? -
曾爬15596179362…… 上面的一大堆太垃圾了,哪个有功夫一一看完!其实你部门面试通过了,问题也就不大了一般见总经理的面试,以我个人经历来说,主要是:穿着得体,态度谦虚点, 回答诚恳点就行了.不会问你很多专业问题的.所以,没必要花心思准备那么多问题.相信你!,祝你好运
@焦潘4005：进国企打通关系后还需要担心面试吗 -
曾爬15596179362…… 那得看你找的人又多硬了啊~我当年刚毕业的时候找的这个国企分公司的老总啊,我叔叔是政府的,拜托的老总.我都没投简历直接去面试的 ,笔试都没需要考,面试的时候老总见到我,直接就跟旁边的总公司领导说:这个是那谁谁家里的人啊~!没问几句都.第二天就来签合同了. 然后哥开心的一笔又回学习做毕业设计去了! 到了7月份的时候老总亲自给我打电话说:由于我专业不对口,所以没有办法! 你妈不是坑爹吗,专业绝对的对口啊! 最后他终于说又是省里的什么什么人的子弟把我挤掉了! 你妈的这不是坑爹是什么???三方协议都毁在他手里麻痹的. 所以总结我的教训,在结果出来之前你必须速度去把老总甚至是人事主管都得拜托好了,否则到时候被更牛逼的人挤掉希望还是大大滴!
@焦潘4005：为什么我面试的时候是总经理,自我之后面试就是主任面试了 -
曾爬15596179362…… 为什么我面试的时候是总经理,自我之后面试就是主任面试了,知不要太在意,有些无关紧要的事情没有必要刨根问底,心态和心情是最重要的,同时希望你工作顺利.为什么我面试的时候是总经理,自我之后面试就是主任面试了,不要太在意...
曾爬15596179362…… 1、最后跟你谈的,一般不直接管你,跟你谈就是个过场.让他知道你喜欢他的公司,他所带领的事业就行了,表现出基本的职业素质,合理的成就动机和目标认同,一般都不会有什么问题.不要盲目崇拜,附和,尤其是你去面试互联网行业. ...
@焦潘4005：国企面试总经理是不是最后一关了,一般面完总经理,多久才有消息 -
曾爬15596179362…… 一个星期内都会有答复 了的
@焦潘4005：如何应付老总亲自面试?对此有啥好办法吗 -
曾爬15596179362…… 应付老总亲自面试: 一、有一说一.最后跟你谈话的,一般不是直接管你的人,跟你谈就是个过场,所以不必太紧张.老总或高层领导的面试只是一个简单的谈话,因为在技术层面来说,你已经通过用人部门的考核了. 二、表现基本的职业素...
@焦潘4005：初试HR+部门主管面试 通过聊了很久 很愉快大概2小时 复试 总经理面试的 -
曾爬15596179362…… 没说想问什么啊! 1)能与人资聊两个小时,而且把你推荐给总经理,说明人资对你是很满意了. 2)总经理面试一般就是个形式,看看人资推荐的人,简单说几句,介绍下公司与工作内容、问问薪资待遇、到岗时间等.期间你把不会的说了也没关系了. 3)总经理说一星期给答复,人资说三天给答复,都没关系了,一般以具体负责招聘的人资为准,估计就是让总经理签个字再通知你.
@焦潘4005：面试时,副总经理会问些什么呢? -
曾爬15596179362…… 一般就是走过场,别太紧张就是了.
@焦潘4005：总经理面试我时,边听边敲打电脑的键盘,他在干什么? -
曾爬15596179362…… 看你的资料不用象这位经理这样不时敲打键盘的. 说明经理没把面试你当回事,他正在做他认为更重要的事情. 越是这种情况,你越是要沉着应对,不要被经理不尊重人的举动激怒.也许他就是想测试看一下你的情商呢. 当然更多可能是经理在走过场,根本没想要录用你.在未知结果前你不必失态,先冷静把面试问题回答好.最后临结束的时候再突然问总经理一个问题,比如您刚才听了我的介绍,觉得我要适合贵公司岗位,还在哪些方面需要改进——看看他究竟是否真的有在认真听你讲话.
@焦潘4005：总经理怎么面试呢 -
曾爬15596179362…… 我面试的时候,总理经没有和我说什么过多关于工作的事情,而是聊天比较多,他会先说一事情然后让你说这件事情你的意见和处理方式.大多数的总经理都这样问,和很多与工作无关紧要的话,然后从你的谈吐中感觉你的人品和对事情的态度.
@焦潘4005：总经理的面试是怎样的,我该如何准备? -
曾爬15596179362…… 上面的一大堆太垃圾了,哪个有功夫一一看完!其实你部门面试通过了,问题也就不大了一般见总经理的面试,以我个人经历来说,主要是:穿着得体,态度谦虚点, 回答诚恳点就行了.不会问你很多专业问题的.所以,没必要花心思准备那么多问题.相信你!,祝你好运
@焦潘4005：进国企打通关系后还需要担心面试吗 -
曾爬15596179362…… 那得看你找的人又多硬了啊~我当年刚毕业的时候找的这个国企分公司的老总啊,我叔叔是政府的,拜托的老总.我都没投简历直接去面试的 ,笔试都没需要考,面试的时候老总见到我,直接就跟旁边的总公司领导说:这个是那谁谁家里的人啊~!没问几句都.第二天就来签合同了. 然后哥开心的一笔又回学习做毕业设计去了! 到了7月份的时候老总亲自给我打电话说:由于我专业不对口,所以没有办法! 你妈不是坑爹吗,专业绝对的对口啊! 最后他终于说又是省里的什么什么人的子弟把我挤掉了! 你妈的这不是坑爹是什么???三方协议都毁在他手里麻痹的. 所以总结我的教训,在结果出来之前你必须速度去把老总甚至是人事主管都得拜托好了,否则到时候被更牛逼的人挤掉希望还是大大滴!
@焦潘4005：为什么我面试的时候是总经理,自我之后面试就是主任面试了 -
曾爬15596179362…… 为什么我面试的时候是总经理,自我之后面试就是主任面试了,知不要太在意,有些无关紧要的事情没有必要刨根问底,心态和心情是最重要的,同时希望你工作顺利.为什么我面试的时候是总经理,自我之后面试就是主任面试了,不要太在意...
