总经理面试意味着什么
@贡启4647：怎样应对面试? -
门梅18632841188…… 一般要有以下心理: 当你面试的时候,怕给主考管留下不好的印象,从而影响自己的工作,企业所需要的是真正勇于工作有自信的人.要么你就理直气壮的来回答他给你所出的问题,任何提出的问题都要有自信的回答,不要犹犹豫豫,几乎没有一个企业因为面试的时候的无礼而拒收人才的,所以你不用怕他拒收你,只要你有能力其他的都是次要的,你的信心和你的能力是说服主考官的最好办法.相信自己行. 面试时候的着装: 如果是接触人多的工作比如销售等最好穿浅色的衣裤,这样能显示出阳光的心. 如果是决策接触的人比较少,而且又是动脑的就要穿深颜色的衣服,以此表示你的成熟稳重.
@贡启4647：初试HR+部门主管面试 通过聊了很久 很愉快大概2小时 复试 总经理面试的 -
门梅18632841188…… 没说想问什么啊! 1)能与人资聊两个小时,而且把你推荐给总经理,说明人资对你是很满意了. 2)总经理面试一般就是个形式,看看人资推荐的人,简单说几句,介绍下公司与工作内容、问问薪资待遇、到岗时间等.期间你把不会的说了也没关系了. 3)总经理说一星期给答复,人资说三天给答复,都没关系了,一般以具体负责招聘的人资为准,估计就是让总经理签个字再通知你.
@贡启4647：boss直聘的abcd轮是什么意思
门梅18632841188…… a轮是指第一轮面试(网络筛选电话通知面试);b轮是指第二轮面试(人事部面试);c轮是指第三轮面试(部门领导);d轮是指第四轮面试(总经理面试).面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队,是一种经过组织者精心策划的招聘活动.在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动.面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会,能使公司和应招者之间相互了解,从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定.
@贡启4647：面试时,部门经理和总经理都表示出会录用我,这样是不是意味着一定会录用? -
门梅18632841188…… 不一定~· 只是表示,要真录用了才算~祝你好运~~
@贡启4647：为什么总经理连促销员都要亲自面试,难道有别的意图? -
门梅18632841188…… 应该没有什么意图吧,总经理对新招聘员工都要亲自面试说明他对企业管理很深入实际,这样可以从员工的素质来更好的制定和规划企业的发展目标.
@贡启4647：销售总监,人事主管,总经理面试都过了,总经理说的是没有问题,问我是不是可以随时上 -
门梅18632841188…… 可能你们两个都被刷了,因为一个企业在招聘这种管理层岗位,说明很急缺.但是总经理在面试的时候并没有给你一个准确的答复,说明你在他心里没有留下特别的印象.
@贡启4647：面试过后总经理签字是什么意思 -
门梅18632841188…… 建议主动联系面试官,估计希望不大.这种情况一般而言就是敷衍,正规企业招聘计划都是经过领导层了,除非有老总级亲自面试,否则就是人力部门领导拍板.而且一般面试最多1周就有结果了.可能原因:1.实际上不想接收,碍于面子不好直接拒绝,你不主动联系就无回音了;2.同岗位已有其他合适人选.
门梅18632841188…… 一般要有以下心理: 当你面试的时候,怕给主考管留下不好的印象,从而影响自己的工作,企业所需要的是真正勇于工作有自信的人.要么你就理直气壮的来回答他给你所出的问题,任何提出的问题都要有自信的回答,不要犹犹豫豫,几乎没有一个企业因为面试的时候的无礼而拒收人才的,所以你不用怕他拒收你,只要你有能力其他的都是次要的,你的信心和你的能力是说服主考官的最好办法.相信自己行. 面试时候的着装: 如果是接触人多的工作比如销售等最好穿浅色的衣裤,这样能显示出阳光的心. 如果是决策接触的人比较少,而且又是动脑的就要穿深颜色的衣服,以此表示你的成熟稳重.
@贡启4647：初试HR+部门主管面试 通过聊了很久 很愉快大概2小时 复试 总经理面试的 -
门梅18632841188…… 没说想问什么啊! 1)能与人资聊两个小时,而且把你推荐给总经理,说明人资对你是很满意了. 2)总经理面试一般就是个形式,看看人资推荐的人,简单说几句,介绍下公司与工作内容、问问薪资待遇、到岗时间等.期间你把不会的说了也没关系了. 3)总经理说一星期给答复,人资说三天给答复,都没关系了,一般以具体负责招聘的人资为准,估计就是让总经理签个字再通知你.
@贡启4647：boss直聘的abcd轮是什么意思
门梅18632841188…… a轮是指第一轮面试(网络筛选电话通知面试);b轮是指第二轮面试(人事部面试);c轮是指第三轮面试(部门领导);d轮是指第四轮面试(总经理面试).面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队,是一种经过组织者精心策划的招聘活动.在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动.面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会,能使公司和应招者之间相互了解,从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定.
@贡启4647：面试时,部门经理和总经理都表示出会录用我,这样是不是意味着一定会录用? -
门梅18632841188…… 不一定~· 只是表示,要真录用了才算~祝你好运~~
@贡启4647：为什么总经理连促销员都要亲自面试,难道有别的意图? -
门梅18632841188…… 应该没有什么意图吧,总经理对新招聘员工都要亲自面试说明他对企业管理很深入实际,这样可以从员工的素质来更好的制定和规划企业的发展目标.
@贡启4647：销售总监,人事主管,总经理面试都过了,总经理说的是没有问题,问我是不是可以随时上 -
门梅18632841188…… 可能你们两个都被刷了,因为一个企业在招聘这种管理层岗位,说明很急缺.但是总经理在面试的时候并没有给你一个准确的答复,说明你在他心里没有留下特别的印象.
@贡启4647：面试过后总经理签字是什么意思 -
门梅18632841188…… 建议主动联系面试官,估计希望不大.这种情况一般而言就是敷衍,正规企业招聘计划都是经过领导层了,除非有老总级亲自面试,否则就是人力部门领导拍板.而且一般面试最多1周就有结果了.可能原因:1.实际上不想接收,碍于面子不好直接拒绝,你不主动联系就无回音了;2.同岗位已有其他合适人选.
