老板和员工需要相互理解吗
@阴泊2180：老板和员工需要互相理解吗? -
栾泡13011066159…… 我觉得需要沟通1请假又不是不扣钱 谁没事请加 公事公办啊2那医院开的病假单去 看他还叽歪
@阴泊2180：如何正确处理老板与员工之间的关系
栾泡13011066159…… 一个总的原则,就是 换位思考,转换角度决策,站在对方位置处理问题,用地方的思维方式思考,一句话就是取得相互理解,感觉是兄弟关系,这样好多问题都容易处理.
@阴泊2180：上司与员工如何理解二者之间关系 -
栾泡13011066159…… 上司与员工之间是紧密联系的,相辅相成的,员工要全力做好本分工作,上司是总结员工所做的业绩,同时作出适当的决策,做为员工要谦逊,认真,与上司协调好关系,而作为上司要言而有信,赏罚分明,明事理,才会是个让人敬重的上司,其实每个人有每个人的优点和弱点,人与人之间相处应本着宽容之道,那两者关系不言自明的.
@阴泊2180：为什么老板不理解员工? -
栾泡13011066159…… 做老板不是不理解员工,而是要更全面地了解事情的经过才能做决定,以反地员工能否理解老板呢,所以说要大家互相理解才能搞好一个企业.
@阴泊2180：如何处理企业与员工的关系 -
栾泡13011066159…… 企业和员工的原始出发点都是实现自身利益的最大化.而双方利益的来源应该是企业和员工共同创造的价值.因此从这个意义上来说双方是一种合作的关系.传统教育告诉我们资本家是在榨取工人的剩余价值,但是如果员工为了不被剥削而不去...
@阴泊2180：老板要怎样跟工人相处?
栾泡13011066159…… 老板自己要站在员工那方面想,如果我像员工那样也是打工的,那么老板你是什么心态呢?那么老板就会为员工着想. 员工呢?当然也要站在老板那边想. 老板~员工他们要互相沟通和理解, 你们是老板也好,员工也行,要理解.理解对方,那样老板员工就自然好相处,祝你们工作顺利!
@阴泊2180：怎样处理老板跟员工之间的矛盾 -
栾泡13011066159…… 做为一名领导,我们常回遇到员工因为工作或者其他方面的问题而发生矛盾,轻者发生口角,重者会动用拳脚,甚至有的会给双方造成伤害. 遇到员工之间发生矛盾,我们做领导的,尤其是直接主管领导应该怎么处理这类问题? 首先,发现问...
@阴泊2180：作为一个老板,需要理解员工的生活吗? 我是做工程的,现在有两点让我很郁闷的事: 第一:工作上 -
栾泡13011066159…… 1.抱怨没用,想方法处理问题2.取舍3.自己做,如果这老板你才跟,些许可能是考验,很久,此老板没有跟的必要,跟错人是一生的悲哀
@阴泊2180：老板和员工的关系怎样才能维护和平?
栾泡13011066159…… 人与人之间相处最重要的就是相互包容,理解,还有信任.当然利为先,老板和员工之间不会有绝对的和平,因为人都是不知足的动物,所以做好合作就万事大吉...
@阴泊2180：如何培养员工长期稳定的为企业服务? -
栾泡13011066159…… 第一,要培养员工的集体荣誉感,培养员工之间相互协作的能力.第二,团队建设,员工与老板与企业必须是建立在互相理解,相互沟通,彼此信任,老板要开明,要相信员工,员工也要为企业负责.第三,承诺一定要兑现.第四,给员工一个企业发展的远期规划,也要给员工规划一个员工在企业的远期规划.第五,让员工感到企业的稳定性的发展,并且员工学习及发展的机会,愿意花钱培养员工.第六,企业的宗旨及企业的文化建设.
栾泡13011066159…… 我觉得需要沟通1请假又不是不扣钱 谁没事请加 公事公办啊2那医院开的病假单去 看他还叽歪
@阴泊2180：如何正确处理老板与员工之间的关系
栾泡13011066159…… 一个总的原则,就是 换位思考,转换角度决策,站在对方位置处理问题,用地方的思维方式思考,一句话就是取得相互理解,感觉是兄弟关系,这样好多问题都容易处理.
@阴泊2180：上司与员工如何理解二者之间关系 -
栾泡13011066159…… 上司与员工之间是紧密联系的,相辅相成的,员工要全力做好本分工作,上司是总结员工所做的业绩,同时作出适当的决策,做为员工要谦逊,认真,与上司协调好关系,而作为上司要言而有信,赏罚分明,明事理,才会是个让人敬重的上司,其实每个人有每个人的优点和弱点,人与人之间相处应本着宽容之道,那两者关系不言自明的.
@阴泊2180：为什么老板不理解员工? -
栾泡13011066159…… 做老板不是不理解员工,而是要更全面地了解事情的经过才能做决定,以反地员工能否理解老板呢,所以说要大家互相理解才能搞好一个企业.
@阴泊2180：如何处理企业与员工的关系 -
栾泡13011066159…… 企业和员工的原始出发点都是实现自身利益的最大化.而双方利益的来源应该是企业和员工共同创造的价值.因此从这个意义上来说双方是一种合作的关系.传统教育告诉我们资本家是在榨取工人的剩余价值,但是如果员工为了不被剥削而不去...
@阴泊2180：老板要怎样跟工人相处?
栾泡13011066159…… 老板自己要站在员工那方面想,如果我像员工那样也是打工的,那么老板你是什么心态呢?那么老板就会为员工着想. 员工呢?当然也要站在老板那边想. 老板~员工他们要互相沟通和理解, 你们是老板也好,员工也行,要理解.理解对方,那样老板员工就自然好相处,祝你们工作顺利!
@阴泊2180：怎样处理老板跟员工之间的矛盾 -
栾泡13011066159…… 做为一名领导,我们常回遇到员工因为工作或者其他方面的问题而发生矛盾,轻者发生口角,重者会动用拳脚,甚至有的会给双方造成伤害. 遇到员工之间发生矛盾,我们做领导的,尤其是直接主管领导应该怎么处理这类问题? 首先,发现问...
@阴泊2180：作为一个老板,需要理解员工的生活吗? 我是做工程的,现在有两点让我很郁闷的事: 第一:工作上 -
栾泡13011066159…… 1.抱怨没用,想方法处理问题2.取舍3.自己做,如果这老板你才跟,些许可能是考验,很久,此老板没有跟的必要,跟错人是一生的悲哀
@阴泊2180：老板和员工的关系怎样才能维护和平?
栾泡13011066159…… 人与人之间相处最重要的就是相互包容,理解,还有信任.当然利为先,老板和员工之间不会有绝对的和平,因为人都是不知足的动物,所以做好合作就万事大吉...
@阴泊2180：如何培养员工长期稳定的为企业服务? -
栾泡13011066159…… 第一,要培养员工的集体荣誉感,培养员工之间相互协作的能力.第二,团队建设,员工与老板与企业必须是建立在互相理解,相互沟通,彼此信任,老板要开明,要相信员工,员工也要为企业负责.第三,承诺一定要兑现.第四,给员工一个企业发展的远期规划,也要给员工规划一个员工在企业的远期规划.第五,让员工感到企业的稳定性的发展,并且员工学习及发展的机会,愿意花钱培养员工.第六,企业的宗旨及企业的文化建设.
