老板给个别员工发奖金
@徐斩1137：一家IT公司的老板,每年中秋节,老板会额外给员工发放一笔1000元的奖金 -
舒美13321985964…… 这是企业管理中常遇到的一种现象,是激励没有用好导致的,产生了一种悖论.本身发钱是为了激励大伙,但长时间正面评论的激励往往会导致产生不了激励作用,因为人人都有,而且大家都一样,但这种激励一旦取消,很多员工又不理解,感觉该发的钱不发所以消极怠工、有情绪.
@徐斩1137：每月给优秀员工发奖金的利弊 -
舒美13321985964…… 利:对优秀员工给予奖励,刺激其继续发扬,为其他员工作以学习榜样. 弊:如仅考评一次,每月发放,期间优秀员工不规范作业还给予奖励,违背初衷. 每月考评,变成常态化长期获得优秀员工的人员会被理解为变相增加工资. 每月不同人员变为流动会被理解为管理人员平衡员工工资手段. 建议进行岗位工资级差管理,定期考评合格晋升,不合格降级
@徐斩1137：领导个人决定,发给下属1名职工35万奖金,算什么 -
舒美13321985964…… 民营企业主依据同工同酬与所作贡献大小原则并让高薪人员依照我国税法规定履行个人所得税纳税义务,是完全可以发放比这更高的奖金.否则,就会有人向其追索更高的奖额了.置于是否依法履行个人所得税纳税义务,可提请主管税务机关予以核实.
@徐斩1137：今天老板突然把我叫进会议室 告诉我发奖金了 而且叫我不要告诉另外一个人 (我们部门就2个做事的) -
舒美13321985964…… 老板发你奖金叫你保密,这是许多老板惯用的伎俩.为的是让你更努力地为他卖命.或许他背着你绔另一个同事发了奖励金也有可能. 至于说当着另一同事叫你,老板找下来单独谈话很正常,同事又不知道你跟老板谈奖金的事.
@徐斩1137：总部发给某个员工的个人奖金,该员工与领导商量,用不用给其他人买点吃的.什么意思? -
舒美13321985964…… 总部是给某个员工发了奖金 员工与领导商量说 用不用给其他人买点吃的 这句话的意思是指 他怕因为领导给他他个人发奖金还受到影响 所以才有这个想法吧 也建议进一步沟通的决定
@徐斩1137：年终公司给员工发放年终奖金,怎么做帐,分录如何做 -
舒美13321985964…… 1、提取奖金时 借:管理费用--奖金 (表示管理部门) 借:营业费用--奖金 (表示销售部门) 贷:应付职工薪酬 -工资(奖金) 2、发放时借:应付职工薪酬-工资(奖金) 贷:应交税费-个人所得税 贷:库存现金/银行存款年终奖也是工资,而且还要交个税. 所以做分录和发工资是一样的.只是不用多交五费.扩展资料: 交易事项发生时,依据交易取得之原始凭证(指收据发票)编制记帐凭证(指传票),再依记帐凭证决定各个会计科目的使用以及其金额,按照交易发生之顺序逐笔填入日记簿,这个工作就称“分录”.用以记载分录的帐簿称为日记簿,又称序时帐簿、分录簿和原始纪录簿. 分录_百度百科
@徐斩1137：公司给公司外人员发奖励怎么处理比较好? -
舒美13321985964…… 你这个问题有点像找学生兼职发广告传单之类的. 有些公司是自己找发票报销以后钱到出纳个人账户再转给个人. 如果你想正规,就详细看看兼职人员劳动合同的规定,我问过地税的专管员,有这种不定期合同用工的规定.你去当地问问.如果有这种合同就可以和正式员工一样给他们发工资了.
@徐斩1137：因公司加班多,老板给员工发奖金,通知怎么出 -
舒美13321985964…… 通知 好消息:为了体现多劳多得的原则,促进员工与公司共同发展,激励员工的工作热情和工作效果,根据公司的规章制度,现决定,对那些经常加班加点、对公司贡献大的员工发放奖金,希望大家戒骄戒躁,继续努力,争取获得更多的奖金和收益.XXXX有限公司 XX年XX月XX日
@徐斩1137：我单位年末给分厂分厂职工发奖金,问按劳务费发放,该如何处理能少交税(个人所得税)? -
舒美13321985964…… 按劳务费要缴纳的税可要多了.1、不到4000元的,扣除费用800元:应纳税所得=收入-800元2、收入超过4000元的,扣除20%的费用:应纳税所得=收入*(1-20%)3、收入超过20000元的,还要加成征收:20000元至50000元的加征五成,50000元以上的加征十成.4、应纳税款可以用速算公式计算:应纳税款=应纳税所得*适用税率-速算扣除数 收入不超过20000元的,税率20%,速算扣除数为0;收入超过20000元至50000元的部分,税率30%,速算扣除数为2000元;收入超过50000元的部分,税率40%,速算扣除数为7000元;
@徐斩1137：给员工发奖金怎么做分录 -
舒美13321985964…… 可以这么做,但如果本月发放的奖金+工资,超过了个所税扣除标准,就应该纳个所税了. 发放时, 借:管理费用-福利费 贷:现金 如果某人的奖金+工资超过个所税扣除标准的话,应计提该员工的应交个人所得税: 借:其他应收款-代扣代缴个人所得税(XX员工) 贷:应交税金-应交个所税 结转时,借:本年利润 贷:管理费用-福利费 下个月再发工资的时候,应该向该员工扣除掉上个月已经代扣代缴的个所税: 借:应付工资 贷:现金 其他应收款-代扣代缴个人所得税(XX员工)
舒美13321985964…… 这是企业管理中常遇到的一种现象,是激励没有用好导致的,产生了一种悖论.本身发钱是为了激励大伙,但长时间正面评论的激励往往会导致产生不了激励作用,因为人人都有,而且大家都一样,但这种激励一旦取消,很多员工又不理解,感觉该发的钱不发所以消极怠工、有情绪.
@徐斩1137：每月给优秀员工发奖金的利弊 -
舒美13321985964…… 利:对优秀员工给予奖励,刺激其继续发扬,为其他员工作以学习榜样. 弊:如仅考评一次,每月发放,期间优秀员工不规范作业还给予奖励,违背初衷. 每月考评,变成常态化长期获得优秀员工的人员会被理解为变相增加工资. 每月不同人员变为流动会被理解为管理人员平衡员工工资手段. 建议进行岗位工资级差管理,定期考评合格晋升,不合格降级
@徐斩1137：领导个人决定,发给下属1名职工35万奖金,算什么 -
舒美13321985964…… 民营企业主依据同工同酬与所作贡献大小原则并让高薪人员依照我国税法规定履行个人所得税纳税义务,是完全可以发放比这更高的奖金.否则,就会有人向其追索更高的奖额了.置于是否依法履行个人所得税纳税义务,可提请主管税务机关予以核实.
@徐斩1137：今天老板突然把我叫进会议室 告诉我发奖金了 而且叫我不要告诉另外一个人 (我们部门就2个做事的) -
舒美13321985964…… 老板发你奖金叫你保密,这是许多老板惯用的伎俩.为的是让你更努力地为他卖命.或许他背着你绔另一个同事发了奖励金也有可能. 至于说当着另一同事叫你,老板找下来单独谈话很正常,同事又不知道你跟老板谈奖金的事.
@徐斩1137：总部发给某个员工的个人奖金,该员工与领导商量,用不用给其他人买点吃的.什么意思? -
舒美13321985964…… 总部是给某个员工发了奖金 员工与领导商量说 用不用给其他人买点吃的 这句话的意思是指 他怕因为领导给他他个人发奖金还受到影响 所以才有这个想法吧 也建议进一步沟通的决定
@徐斩1137：年终公司给员工发放年终奖金,怎么做帐,分录如何做 -
舒美13321985964…… 1、提取奖金时 借:管理费用--奖金 (表示管理部门) 借:营业费用--奖金 (表示销售部门) 贷:应付职工薪酬 -工资(奖金) 2、发放时借:应付职工薪酬-工资(奖金) 贷:应交税费-个人所得税 贷:库存现金/银行存款年终奖也是工资,而且还要交个税. 所以做分录和发工资是一样的.只是不用多交五费.扩展资料: 交易事项发生时,依据交易取得之原始凭证(指收据发票)编制记帐凭证(指传票),再依记帐凭证决定各个会计科目的使用以及其金额,按照交易发生之顺序逐笔填入日记簿,这个工作就称“分录”.用以记载分录的帐簿称为日记簿,又称序时帐簿、分录簿和原始纪录簿. 分录_百度百科
@徐斩1137：公司给公司外人员发奖励怎么处理比较好? -
舒美13321985964…… 你这个问题有点像找学生兼职发广告传单之类的. 有些公司是自己找发票报销以后钱到出纳个人账户再转给个人. 如果你想正规,就详细看看兼职人员劳动合同的规定,我问过地税的专管员,有这种不定期合同用工的规定.你去当地问问.如果有这种合同就可以和正式员工一样给他们发工资了.
@徐斩1137：因公司加班多,老板给员工发奖金,通知怎么出 -
舒美13321985964…… 通知 好消息:为了体现多劳多得的原则,促进员工与公司共同发展,激励员工的工作热情和工作效果,根据公司的规章制度,现决定,对那些经常加班加点、对公司贡献大的员工发放奖金,希望大家戒骄戒躁,继续努力,争取获得更多的奖金和收益.XXXX有限公司 XX年XX月XX日
@徐斩1137：我单位年末给分厂分厂职工发奖金,问按劳务费发放,该如何处理能少交税(个人所得税)? -
舒美13321985964…… 按劳务费要缴纳的税可要多了.1、不到4000元的,扣除费用800元:应纳税所得=收入-800元2、收入超过4000元的,扣除20%的费用:应纳税所得=收入*(1-20%)3、收入超过20000元的,还要加成征收:20000元至50000元的加征五成,50000元以上的加征十成.4、应纳税款可以用速算公式计算:应纳税款=应纳税所得*适用税率-速算扣除数 收入不超过20000元的,税率20%,速算扣除数为0;收入超过20000元至50000元的部分,税率30%,速算扣除数为2000元;收入超过50000元的部分,税率40%,速算扣除数为7000元;
@徐斩1137：给员工发奖金怎么做分录 -
舒美13321985964…… 可以这么做,但如果本月发放的奖金+工资,超过了个所税扣除标准,就应该纳个所税了. 发放时, 借:管理费用-福利费 贷:现金 如果某人的奖金+工资超过个所税扣除标准的话,应计提该员工的应交个人所得税: 借:其他应收款-代扣代缴个人所得税(XX员工) 贷:应交税金-应交个所税 结转时,借:本年利润 贷:管理费用-福利费 下个月再发工资的时候,应该向该员工扣除掉上个月已经代扣代缴的个所税: 借:应付工资 贷:现金 其他应收款-代扣代缴个人所得税(XX员工)
