职业生涯管理名词解释是什么
@暨成4899：职业生涯管理是 -
龚申18972597457…… 职业生涯管理是现代企业人力资源管理的重要内容之一,是企业帮助员工制定职业生涯规划和帮助其职业生涯发展的一系列活动.职业生涯管理应看作是竭力满足管理者、员工、企业三者需要的一个动态过程.
@暨成4899：职、业、生、涯各指什么 -
龚申18972597457…… 根据中国职业规划师协会定义:所谓职业生涯,是指人的一生中的职业历程.人的职业生活是人生全部生活的主体,在其生涯中占据核心与关键的位置.人们一生的职业历程,有着种种不同的可能:有的人从事这种职业,有的人从事那种职业;...
@暨成4899：名词解释:职业生涯 -
龚申18972597457…… 职业选择理论 职业具有3个关键功能:“一是给人们提供一个发挥和提高自身才能的机会;二是通过和别人一起共事来克服自我中心的意识;三是提供生存所需的产品和服务.” (一)职业声望与职业分层 职业声望(Occupational Prestige)...
@暨成4899：名词解释~ 1.职业生涯: 2.职业素质: 3.职业能力: 4.职业生涯规划管理: 求回答,谢谢, -
龚申18972597457…… 职业生涯就是一个人的职业经历,它是指一个人一生中所有与职业相联系的行为与活动,以及相关的态度、价值观、愿望等连续性经历的过程,也是一个人一生中职业、职位的变迁及工作、理想的实现过程.职业生涯是一个动态的过程,它并不...
@暨成4899：职业发展含义是什么?
龚申18972597457…… 职业发展也称职业生涯或职业管理,始于20世纪60年代.90年代从美国传人中国,它是人力资源管理中的一种新概念、新职能和新方法.职业发展是指一个人一生的工作...
@暨成4899：什么是职业生涯规划 -
龚申18972597457…… 根据中国职业规划师协会的定义是:职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程.一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成. 职业生涯规划(career planning)也叫＂职业规划＂.在学术界人们也喜欢叫＂生涯规划＂,在有些地区,也有一些人喜欢用＂人生规划＂来称呼,其实表达的都是同样的内容.又叫职业生涯设计,是指个人与组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排
@暨成4899：怎样规划自己的人生才是最好的 -
龚申18972597457…… PPDF的英文全称是:Personal Performance Development File.中文是:个人职业表现发展档案,也可译成个人职业生涯发展道路. 在发达国家的不少企业里都有一种称为PPDF的东西.这个东西看起来很简单,但是作用却非常大.有不少的...
@暨成4899：职业生涯管理的五大要素 -
龚申18972597457…… 职业生涯概念的五大要素 一、职业定位. 二、设计人生职业的规则. 三、职业生涯需要锻造的能力. 四、职业素质组织结构要素. 五、职业操作行为常识.
@暨成4899：员工职业发展管理包括哪些内容 -
龚申18972597457…… 一是组织职业生涯管理,是指由组织实施的、旨在开发员工的潜力、留住员工、使员工能自我实现的一系列管理方法. 二是自我职业生涯管理,是指社会行动者在职业生命周期(从进入劳动力市场到退出劳动力市场)的全程中,由职业发展计划、职业策略、职业进入、职业变动和职业位置的一系列变量构成.
@暨成4899：人力资源 职业生涯管理 -
龚申18972597457…… 职业生涯管理是近十几年来从人力资源管理理论与实践中发展起来的新学科.所谓生涯,是指个体人一生工作经历中所包括的一系列活动和行为.而组织生涯管理是组织生涯发展计划和个人生涯发展计划...
龚申18972597457…… 职业生涯管理是现代企业人力资源管理的重要内容之一,是企业帮助员工制定职业生涯规划和帮助其职业生涯发展的一系列活动.职业生涯管理应看作是竭力满足管理者、员工、企业三者需要的一个动态过程.
@暨成4899：职、业、生、涯各指什么 -
龚申18972597457…… 根据中国职业规划师协会定义:所谓职业生涯,是指人的一生中的职业历程.人的职业生活是人生全部生活的主体,在其生涯中占据核心与关键的位置.人们一生的职业历程,有着种种不同的可能:有的人从事这种职业,有的人从事那种职业;...
@暨成4899：名词解释:职业生涯 -
龚申18972597457…… 职业选择理论 职业具有3个关键功能:“一是给人们提供一个发挥和提高自身才能的机会;二是通过和别人一起共事来克服自我中心的意识;三是提供生存所需的产品和服务.” (一)职业声望与职业分层 职业声望(Occupational Prestige)...
@暨成4899：名词解释~ 1.职业生涯: 2.职业素质: 3.职业能力: 4.职业生涯规划管理: 求回答,谢谢, -
龚申18972597457…… 职业生涯就是一个人的职业经历,它是指一个人一生中所有与职业相联系的行为与活动,以及相关的态度、价值观、愿望等连续性经历的过程,也是一个人一生中职业、职位的变迁及工作、理想的实现过程.职业生涯是一个动态的过程,它并不...
@暨成4899：职业发展含义是什么?
龚申18972597457…… 职业发展也称职业生涯或职业管理,始于20世纪60年代.90年代从美国传人中国,它是人力资源管理中的一种新概念、新职能和新方法.职业发展是指一个人一生的工作...
@暨成4899：什么是职业生涯规划 -
龚申18972597457…… 根据中国职业规划师协会的定义是:职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程.一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成. 职业生涯规划(career planning)也叫＂职业规划＂.在学术界人们也喜欢叫＂生涯规划＂,在有些地区,也有一些人喜欢用＂人生规划＂来称呼,其实表达的都是同样的内容.又叫职业生涯设计,是指个人与组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排
@暨成4899：怎样规划自己的人生才是最好的 -
龚申18972597457…… PPDF的英文全称是:Personal Performance Development File.中文是:个人职业表现发展档案,也可译成个人职业生涯发展道路. 在发达国家的不少企业里都有一种称为PPDF的东西.这个东西看起来很简单,但是作用却非常大.有不少的...
@暨成4899：职业生涯管理的五大要素 -
龚申18972597457…… 职业生涯概念的五大要素 一、职业定位. 二、设计人生职业的规则. 三、职业生涯需要锻造的能力. 四、职业素质组织结构要素. 五、职业操作行为常识.
@暨成4899：员工职业发展管理包括哪些内容 -
龚申18972597457…… 一是组织职业生涯管理,是指由组织实施的、旨在开发员工的潜力、留住员工、使员工能自我实现的一系列管理方法. 二是自我职业生涯管理,是指社会行动者在职业生命周期(从进入劳动力市场到退出劳动力市场)的全程中,由职业发展计划、职业策略、职业进入、职业变动和职业位置的一系列变量构成.
@暨成4899：人力资源 职业生涯管理 -
龚申18972597457…… 职业生涯管理是近十几年来从人力资源管理理论与实践中发展起来的新学科.所谓生涯,是指个体人一生工作经历中所包括的一系列活动和行为.而组织生涯管理是组织生涯发展计划和个人生涯发展计划...
