职工分流安置方案通过程序
@汲辰3099：国企改制中的职工分流安置方案要经过多少职工的同意 -
蔚审15365767794…… 应经过全体职工或职工代表讨论,征求意见,报劳动部门批准.
@汲辰3099：国有企业改制人员安置问题如何处理?
蔚审15365767794…… 各级政府对国企改制最根本的要求只有两个,一是保证在改制过程中国有资产不流失,二是保证改制后职工队伍的稳定.人员安置是国企改制过程中最重要也是最复杂的问...
@汲辰3099：谁知道天津2004年108号文件的内容,是关于特困企业的. -
蔚审15365767794…… 天津市国有特困企业整体分流安置职工暂行办法 (津政发〔2004〕108号) 各区、县人民政府,各委、局,各直属单位: 现将《天津市国有特困企业整体分流安置职工暂行办法》印发给你们,望遵照执行. 二OO四年十一月二十六日 ...
@汲辰3099：全民所有制企业破产或解散,政府主管部门应对其人员如何安置 -
蔚审15365767794…… 能分流的则分流,分流不去的,不能分流的,则失业走上社会自谋职业.
@汲辰3099：中国企业家应该如何裁员? -
蔚审15365767794…… 裁员需要注意,它是有法律依据的----《劳动合同法》第四十一条、第四十二条 申报备案裁员条件:裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的. 裁员的程序要求: 1、企业提前三十日向工会或者全体职工说明情...
@汲辰3099：国有企业无偿上划后企业职工如何安置?国家有何先关规定?
蔚审15365767794…… 有规定的哦,详情如下: 企业国有产权无偿划转管理暂行办法 企业国有产权无偿划... (七)划出方债务处置方案; (八)被划转企业职代会通过的职工分流安置方案; (...
@汲辰3099：工商局2003年人员分流如何安置 -
蔚审15365767794…… 当时叫管办分离.即:1,保留干部编制人员.2,其余人员集中考试依照考试成绩依编制额依次录用为公务员.(依照参加工作年限适当加分)3,成立市场发展中心(事业单位),由工商局注入市场资产,安置淘汰人员.
@汲辰3099：公司合并过程中,如何安置公司员工?
蔚审15365767794…… 《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条规定:用人单位发生合 并或者分立等情况... 如果确需减员增效, 分流一部分员工,应当在签订合并协议前召开职工大会或者职工...
@汲辰3099：国企改制职工安置方案怎么安置劳务派遣员工 -
蔚审15365767794…… 国企改制职工安置方案可以依据劳动法规,任意(留用、退回)安置劳务派遣员工.接受 劳务派遣业务(劳务派遣员工)是我国人才市场根据人才市场需求而引进的新的人才中介服务方式,是一种新的用人方式,可跨地区、行业进行.用人单位可以根据本单位工作岗位的需求,通过正规的劳务服务公司,接受派遣所需要的各类人员到单位工作. 实施劳务派遣后,实际用人单位与劳务派遣组织双方签订《劳务派遣合同》,劳务派谴组织与劳务人员签订《劳动合同》,实际用人单位与劳务人员签订《劳务协议》,双方之间只有使用关系,没有聘用合同关系. 事实上劳务派遣员工就是属于劳动法规不能制约的灰色范围.
蔚审15365767794…… 应经过全体职工或职工代表讨论,征求意见,报劳动部门批准.
@汲辰3099：国有企业改制人员安置问题如何处理?
蔚审15365767794…… 各级政府对国企改制最根本的要求只有两个,一是保证在改制过程中国有资产不流失,二是保证改制后职工队伍的稳定.人员安置是国企改制过程中最重要也是最复杂的问...
@汲辰3099：谁知道天津2004年108号文件的内容,是关于特困企业的. -
蔚审15365767794…… 天津市国有特困企业整体分流安置职工暂行办法 (津政发〔2004〕108号) 各区、县人民政府,各委、局,各直属单位: 现将《天津市国有特困企业整体分流安置职工暂行办法》印发给你们,望遵照执行. 二OO四年十一月二十六日 ...
@汲辰3099：全民所有制企业破产或解散,政府主管部门应对其人员如何安置 -
蔚审15365767794…… 能分流的则分流,分流不去的,不能分流的,则失业走上社会自谋职业.
@汲辰3099：中国企业家应该如何裁员? -
蔚审15365767794…… 裁员需要注意,它是有法律依据的----《劳动合同法》第四十一条、第四十二条 申报备案裁员条件:裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的. 裁员的程序要求: 1、企业提前三十日向工会或者全体职工说明情...
@汲辰3099：国有企业无偿上划后企业职工如何安置?国家有何先关规定?
蔚审15365767794…… 有规定的哦,详情如下: 企业国有产权无偿划转管理暂行办法 企业国有产权无偿划... (七)划出方债务处置方案; (八)被划转企业职代会通过的职工分流安置方案; (...
@汲辰3099：工商局2003年人员分流如何安置 -
蔚审15365767794…… 当时叫管办分离.即:1,保留干部编制人员.2,其余人员集中考试依照考试成绩依编制额依次录用为公务员.(依照参加工作年限适当加分)3,成立市场发展中心(事业单位),由工商局注入市场资产,安置淘汰人员.
@汲辰3099：公司合并过程中,如何安置公司员工?
蔚审15365767794…… 《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条规定:用人单位发生合 并或者分立等情况... 如果确需减员增效, 分流一部分员工,应当在签订合并协议前召开职工大会或者职工...
@汲辰3099：国企改制职工安置方案怎么安置劳务派遣员工 -
蔚审15365767794…… 国企改制职工安置方案可以依据劳动法规,任意(留用、退回)安置劳务派遣员工.接受 劳务派遣业务(劳务派遣员工)是我国人才市场根据人才市场需求而引进的新的人才中介服务方式,是一种新的用人方式,可跨地区、行业进行.用人单位可以根据本单位工作岗位的需求,通过正规的劳务服务公司,接受派遣所需要的各类人员到单位工作. 实施劳务派遣后,实际用人单位与劳务派遣组织双方签订《劳务派遣合同》,劳务派谴组织与劳务人员签订《劳动合同》,实际用人单位与劳务人员签订《劳务协议》,双方之间只有使用关系,没有聘用合同关系. 事实上劳务派遣员工就是属于劳动法规不能制约的灰色范围.
