职工福利费超过14交多少税
@哈牧5593：发给职工个人的福利费中超过工资总额14%的部分是否要交个人所得税? -
柴阎15689681496…… 你把个人所得税好而企业所得税混淆了吧 税法规定福利费高过工资总额14%的部分不允许扣除 55*14%=7.7万元你超了1.3万是要在所得税汇算清缴时调增你的会计利润的,,这和个人所得税没有关系啊
@哈牧5593：职工福利费税前扣除标准 -
柴阎15689681496…… 职工福利费不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除,工会经费不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除,职工教育经费不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除
@哈牧5593：所得税中职工福利费不得超过14%的意义 -
柴阎15689681496…… 就是在一个会计年度中,列入费用中的福利费不得超过本年度实发发放给职工薪酬的14%,超过部分进行纳税调增.
@哈牧5593：请问职工福利费是怎么计提的?税务的扣除标准是多少? -
柴阎15689681496…… 一、福利费是企业按照工资总额的14%提取,主要用于职工的医药费,医护人员工资,医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费,职工生活困难补助,职工浴室,理发室,幼儿园,托儿所人员的工资的费用. 二、新会计准则取消了 应付福利费...
@哈牧5593：请问职工福利费是怎么计提的?税务的扣除标准是多少? -
柴阎15689681496…… 《企业会计准则第9号——职工薪酬》应用指南指出,在职工为企业提供服务的会计期间,企业应根据职工提供服务的受益对象,将应确认的职工薪酬(包括货币性薪酬和非货币性福利)计入相关资产成本或当期损益,同时确认为应付职工薪酬...
@哈牧5593：职工福利费,工会经费和职工教育经费的税前扣除标准是多少 -
柴阎15689681496…… 职工福利费,工会经费和职工教育经费的税前扣除标准分别是: 1、职工福利费是工资薪金总额的14%; 2、工会经费是是工资薪金总额的2%; 3、职工教育经费是工资薪金总额的2.5%;职工教育经费方面,为鼓励企业加强职工教育投入,《企业所得税实施条例》规定,除国务院财税主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除.
@哈牧5593：职工福利费支出在企业所得税税前扣除的标准是什么? -
柴阎15689681496…… 根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第四十条规定:企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除.
@哈牧5593：职工福利费,工会经费,职工教育经费纳税扣除标准是怎样规定的 -
柴阎15689681496…… 《企业所得税法实施条例》第四十条 企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除. 第四十一条 企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除. 第四十二条 除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除.
@哈牧5593：新企业所得税法是如何规定职工福利费支出的?
柴阎15689681496…… 根据《中华人民共和国企业所得税法》第40条规定, 企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分, 准予扣除. 【提示】原《中华人民共和国企业所得税暂行条例》第6条 第3款规定,纳税人的职工工会经费、职工福利费、职工教育经 费,分别按照计税工资总额的2%、14%、1.5%计算扣除.从 2008年1月1日开始,纳税人在企业所得税前计算职工福利经费 的时候,应按实际发生不超过工资薪金总额14%的部分,准予 扣除,不再提取.请认真区分新旧企业所得税法对福利费的 规定.
@哈牧5593：职工福利费不能超过工资总额的14%,这个工资总额包不包括奖金啊? -
柴阎15689681496…… 肯定包括.现行规定职工福利费直接计入管理费用、销售费用、制造费用,不必预提,职工福利费总额不能超过应付职工工资总额的14%,超过部分要作纳税调整.
柴阎15689681496…… 你把个人所得税好而企业所得税混淆了吧 税法规定福利费高过工资总额14%的部分不允许扣除 55*14%=7.7万元你超了1.3万是要在所得税汇算清缴时调增你的会计利润的,,这和个人所得税没有关系啊
@哈牧5593：职工福利费税前扣除标准 -
柴阎15689681496…… 职工福利费不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除,工会经费不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除,职工教育经费不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除
@哈牧5593：所得税中职工福利费不得超过14%的意义 -
柴阎15689681496…… 就是在一个会计年度中,列入费用中的福利费不得超过本年度实发发放给职工薪酬的14%,超过部分进行纳税调增.
@哈牧5593：请问职工福利费是怎么计提的?税务的扣除标准是多少? -
柴阎15689681496…… 一、福利费是企业按照工资总额的14%提取,主要用于职工的医药费,医护人员工资,医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费,职工生活困难补助,职工浴室,理发室,幼儿园,托儿所人员的工资的费用. 二、新会计准则取消了 应付福利费...
@哈牧5593：请问职工福利费是怎么计提的?税务的扣除标准是多少? -
柴阎15689681496…… 《企业会计准则第9号——职工薪酬》应用指南指出,在职工为企业提供服务的会计期间,企业应根据职工提供服务的受益对象,将应确认的职工薪酬(包括货币性薪酬和非货币性福利)计入相关资产成本或当期损益,同时确认为应付职工薪酬...
@哈牧5593：职工福利费,工会经费和职工教育经费的税前扣除标准是多少 -
柴阎15689681496…… 职工福利费,工会经费和职工教育经费的税前扣除标准分别是: 1、职工福利费是工资薪金总额的14%; 2、工会经费是是工资薪金总额的2%; 3、职工教育经费是工资薪金总额的2.5%;职工教育经费方面,为鼓励企业加强职工教育投入,《企业所得税实施条例》规定,除国务院财税主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除.
@哈牧5593：职工福利费支出在企业所得税税前扣除的标准是什么? -
柴阎15689681496…… 根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第四十条规定:企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除.
@哈牧5593：职工福利费,工会经费,职工教育经费纳税扣除标准是怎样规定的 -
柴阎15689681496…… 《企业所得税法实施条例》第四十条 企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除. 第四十一条 企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除. 第四十二条 除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除.
@哈牧5593：新企业所得税法是如何规定职工福利费支出的?
柴阎15689681496…… 根据《中华人民共和国企业所得税法》第40条规定, 企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分, 准予扣除. 【提示】原《中华人民共和国企业所得税暂行条例》第6条 第3款规定,纳税人的职工工会经费、职工福利费、职工教育经 费,分别按照计税工资总额的2%、14%、1.5%计算扣除.从 2008年1月1日开始,纳税人在企业所得税前计算职工福利经费 的时候,应按实际发生不超过工资薪金总额14%的部分,准予 扣除,不再提取.请认真区分新旧企业所得税法对福利费的 规定.
@哈牧5593：职工福利费不能超过工资总额的14%,这个工资总额包不包括奖金啊? -
柴阎15689681496…… 肯定包括.现行规定职工福利费直接计入管理费用、销售费用、制造费用,不必预提,职工福利费总额不能超过应付职工工资总额的14%,超过部分要作纳税调整.
