聘任制公务员能当领导吗
@雍宣256：参照公务员和聘任制公务员值得考吗?是不是比公务员好考 -
翟养19877387005…… 当然值得考了,很难的 而且当了相应单位的 领导一样有机会转公务员的 考试也很难,比公务员更难,因为招聘的随意性更大 祝您顺利
@雍宣256：威海市聘任制公务员晋升空间大吗? -
翟养19877387005…… 你好,华图教育为你服务!聘任制公务员不能担任领导职务,你签合同的也是这个岗位,如果换岗位的话必须重新签合同.也就是说,只在合同的范围内,你属于公务员范畴,一旦合同没写的...
@雍宣256：如何正确看待“聘任制公务员” -
翟养19877387005…… 聘任制公务员签合同,按照合同履行义务,享受权利,合同到期双方可以选择是否续签,续签就算公务员,不签就不算公务员,聘任制公务员与岗位挂钩,一般来说只能在本岗位工作,不存在调岗,简单来说,合同就是一切.普通公务员不签合同,一旦入职除非你辞职或者被开除公职,终身都有公务员身份,无论你在何岗位身份都不变,且按照国家公务员法履行义务、享受权利.待遇方面,普通公务员严格按照规定执行,聘用制公务员按照合同规定享受待遇.打个比方,同样一个科级,普通公务员3500,聘用制可以10000,只要合同规定了,但合同得层层审批,领导同意才可以.
@雍宣256：公务员好还是国家干部好?聘用制干部好不好? -
翟养19877387005…… 国家干部必须是公务员,公务员就是干部身份.我国公务员是15级管理,公务员在提副科级后就是大家所说的国家干部,公务员是行政编制.聘任制一般在事业编制单位有比如医院、学校等事业单位,但事业单位的干部不能转公务员序列.在中国公务员相当于现代社会的铁饭碗,不犯大错误一般不会丢工作.
@雍宣256：聘任制公务员和正式公务员有什么不同?跟雇员有什么不同? -
翟养19877387005…… 工作内容没什么不一样,或许聘任制工作还辛苦点,因为是没有正式编制的关系咯,你想当领导的话,得转成正式公务员...
@雍宣256：事业单位领导人员的任命和聘任有什么不同
翟养19877387005…… 聘任制:用人单位采用合同形式聘用工作人员的方式.又称聘用合同制.任期制:终身制的对称.国家元首或政府其他官员以及企事业单位的公职人员,在职工作的时间有...
@雍宣256：聘任制公务员能转隶吗 -
翟养19877387005…… 据2017年新颁布的公务员规定来说,工作时间5年以上,并对工作单位有突出贡献的聘任制公务员由直属领导批准后可以转为正式公务员.
@雍宣256：什么是聘任制公务员?
翟养19877387005…… 聘任制公务员是指机关与拟聘人员按照平等自愿、协商-致的原则,通过签订聘任合同明确双方权利、义务而任命的公务员.特点是:台同管理、平等协商、 任期明确.根据公务员法规定,实行聘任制的是机关专业性较强的职位和辅助性职位.公务员法规定,机关根据工作需要,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制.作为人社部批准的全国聘任制公务员制度试点城市深圳于2007年和2009年分两批招聘了53名聘任制公务员.2010年1月1日起深圳规定所有新进入行政机关的公务员,一律实行聘任制.同时开始正式推行公务员分类管理改革,将公务员分为综合管理、行政执法和专业技术三类,并为后两类建立独立的职务序列,工资待遇不再与行政职务级别挂钩.
@雍宣256：事业单位处级领导可以调任同级别的公务员职位吗? -
翟养19877387005…… 可以,只要满足了聘任要求.国家政策里有事业单位与公务员间的身份的转换.具体如下: 第九十五条 机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制. 前款所列职位涉及国家秘密的,...
@雍宣256：聘任制公务员和合同工有什么区别 -
翟养19877387005…… 没区别,聘任制公务员具体指行政机关在机构编制部门核定的行政编制限额内以合同形式聘任、依法履行公职及由国家财政负担工资福利的工作人员.聘任制公务员的特点就是:合同管理、平等的协商以及任期的明确.
翟养19877387005…… 当然值得考了,很难的 而且当了相应单位的 领导一样有机会转公务员的 考试也很难,比公务员更难,因为招聘的随意性更大 祝您顺利
@雍宣256：威海市聘任制公务员晋升空间大吗? -
翟养19877387005…… 你好,华图教育为你服务!聘任制公务员不能担任领导职务,你签合同的也是这个岗位,如果换岗位的话必须重新签合同.也就是说,只在合同的范围内,你属于公务员范畴,一旦合同没写的...
@雍宣256：如何正确看待“聘任制公务员” -
翟养19877387005…… 聘任制公务员签合同,按照合同履行义务,享受权利,合同到期双方可以选择是否续签,续签就算公务员,不签就不算公务员,聘任制公务员与岗位挂钩,一般来说只能在本岗位工作,不存在调岗,简单来说,合同就是一切.普通公务员不签合同,一旦入职除非你辞职或者被开除公职,终身都有公务员身份,无论你在何岗位身份都不变,且按照国家公务员法履行义务、享受权利.待遇方面,普通公务员严格按照规定执行,聘用制公务员按照合同规定享受待遇.打个比方,同样一个科级,普通公务员3500,聘用制可以10000,只要合同规定了,但合同得层层审批,领导同意才可以.
@雍宣256：公务员好还是国家干部好?聘用制干部好不好? -
翟养19877387005…… 国家干部必须是公务员,公务员就是干部身份.我国公务员是15级管理,公务员在提副科级后就是大家所说的国家干部,公务员是行政编制.聘任制一般在事业编制单位有比如医院、学校等事业单位,但事业单位的干部不能转公务员序列.在中国公务员相当于现代社会的铁饭碗,不犯大错误一般不会丢工作.
@雍宣256：聘任制公务员和正式公务员有什么不同?跟雇员有什么不同? -
翟养19877387005…… 工作内容没什么不一样,或许聘任制工作还辛苦点,因为是没有正式编制的关系咯,你想当领导的话,得转成正式公务员...
@雍宣256：事业单位领导人员的任命和聘任有什么不同
翟养19877387005…… 聘任制:用人单位采用合同形式聘用工作人员的方式.又称聘用合同制.任期制:终身制的对称.国家元首或政府其他官员以及企事业单位的公职人员,在职工作的时间有...
@雍宣256：聘任制公务员能转隶吗 -
翟养19877387005…… 据2017年新颁布的公务员规定来说,工作时间5年以上,并对工作单位有突出贡献的聘任制公务员由直属领导批准后可以转为正式公务员.
@雍宣256：什么是聘任制公务员?
翟养19877387005…… 聘任制公务员是指机关与拟聘人员按照平等自愿、协商-致的原则,通过签订聘任合同明确双方权利、义务而任命的公务员.特点是:台同管理、平等协商、 任期明确.根据公务员法规定,实行聘任制的是机关专业性较强的职位和辅助性职位.公务员法规定,机关根据工作需要,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制.作为人社部批准的全国聘任制公务员制度试点城市深圳于2007年和2009年分两批招聘了53名聘任制公务员.2010年1月1日起深圳规定所有新进入行政机关的公务员,一律实行聘任制.同时开始正式推行公务员分类管理改革,将公务员分为综合管理、行政执法和专业技术三类,并为后两类建立独立的职务序列,工资待遇不再与行政职务级别挂钩.
@雍宣256：事业单位处级领导可以调任同级别的公务员职位吗? -
翟养19877387005…… 可以,只要满足了聘任要求.国家政策里有事业单位与公务员间的身份的转换.具体如下: 第九十五条 机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制. 前款所列职位涉及国家秘密的,...
@雍宣256：聘任制公务员和合同工有什么区别 -
翟养19877387005…… 没区别,聘任制公务员具体指行政机关在机构编制部门核定的行政编制限额内以合同形式聘任、依法履行公职及由国家财政负担工资福利的工作人员.聘任制公务员的特点就是:合同管理、平等的协商以及任期的明确.
