聘用制和合同制哪个好
@盖贸2212：特岗教师和合同聘用制教师哪个好 -
文荆17661927540…… 此事古难全.3年时间一晃就过去了.解决编制是现在的大问题,不要因为环境、工资的差异而丧失了一个绝好的机会.
@盖贸2212：中国人民银行聘用制和邮政储蓄合同工哪个一比较好 -
文荆17661927540…… 聘用制和合同工的分别是福利和工作时间等都不一样当然是聘用制好
@盖贸2212：刚毕业的大学生碰到的一个问题,关于合同方面的,大家帮帮忙!我是刚
文荆17661927540…… 你好! 从劳动关系的角度上看,二者并无本质上的区别.都需要签订劳动合同,劳动合同到期,双方均可主张续签,也可以不续签. 如果说有点区别的话,聘用制更多的是面对一些有职务的岗位,这样的岗位往往需要有一定工作经验的人,而合同制主要是面对刚参加工作的人!
@盖贸2212：老师正式工与合同工的区别???? -
文荆17661927540…… 正式工是有国家编制身份的老师,他们的工资很大一部分是由国家支付的,可以说是铁饭碗. 合同工是聘用制的老师,工资是有学校支付的,得多少当然要看学校的效益了. 待遇方面到底哪个好要看学校了,我知道的大部分学校都是正式的福利上比聘用的好.至于退休金,只要学校帮办养老保险也没有多大区别.
@盖贸2212：事业单位编外合同制是什么概念 -
文荆17661927540…… 入编不入编.差别太大了. 事业单位实行聘用制和现在的事业聘用一部分人.是两个绝对不同的问题.总之,实际是二等公民.不过也有的单位聘用一部分人,这部分人的待遇是很高的.和编内人员是一样的.看不出来.但是一有风吹草动.编外的就是麻烦事. 事业单位编外制员工好还是企业的合同制员工好.这主要是看单位.如果是大国企.那当然是企业好.如果不是大国企.一样.哪里不是挣钱.缴养老保险就行.
@盖贸2212：聘用制和备用制哪个好?有什么不同? -
文荆17661927540…… 聘用制就是合同工,跟在私企上班一样,没有行政编制,不能享受体制内福利.编制一般是指行政编制和事业编制,可以享有很多福利待遇,也就是所说的公务员.二者与单位发生纠纷的处理方式也不一样.
@盖贸2212：聘用制和编制的区别 -
文荆17661927540…… 聘用制就是合同工,跟在私企上班一样,没有行政编制,不能享受体制内福利.编制一般是指行政编制和事业编制,可以享有很多福利待遇,也就是所说的公务员.二者与单位发生纠纷的处理方式也不一样.
@盖贸2212：在编制和合同制 -
文荆17661927540…… 在编制和合同制,是我国目前事业单位的两种岗位模式.所谓在编,就是职工有政府编制部门核定的事业单位正式编制,工资及福利由同级财政列入预算,保证按月发放.所谓合同制,就是用人单位与职工签订合同的用人方式,工资及福利由用人单位核算,按合同约定的时间发放.
@盖贸2212：请问聘用合同和劳动合同的区别?我最早签的是五年聘用合同 之后五年 -
文荆17661927540…… 从劳动合同原理讲,聘用合同是劳动合同的一种,聘用合同制与劳动合同制没有本质区别.由于劳动和社会保障部、人事部职责不同,决定了劳动合同制与聘用合同制在人员的录取和管理等方面有着明显区别. 从事业单位现在尚在实行的制度...
@盖贸2212：有编制和无编制的人到底差别有多大,十分残酷的现实 -
文荆17661927540…… 不同行业、职位、单位和个人的情况不同,那么这个差别不同.有的可能差别小,有的可能差别大;另外就是一个稳定性的问题,编制内的稳定性强一点.
文荆17661927540…… 此事古难全.3年时间一晃就过去了.解决编制是现在的大问题,不要因为环境、工资的差异而丧失了一个绝好的机会.
@盖贸2212：中国人民银行聘用制和邮政储蓄合同工哪个一比较好 -
文荆17661927540…… 聘用制和合同工的分别是福利和工作时间等都不一样当然是聘用制好
@盖贸2212：刚毕业的大学生碰到的一个问题,关于合同方面的,大家帮帮忙!我是刚
文荆17661927540…… 你好! 从劳动关系的角度上看,二者并无本质上的区别.都需要签订劳动合同,劳动合同到期,双方均可主张续签,也可以不续签. 如果说有点区别的话,聘用制更多的是面对一些有职务的岗位,这样的岗位往往需要有一定工作经验的人,而合同制主要是面对刚参加工作的人!
@盖贸2212：老师正式工与合同工的区别???? -
文荆17661927540…… 正式工是有国家编制身份的老师,他们的工资很大一部分是由国家支付的,可以说是铁饭碗. 合同工是聘用制的老师,工资是有学校支付的,得多少当然要看学校的效益了. 待遇方面到底哪个好要看学校了,我知道的大部分学校都是正式的福利上比聘用的好.至于退休金,只要学校帮办养老保险也没有多大区别.
@盖贸2212：事业单位编外合同制是什么概念 -
文荆17661927540…… 入编不入编.差别太大了. 事业单位实行聘用制和现在的事业聘用一部分人.是两个绝对不同的问题.总之,实际是二等公民.不过也有的单位聘用一部分人,这部分人的待遇是很高的.和编内人员是一样的.看不出来.但是一有风吹草动.编外的就是麻烦事. 事业单位编外制员工好还是企业的合同制员工好.这主要是看单位.如果是大国企.那当然是企业好.如果不是大国企.一样.哪里不是挣钱.缴养老保险就行.
@盖贸2212：聘用制和备用制哪个好?有什么不同? -
文荆17661927540…… 聘用制就是合同工,跟在私企上班一样,没有行政编制,不能享受体制内福利.编制一般是指行政编制和事业编制,可以享有很多福利待遇,也就是所说的公务员.二者与单位发生纠纷的处理方式也不一样.
@盖贸2212：聘用制和编制的区别 -
文荆17661927540…… 聘用制就是合同工,跟在私企上班一样,没有行政编制,不能享受体制内福利.编制一般是指行政编制和事业编制,可以享有很多福利待遇,也就是所说的公务员.二者与单位发生纠纷的处理方式也不一样.
@盖贸2212：在编制和合同制 -
文荆17661927540…… 在编制和合同制,是我国目前事业单位的两种岗位模式.所谓在编,就是职工有政府编制部门核定的事业单位正式编制,工资及福利由同级财政列入预算,保证按月发放.所谓合同制,就是用人单位与职工签订合同的用人方式,工资及福利由用人单位核算,按合同约定的时间发放.
@盖贸2212：请问聘用合同和劳动合同的区别?我最早签的是五年聘用合同 之后五年 -
文荆17661927540…… 从劳动合同原理讲,聘用合同是劳动合同的一种,聘用合同制与劳动合同制没有本质区别.由于劳动和社会保障部、人事部职责不同,决定了劳动合同制与聘用合同制在人员的录取和管理等方面有着明显区别. 从事业单位现在尚在实行的制度...
@盖贸2212：有编制和无编制的人到底差别有多大,十分残酷的现实 -
文荆17661927540…… 不同行业、职位、单位和个人的情况不同,那么这个差别不同.有的可能差别小,有的可能差别大;另外就是一个稳定性的问题,编制内的稳定性强一点.
