能力模型三大模块
@惠连645：中基层管理人员应该培训哪方面的内容? -
皇伦13312283596…… 中基层管理者在企业当中承上启下,是非常关键的一个层级. 他们既是执行者也是管理者,他们之所以被提拔,是因为他们是一名不错的执行者,但做为管理者往往很欠缺这方面的能力. 现代管理之父德鲁克指出管理的三大模块是:自我管理...
@惠连645：能力素质模型是什么? -
皇伦13312283596…… 能力素质模型(Competence model)就是用行为方式来定义和描述员工完成工作需要具备的知识、技巧、品质和工作能力,通过对不同层次的定义和相应层次的具体行为的描述,确定核心能力的组合和完成特定工作所要求的熟练程度.这些行...
@惠连645：能力素质模型的意思是什么?
皇伦13312283596…… 佐佳管理咨询公司分析能力素质模型(Competency Model)的概念起源于西方,它实际上是集团战略执行能力在员工队伍能力上的一种能力要求,用句再通俗不过的话说,它就是衡量一个企业集团员工队伍能力状态是否符合集团战略发展要求的一个标准模型. 能力素质模型主要来源于集团乃至分子公司战略核心能力的推导,它主要包括知识、技能、职业素养等内容,一个职位或职层的任职资格一般由能力素质模型的三大要素和经验组成.能力素质模型的三个要素还可以继续细分:如知识可分为战略管理知识、人力资源管理知识、财务管理知识、工艺技术知识等等.
@惠连645：什么是能力模型? -
皇伦13312283596…… 能力模型是企业关键成功领域中核心竞争力的具体表现.它描述了要实现企业整体战略目标所必需的行为,技能和知识配置.建立能力模型,首先要理解企业远景和发展战略,其次界定企业成功关键因素,明确核心能力并对这些能力进行清晰的定义和描述,然后进行能力分解与分级,最后形成能力模型库.
@惠连645：五力模型包括哪五部分? -
皇伦13312283596…… 五种力量分别为同行业内现有竞争者的竞争能力、潜在竞争者进入的能力、替代品的替代能力、供应商的讨价还价能力与购买者的议价能力. 竞争战略从一定意义上讲是源于企业对决定产业吸引力的竞争规律的深刻理解.任何产业,无论是国内...
@惠连645：简述人才素质模型包括哪五个方面? -
皇伦13312283596…… 企业人才素质模型的用处很多,最直接的是可能根据这个模型,编制企业培训体系,完成定向式的课程外购和内部课程体系.其次,可以作为干部员工晋升的评判标准. 特征一:能力素质模型尤其强调深层次特征,它们是决定一个人是否能获...
@惠连645：胜任力的客户主管胜任力模型是怎样的呢?
皇伦13312283596…… 以测量潜在动机为主的研究都强调,成就的动机与需求对于销售人员来说非常重要.... 最终将客户主管的胜任素质模型划分为三大模块:管理自我、管理他人、管理任务,...
@惠连645：计算机应用能力三模块是什么
皇伦13312283596…… 科目自选,任选三个.3个一般是中级职称职称计算机考试考的是常用软件的操作能力.很多人对此很不屑,认为很简单,因为天天都在用.如果你真的这样想,那你就是在跟你自己开玩笑,对自己不负责.就说windowsXP吧,这是天天都要见...
@惠连645：能力素质模型该如何建立?具体实施细节有哪些 -
皇伦13312283596…… 就是不要一上来就谈要建立能力素质模型,而是采用逐步进化的迭代思维去做这件工作. 1、先从做好岗位说明书开始 建议按以下步骤操作: 1)进行岗位梳理; 2)进行岗位名称、职责、工作内容、工作标准、考核指标的确认; 3)进行权...
@惠连645：能力素质模型主要有哪些具体方法? -
皇伦13312283596…… 行为事件访谈技术(BEI),问卷调查,专家小组讨论,日志法等.具体的方法可以去搜各种方法的介绍,主要应用的是行为事件访谈技术.
皇伦13312283596…… 中基层管理者在企业当中承上启下,是非常关键的一个层级. 他们既是执行者也是管理者,他们之所以被提拔,是因为他们是一名不错的执行者,但做为管理者往往很欠缺这方面的能力. 现代管理之父德鲁克指出管理的三大模块是:自我管理...
@惠连645：能力素质模型是什么? -
皇伦13312283596…… 能力素质模型(Competence model)就是用行为方式来定义和描述员工完成工作需要具备的知识、技巧、品质和工作能力,通过对不同层次的定义和相应层次的具体行为的描述,确定核心能力的组合和完成特定工作所要求的熟练程度.这些行...
@惠连645：能力素质模型的意思是什么?
皇伦13312283596…… 佐佳管理咨询公司分析能力素质模型(Competency Model)的概念起源于西方,它实际上是集团战略执行能力在员工队伍能力上的一种能力要求,用句再通俗不过的话说,它就是衡量一个企业集团员工队伍能力状态是否符合集团战略发展要求的一个标准模型. 能力素质模型主要来源于集团乃至分子公司战略核心能力的推导,它主要包括知识、技能、职业素养等内容,一个职位或职层的任职资格一般由能力素质模型的三大要素和经验组成.能力素质模型的三个要素还可以继续细分:如知识可分为战略管理知识、人力资源管理知识、财务管理知识、工艺技术知识等等.
@惠连645：什么是能力模型? -
皇伦13312283596…… 能力模型是企业关键成功领域中核心竞争力的具体表现.它描述了要实现企业整体战略目标所必需的行为,技能和知识配置.建立能力模型,首先要理解企业远景和发展战略,其次界定企业成功关键因素,明确核心能力并对这些能力进行清晰的定义和描述,然后进行能力分解与分级,最后形成能力模型库.
@惠连645：五力模型包括哪五部分? -
皇伦13312283596…… 五种力量分别为同行业内现有竞争者的竞争能力、潜在竞争者进入的能力、替代品的替代能力、供应商的讨价还价能力与购买者的议价能力. 竞争战略从一定意义上讲是源于企业对决定产业吸引力的竞争规律的深刻理解.任何产业,无论是国内...
@惠连645：简述人才素质模型包括哪五个方面? -
皇伦13312283596…… 企业人才素质模型的用处很多,最直接的是可能根据这个模型,编制企业培训体系,完成定向式的课程外购和内部课程体系.其次,可以作为干部员工晋升的评判标准. 特征一:能力素质模型尤其强调深层次特征,它们是决定一个人是否能获...
@惠连645：胜任力的客户主管胜任力模型是怎样的呢?
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@惠连645：能力素质模型该如何建立?具体实施细节有哪些 -
皇伦13312283596…… 就是不要一上来就谈要建立能力素质模型,而是采用逐步进化的迭代思维去做这件工作. 1、先从做好岗位说明书开始 建议按以下步骤操作: 1)进行岗位梳理; 2)进行岗位名称、职责、工作内容、工作标准、考核指标的确认; 3)进行权...
@惠连645：能力素质模型主要有哪些具体方法? -
皇伦13312283596…… 行为事件访谈技术(BEI),问卷调查,专家小组讨论,日志法等.具体的方法可以去搜各种方法的介绍,主要应用的是行为事件访谈技术.
