能干就干不能干就走人怎么回复
@亓叙4953：领导对你说“能干就干,不能干就走人”时,应该如何接话呢? -
韶朱13311071335…… 你可以跟领导说,我当然是能干了.我现在就去好好的干活去.其实你也可以直接回复一个知道了,然后你就回到你的工作岗位就好.
@亓叙4953：领导告知员工“要干就干,不干就滚”,员工该如何回应? -
韶朱13311071335…… 如果真的很需要这份工作,那就只好忍气吞声,如果觉得自己做的没有错,完全可以反驳
@亓叙4953：如果领导开大会没有提名字在说我,能干净干不能干就走怎么办? -
韶朱13311071335…… 如果领导开大会没有提名字在说我,能干净干不能干就走怎么办,没有.不光没有爱你,他还出轨了,气人吧.那么领导说,干不了就走人,请问你是不是立马就得走人了?没有.领导的这句话,如果要想准确的理解它,则应该从不同的说话场...
@亓叙4953：你不做了要走领导说你以为你想来就来想走就走 怎么回答? -
韶朱13311071335…… 如果你不做了,你要走了.领导就说.你以为你想走就走,想来就来,想走就走吗?那么你就应该回答.那要应该怎么做?按照什么程序?其实领导说的也是对的.你来到这个公司.应聘过后你做的工作领导已经安排.娜美.你说走就走,他一...
@亓叙4953：老板说你真的很能干,没有你不行怎么回答? -
韶朱13311071335…… 那就看你想不想在那里继续干了,如果不想在那里做,那么,就好好谢绝老板,毕竟人家也舍不得你走,如果想继续做,那么就说我会努力的你放心吧,但是你得看老板是怎样的人,反正还有另一个意思就是你不要走,等我找到人你再走!
@亓叙4953：为什么有的人就是给人一种感觉,你能干就干不能干就走人这种,对你有些嫌弃 -
韶朱13311071335…… 他就是这个意思,还有你自己内心不够自信.要自信啊!只有你做出了成绩,才能赢得尊重.才会变成不可或缺的一部分.
@亓叙4953：我在公司上班管理领导说你做得着就做,做不着就自己辞职走人,这种情 -
韶朱13311071335…… 做啊,看情况,发工资的就继续做下去,不发工资的就走人.出来打工,不要管老板说得好听不好听,只看工资发不发!那才是实在的.口头上的话语,就不要多管了,说得多好听,都抵不过实际的钱!
@亓叙4953：我来到这个单位有几个月了,每次领导给我们开会都说:要干就干、不想干就走人!每次我们听了都很气,不知道该怎么把他说的话给接下去!
韶朱13311071335…… 其实有些厂也是这样,使工人的压力很大,就像富士康那样,我相信也是类似这样的事情,就是基层关系没搞好,你不用接下去,你做好自己本份就行了,他不是单独跟你说,你不用对号入座,这样压力会很大,直到你学好基本技能,再去上一些课程提升一下自己,到时候你的价值就不一样了!
@亓叙4953：领导和女下属一吵架就说愿干就干不愿干走人是什么意思? -
韶朱13311071335…… 一吵架就说愿干就干,不愿干走人.说明两个问题: ①,那领导很不称职,没有领导女下属的能力. ②,那女下属很没有存在感,可有可无,确实可以早点辞职了.
@亓叙4953：领导叫我要做就好好做,不想做就走人,她不会勉强我 -
韶朱13311071335…… 那你好好做,做不好就走.这样说也正常啊~~如果你做不好的话,留你没用,而且对你前途不好.做的不好何不找一个更适合自己的工作做下去.或是换个更好环境,前提是有更好的,做的好的话公司开心.你开心、.、.
韶朱13311071335…… 你可以跟领导说,我当然是能干了.我现在就去好好的干活去.其实你也可以直接回复一个知道了,然后你就回到你的工作岗位就好.
@亓叙4953：领导告知员工“要干就干,不干就滚”,员工该如何回应? -
韶朱13311071335…… 如果真的很需要这份工作,那就只好忍气吞声,如果觉得自己做的没有错,完全可以反驳
@亓叙4953：如果领导开大会没有提名字在说我,能干净干不能干就走怎么办? -
韶朱13311071335…… 如果领导开大会没有提名字在说我,能干净干不能干就走怎么办,没有.不光没有爱你,他还出轨了,气人吧.那么领导说,干不了就走人,请问你是不是立马就得走人了?没有.领导的这句话,如果要想准确的理解它,则应该从不同的说话场...
@亓叙4953：你不做了要走领导说你以为你想来就来想走就走 怎么回答? -
韶朱13311071335…… 如果你不做了,你要走了.领导就说.你以为你想走就走,想来就来,想走就走吗?那么你就应该回答.那要应该怎么做?按照什么程序?其实领导说的也是对的.你来到这个公司.应聘过后你做的工作领导已经安排.娜美.你说走就走,他一...
@亓叙4953：老板说你真的很能干,没有你不行怎么回答? -
韶朱13311071335…… 那就看你想不想在那里继续干了,如果不想在那里做,那么,就好好谢绝老板,毕竟人家也舍不得你走,如果想继续做,那么就说我会努力的你放心吧,但是你得看老板是怎样的人,反正还有另一个意思就是你不要走,等我找到人你再走!
@亓叙4953：为什么有的人就是给人一种感觉,你能干就干不能干就走人这种,对你有些嫌弃 -
韶朱13311071335…… 他就是这个意思,还有你自己内心不够自信.要自信啊!只有你做出了成绩,才能赢得尊重.才会变成不可或缺的一部分.
@亓叙4953：我在公司上班管理领导说你做得着就做,做不着就自己辞职走人,这种情 -
韶朱13311071335…… 做啊,看情况,发工资的就继续做下去,不发工资的就走人.出来打工,不要管老板说得好听不好听,只看工资发不发!那才是实在的.口头上的话语,就不要多管了,说得多好听,都抵不过实际的钱!
@亓叙4953：我来到这个单位有几个月了,每次领导给我们开会都说:要干就干、不想干就走人!每次我们听了都很气,不知道该怎么把他说的话给接下去!
韶朱13311071335…… 其实有些厂也是这样,使工人的压力很大,就像富士康那样,我相信也是类似这样的事情,就是基层关系没搞好,你不用接下去,你做好自己本份就行了,他不是单独跟你说,你不用对号入座,这样压力会很大,直到你学好基本技能,再去上一些课程提升一下自己,到时候你的价值就不一样了!
@亓叙4953：领导和女下属一吵架就说愿干就干不愿干走人是什么意思? -
韶朱13311071335…… 一吵架就说愿干就干,不愿干走人.说明两个问题: ①,那领导很不称职,没有领导女下属的能力. ②,那女下属很没有存在感,可有可无,确实可以早点辞职了.
@亓叙4953：领导叫我要做就好好做,不想做就走人,她不会勉强我 -
韶朱13311071335…… 那你好好做,做不好就走.这样说也正常啊~~如果你做不好的话,留你没用,而且对你前途不好.做的不好何不找一个更适合自己的工作做下去.或是换个更好环境,前提是有更好的,做的好的话公司开心.你开心、.、.
