自离扣不扣上个月工资
@第依2418：自离会不会扣上个月的工资 -
薛旺17544679036…… 有这个可能的,旷工自离就是自己跟公司没有什么关系了,所以公司是可以不给你一分钱的,当然了,也有很多公司比较人性化,会给你上个月的工资,所以要看公司的情况了.
@第依2418：这个月自离了,有上个月的工资吗? -
薛旺17544679036…… 有的.按照《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,单位必须发放工资.因为自身原因离职,将根据你与单位签订的劳动合同里约定的事项处理,或者依照单位公布的规章制度处理.如果单位依据因为你的擅自离职给单位带来的损失(有实际损失,且有凭证),可以从工资中扣除,但不得超过应发工资的20%(工资支付暂行条例).如果还有疑问,可以继续问我.你的采纳是我的动力.
@第依2418：自离可以领上个月的工资吗? -
薛旺17544679036…… 能. 1. 公司应当与你签订劳动合同,应签订而未签订,自用工之日起,要发你两倍工资. 2. 每月截止到25日,那么你上月工资的工作期限为2月26日至3月25日.所以公司必须发你3月的工资. 3. “自离”,只能看做劳动者主动解除劳动合同,公司应当发放3月26日至4月11日的工资.
@第依2418：你好,自离的话上月工资会扣吗 -
薛旺17544679036…… 自离的话,上月工资会扣掉一部分的. 每个单位都有管理的规章制度,自离算旷工,按照旷工的处罚规定,扣除工资.
@第依2418：这月旷工自离扣不扣上月工资 -
薛旺17544679036…… 扣工资的上限为百分之二十,超过属违法克扣工资.你自离是不能扣上个月工资,如果扣,你可以去申诉
@第依2418：我这个月自离,上个月的工资会被扣除吗 -
薛旺17544679036…… 不会,不过如果和单位签订的劳动合同有明确规定的话会被扣除,一些劳动合同会要求员工辞职必须提前申请,方便用人单位岗位安排
@第依2418：自动离职给发上月工资吗? -
薛旺17544679036…… 当然可以领,他不给你就去告他,就算你自动离职,上个月的工资还是要发的,这个月的工资可能就拿不到了. 可以```旷工三天算自离~`~三天内才算
@第依2418：自离控上月工资吗,这月自离扣多少? -
薛旺17544679036…… 扣不扣应该看你公司,因为每个公司不一样. 但是劳动法是不提倡离职扣工资的,哪怕你是自离. 但是如果你的离职给公司造成了经济损失的话,那么公司可以追究你的责任. 所以关于这个问题你最好问一下你的公司. 我去年辞职的到时候我问了我们公司的人事,他说当月工资只发给我2100. 然后我就跟他说,如果你们这么扣我钱的话,我会去申请劳动仲裁,结果她当月把所有的工资和福利都发给我了,包括报销的车费呀,饭补啊什么的都发了.
@第依2418：自动离职上月工资会扣吗 -
薛旺17544679036…… 不同的公司有不同的规定 你最好问清楚你们公司的安排 一般是不会扣的 但是你记得去要 你不要人家不会给你
@第依2418：这个月自离了能不能拿到上个月的工资? -
薛旺17544679036…… 在厂里当月自离,不但可以拿到上个月的工资,就是当月的也可以拿到. 劳动者须提前一个月书面通知用人单位. 如果用人单位不给,劳动者可以向劳动机关投诉. 法律链接:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合...
薛旺17544679036…… 有这个可能的,旷工自离就是自己跟公司没有什么关系了,所以公司是可以不给你一分钱的,当然了,也有很多公司比较人性化,会给你上个月的工资,所以要看公司的情况了.
@第依2418：这个月自离了,有上个月的工资吗? -
薛旺17544679036…… 有的.按照《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,单位必须发放工资.因为自身原因离职,将根据你与单位签订的劳动合同里约定的事项处理,或者依照单位公布的规章制度处理.如果单位依据因为你的擅自离职给单位带来的损失(有实际损失,且有凭证),可以从工资中扣除,但不得超过应发工资的20%(工资支付暂行条例).如果还有疑问,可以继续问我.你的采纳是我的动力.
@第依2418：自离可以领上个月的工资吗? -
薛旺17544679036…… 能. 1. 公司应当与你签订劳动合同,应签订而未签订,自用工之日起,要发你两倍工资. 2. 每月截止到25日,那么你上月工资的工作期限为2月26日至3月25日.所以公司必须发你3月的工资. 3. “自离”,只能看做劳动者主动解除劳动合同,公司应当发放3月26日至4月11日的工资.
@第依2418：你好,自离的话上月工资会扣吗 -
薛旺17544679036…… 自离的话,上月工资会扣掉一部分的. 每个单位都有管理的规章制度,自离算旷工,按照旷工的处罚规定,扣除工资.
@第依2418：这月旷工自离扣不扣上月工资 -
薛旺17544679036…… 扣工资的上限为百分之二十,超过属违法克扣工资.你自离是不能扣上个月工资,如果扣,你可以去申诉
@第依2418：我这个月自离,上个月的工资会被扣除吗 -
薛旺17544679036…… 不会,不过如果和单位签订的劳动合同有明确规定的话会被扣除,一些劳动合同会要求员工辞职必须提前申请,方便用人单位岗位安排
@第依2418：自动离职给发上月工资吗? -
薛旺17544679036…… 当然可以领,他不给你就去告他,就算你自动离职,上个月的工资还是要发的,这个月的工资可能就拿不到了. 可以```旷工三天算自离~`~三天内才算
@第依2418：自离控上月工资吗,这月自离扣多少? -
薛旺17544679036…… 扣不扣应该看你公司,因为每个公司不一样. 但是劳动法是不提倡离职扣工资的,哪怕你是自离. 但是如果你的离职给公司造成了经济损失的话,那么公司可以追究你的责任. 所以关于这个问题你最好问一下你的公司. 我去年辞职的到时候我问了我们公司的人事,他说当月工资只发给我2100. 然后我就跟他说,如果你们这么扣我钱的话,我会去申请劳动仲裁,结果她当月把所有的工资和福利都发给我了,包括报销的车费呀,饭补啊什么的都发了.
@第依2418：自动离职上月工资会扣吗 -
薛旺17544679036…… 不同的公司有不同的规定 你最好问清楚你们公司的安排 一般是不会扣的 但是你记得去要 你不要人家不会给你
@第依2418：这个月自离了能不能拿到上个月的工资? -
薛旺17544679036…… 在厂里当月自离,不但可以拿到上个月的工资,就是当月的也可以拿到. 劳动者须提前一个月书面通知用人单位. 如果用人单位不给,劳动者可以向劳动机关投诉. 法律链接:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合...
