舒尔茨人力资本的主要内容

@向弦6602：舒尔茨人力资本投资理论的主要观点是什么? -
融咳17171881770…… 舒尔茨人力资本投资理论的主要观点是什么? 人力资本的积累是社会经济增长的源泉其主要原因有三个:其一,人力资本投资收益率超过物力资本投资的收益率.舒尔茨认为人力资本与物力资本投资的收益率是有相互关系的,认为人力资本...

@向弦6602：人力资本管理的简介 -
融咳17171881770…… 人力资本(HCM– Human Capital Management)理论最早起源于经济学研究.20世纪60年代,美国经济学家舒尔茨和贝克尔创立人力资本理论,开辟了关于人类生产能力的崭新思路.该理论认为物质知资本指现有物质产品上的资本,包括厂房...

@向弦6602：什么是人力资本? -
融咳17171881770…… 人力资本是指存在于人体之中的具有经济价值的知识、技能和体力(健康状况)等质量因素之和.20世纪60年代,美国经济学家舒尔茨和贝克尔首先创立了比较完整的人力资本理论,这一理论有两个核心观点,一是在经济增长中,人力资本的作用大于物质资本的作用;二是人力资本的核心是提高人口质量,教育投资是人力投资的主要部分. 人力资本,比物质、货币等硬资本具有更大的增值空间,特别是在当今后工业时期和知识经济初期,人力资本将有着更大的增值潜力.因为作为“活资本”的人力资本,具有创新性、创造性,具有有效配置资源、调整企业发展战略等市场应变能力.对人力资本进行投资,对GDP的增长具有更高的贡献率

@向弦6602：简述人力资本理论产生和发展的历程 -
融咳17171881770…… 1979年诺奖获得者西奥多·W·舒尔茨是公认的人力资本理论的构建者.1960年,他在美国经济协会的年会上以会长的身份作了题为《人力资本投资》的演说,阐述了许多无法用传统经济理论解释的经济增长问题,明确提出人力资本是当今时...

@向弦6602：什么是人力资本管理 -
融咳17171881770…… 1、人力资本管理(Human Capital Management,HCM)人力资本管理不是一个全新的系统,而是建立在人力资源管理的基础之上,综合了“人”的管理与经济学的“资本投资回报”两大分析维度,将企业中的人作为资本来进行投资与管理,并...