菲斯克劳务派遣公司
@台胁1907：重庆菲斯克人力资源管理有限公司怎么样 -
马喻17262788523…… 还是可以,是一家国有控股的企业,规模也很大.
@台胁1907：重庆菲斯克人力资源管理有限公司怎么样 -
马喻17262788523…… 菲斯克一般,是土地部门下属的一个从事人力资源派遣的公司,反正就是国营单位私有化,有独立的法人,
@台胁1907：我想进中国移动重庆公司,去应聘10086客服代表,我打电话去问,说现在要通过重庆菲斯克人力资源公司才可以 -
马喻17262788523…… 现在的客服座席一般都是通过人力外包公司招聘任用,所以你这种情况正常啊.不过小心HR骗术,别缴纳保证金啊什么的
@台胁1907：中国联通重庆分公司是怎样用工的?合同是和菲斯克人力资源公司签吗? 菲斯克人力资源公司怎么样? -
马喻17262788523…… 如果是联通合同制员工(正式工)则和联通签,如果是劳务派遣工(临时工)则和派遣公司签,二者有本质的区别的,对于国企简直是天壤之别呀,一定要问清楚再决定.
@台胁1907：重庆西永菲斯克人力资源管理服务有限公司 具体地址是好多?急..
马喻17262788523…… 重庆西永浦发银行大楼几楼问保安
@台胁1907：大连菲斯克外企服务有限公司落户地址 -
马喻17262788523…… 沙河口区软件园路4号 高家派出所
@台胁1907：我在公司工作21年,有十年没签合同跟劳务派遣签了11年,现在又转别的公司,我不签有赔偿吗?没签合同 -
马喻17262788523…… 对于你的问题有点混,你的情况说得不清楚.1、首先你是劳务派遣工吗?如果是那你和劳务派遣公司才是劳动关系,和工作的公司是没有合同关系的,你只是要服从公司的指挥和安排而工作.2、劳动合同法是08年1月1号实施的,如果是08年之前没签的话,那么是没有赔偿的,但是工龄是算在一起的.3、你要转公司,那也是你和劳务派遣公司的劳动合同约定的,具体看你们是怎么约定的.你没签合同那你只能找劳务派遣公司承担法律责任. 法律依据:劳动实施条例5、6、7条 劳动合同法47、82条
@台胁1907：个人和劳务派遣公司签合同需要注意什么 -
马喻17262788523…… 1、明确规定派遣公司签订与劳动者签订书面劳动合同的义务,防止派遣公司不签、迟签劳动合同;如果未签订劳动合同,就无从证明劳动者与派遣单位的关系,司法实践中,一般会认定劳动者与实际用人单位形成事实劳动关系;陕西千里马人...
@台胁1907：我想问下我们与公司签了一年合同,公司答应给我们上保险,现在却不给上,应该怎么办? -
马喻17262788523…… 1)可以与公司进行协商,补交保险,如果协商不成的话,可以向社保进行投诉 2)外地的劳务公司,一定要看清合同的条款,尤其是社保如何缴纳,在本地缴纳还是到外地缴纳等,薪资不满意可以要求提高的么,否则的话,就不签合同 3)如果原合同到期,超过一个月而没有续签新合同的话,劳动法的解释是:自然而然地转为了无固定期限劳动合同了,联系大家,共同进退,边协商边拖么,三拖二拖地就拖过了一个月了么 3)续签新的劳动合同,必须是:用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,也就是说,续签合同的,薪资等福利待遇不能低于原来的合同条款,如果低于原合同条款而劳动者提出解除合同的话,用人单位必须给予经济补偿的.
@台胁1907：劳动合同与派遣合同有什么区别? -
马喻17262788523…… 如果是劳动合同的话,你就是从现在工作的企业退休;劳动派遣合同的话你是从派遣企业退休,而不是从现在工作的单位退休.退休的企业不一样,退休后的退休金有差别
马喻17262788523…… 还是可以,是一家国有控股的企业,规模也很大.
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马喻17262788523…… 1、明确规定派遣公司签订与劳动者签订书面劳动合同的义务,防止派遣公司不签、迟签劳动合同;如果未签订劳动合同,就无从证明劳动者与派遣单位的关系,司法实践中,一般会认定劳动者与实际用人单位形成事实劳动关系;陕西千里马人...
@台胁1907：我想问下我们与公司签了一年合同,公司答应给我们上保险,现在却不给上,应该怎么办? -
马喻17262788523…… 1)可以与公司进行协商,补交保险,如果协商不成的话,可以向社保进行投诉 2)外地的劳务公司,一定要看清合同的条款,尤其是社保如何缴纳,在本地缴纳还是到外地缴纳等,薪资不满意可以要求提高的么,否则的话,就不签合同 3)如果原合同到期,超过一个月而没有续签新合同的话,劳动法的解释是:自然而然地转为了无固定期限劳动合同了,联系大家,共同进退,边协商边拖么,三拖二拖地就拖过了一个月了么 3)续签新的劳动合同,必须是:用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,也就是说,续签合同的,薪资等福利待遇不能低于原来的合同条款,如果低于原合同条款而劳动者提出解除合同的话,用人单位必须给予经济补偿的.
@台胁1907：劳动合同与派遣合同有什么区别? -
马喻17262788523…… 如果是劳动合同的话,你就是从现在工作的企业退休;劳动派遣合同的话你是从派遣企业退休,而不是从现在工作的单位退休.退休的企业不一样,退休后的退休金有差别
