薪资结构调整方案范文
@佟弘1667：调薪计划书怎么写 -
夔影19291252782…… 公司整体调薪计划 一、公司基本情况.ABC置业公司为内地一家中型房地产开发企业,自成立八年以来,但由于开发的楼盘定位较为高档,营销推广工作做得较为出色,已发展成为当地的知名品牌地产企业.企业现有员工100余人,2006年销...
@佟弘1667：如何写调整工资结构的申请报告啊 -
夔影19291252782…… 这样的报告,可以这样写,首先是抬头,也就是调整工资发放结构申请报告,然后写,接受报告的人,也就是写给谁的.下面是内容,就是写理由,为什么要做这样的结构调整.是为了方便职工,还是曾经有过这样的先例,感到比较使用.也可以说是单位为了体贴职工等,你可以找个比较合理的理由.理由下面就要写上,以上报告当否请批示.最后是落款.
@佟弘1667：老员工薪酬怎么调动积极性
夔影19291252782…… 建议考虑将薪酬结构调整如下: 1、基本工资+岗位工资+绩效工资+提成(如有)+奖金+福利补贴 2、按职等职级,设不同比例,引入绩效奖励; 3、所有员工的薪酬结构一样,比例不一样,老员工因历史原因给的工资按新标准是多出来了,多出来的部分,按特别奖金计; 4、福利补贴可增加针对老员工的福利,如工龄奖等.
@佟弘1667：如何进行薪酬结构调整 -
夔影19291252782…… 薪酬调整包括薪酬水平调整、薪酬结构调整和薪酬构成调整三个方面. 一、薪酬水平调整 薪酬水平调整是指在薪酬结构、薪酬构成等不变的情况下,将薪酬水平调整的过程.薪酬水平调整包括薪酬整体调整、薪酬部分调整以及薪酬个人调整三...
@佟弘1667：如何合理优化薪酬结构?
夔影19291252782…… 1、公司是销售型企业,业务体系薪酬是根据销量划分进行年薪定级的,职能体系根据所在部门的类别(片区、省区、总部)进行定级.2、业务体系目前较为合理,职能体系存在能升不好降 的问题.3、如何解决正是目前头大的地方...
@佟弘1667：求薪酬管理规划方案 -
夔影19291252782…… 第一章 总则 一、目的: 为适应公司发展要求,激发员工潜能,充分发挥薪酬的激励作用,保证公司持续发展的内在动力,明确公司价值分配导向,建立具有竞争优势的薪酬体制,根据公司现状,特制定本管理制度. 二、适用范围: 适用于与公...
@佟弘1667：我们公司是一家生产制造企业,有薪酬体系制度基础,现在需要一套新的薪酬改革方案,有哪些参考思路?
夔影19291252782…… 生产制造型企业的薪酬体系设计一直以来是薪酬管理在企业实际运用中的一个难点.一般而言,从薪酬管理这个角度上,该类型企业中员工可以分为职能管理人员和生产操作工人两大类,目前就国内现状而言,生产操作工人的薪酬结构一般普遍...
@佟弘1667：如何优化员工薪酬结构 -
夔影19291252782…… 人力资源经理们经常面对这样的难题:怎么用相同的工资水平更好的保留和发展人才? 要解决这个难题,第一要明确企业的付薪理念,选择相应的薪酬结构类型;第二要确定合理的薪酬结构比例.如果说薪酬水平会对员工的吸引产生重大影响...
@佟弘1667：请教如何写薪酬方案 -
夔影19291252782…… 这样不是挺好了么,只是 基本工资(50%)+岗位工资(10%)+绩效工资(40%)=月收入总额 例如:**员工每月收入为2500元,基本工资:2500*50%=1250 岗位工资:2500*10%=250 绩效工资:2500*40%=1000 你这个让我觉得呢是先定...
@佟弘1667：薪酬的设计方案 -
夔影19291252782…… 薪酬设计的关键考虑点 员工在企业中往往十分看重薪酬的公平.而亚当斯的公平理论强调人们在与他人相比或者与自身的不同时点相比时所产生的一种公平的认同感以及相应所产生的激励性.因此,对于员工在组织中对于薪酬公平性的认识,...
夔影19291252782…… 公司整体调薪计划 一、公司基本情况.ABC置业公司为内地一家中型房地产开发企业,自成立八年以来,但由于开发的楼盘定位较为高档,营销推广工作做得较为出色,已发展成为当地的知名品牌地产企业.企业现有员工100余人,2006年销...
@佟弘1667：如何写调整工资结构的申请报告啊 -
夔影19291252782…… 这样的报告,可以这样写,首先是抬头,也就是调整工资发放结构申请报告,然后写,接受报告的人,也就是写给谁的.下面是内容,就是写理由,为什么要做这样的结构调整.是为了方便职工,还是曾经有过这样的先例,感到比较使用.也可以说是单位为了体贴职工等,你可以找个比较合理的理由.理由下面就要写上,以上报告当否请批示.最后是落款.
@佟弘1667：老员工薪酬怎么调动积极性
夔影19291252782…… 建议考虑将薪酬结构调整如下: 1、基本工资+岗位工资+绩效工资+提成(如有)+奖金+福利补贴 2、按职等职级,设不同比例,引入绩效奖励; 3、所有员工的薪酬结构一样,比例不一样,老员工因历史原因给的工资按新标准是多出来了,多出来的部分,按特别奖金计; 4、福利补贴可增加针对老员工的福利,如工龄奖等.
@佟弘1667：如何进行薪酬结构调整 -
夔影19291252782…… 薪酬调整包括薪酬水平调整、薪酬结构调整和薪酬构成调整三个方面. 一、薪酬水平调整 薪酬水平调整是指在薪酬结构、薪酬构成等不变的情况下,将薪酬水平调整的过程.薪酬水平调整包括薪酬整体调整、薪酬部分调整以及薪酬个人调整三...
@佟弘1667：如何合理优化薪酬结构?
夔影19291252782…… 1、公司是销售型企业,业务体系薪酬是根据销量划分进行年薪定级的,职能体系根据所在部门的类别(片区、省区、总部)进行定级.2、业务体系目前较为合理,职能体系存在能升不好降 的问题.3、如何解决正是目前头大的地方...
@佟弘1667：求薪酬管理规划方案 -
夔影19291252782…… 第一章 总则 一、目的: 为适应公司发展要求,激发员工潜能,充分发挥薪酬的激励作用,保证公司持续发展的内在动力,明确公司价值分配导向,建立具有竞争优势的薪酬体制,根据公司现状,特制定本管理制度. 二、适用范围: 适用于与公...
@佟弘1667：我们公司是一家生产制造企业,有薪酬体系制度基础,现在需要一套新的薪酬改革方案,有哪些参考思路?
夔影19291252782…… 生产制造型企业的薪酬体系设计一直以来是薪酬管理在企业实际运用中的一个难点.一般而言,从薪酬管理这个角度上,该类型企业中员工可以分为职能管理人员和生产操作工人两大类,目前就国内现状而言,生产操作工人的薪酬结构一般普遍...
@佟弘1667：如何优化员工薪酬结构 -
夔影19291252782…… 人力资源经理们经常面对这样的难题:怎么用相同的工资水平更好的保留和发展人才? 要解决这个难题,第一要明确企业的付薪理念,选择相应的薪酬结构类型;第二要确定合理的薪酬结构比例.如果说薪酬水平会对员工的吸引产生重大影响...
@佟弘1667：请教如何写薪酬方案 -
夔影19291252782…… 这样不是挺好了么,只是 基本工资(50%)+岗位工资(10%)+绩效工资(40%)=月收入总额 例如:**员工每月收入为2500元,基本工资:2500*50%=1250 岗位工资:2500*10%=250 绩效工资:2500*40%=1000 你这个让我觉得呢是先定...
@佟弘1667：薪酬的设计方案 -
夔影19291252782…… 薪酬设计的关键考虑点 员工在企业中往往十分看重薪酬的公平.而亚当斯的公平理论强调人们在与他人相比或者与自身的不同时点相比时所产生的一种公平的认同感以及相应所产生的激励性.因此,对于员工在组织中对于薪酬公平性的认识,...
