薪酬包的概念
@慎常2986：compensation package是什么意思 -
唐容18376636997…… compensation package 英 [ˌkɔmpenˈseiʃən ˈpækidʒ] 美 [ˌkɑmpənˈseʃən ˈpækɪdʒ] n.(公司发给员工的)薪酬包;通常包括基本工资、奖金、福利计划及长期激励等四个部分;(航空公司)由于公司方面原因(如飞机晚点)而给客户造成损失;所提出的“补偿方案” 双语例句1 Do you consider the executive compensation package as an indicator in making investment decision? 你会考虑管理人员报酬方案作为投资决定的指标吗?
@慎常2986：十大银行员平均年薪最低22万? -
唐容18376636997…… 这两天关于中国银行业“银行高管层带头降薪,下降幅度将近一半,一线员工压力大工资低,全靠责任感死撑”的报道吸引了行业内外的眼球.随着包括工农中建交五家国有大行,和招行、民生等5家股份制银行年报的披露,银行员工薪酬的涨...
@慎常2986：工资包干什么意思?
唐容18376636997…… 领年薪或者是几年给一次
@慎常2986：薪酬的概念是什么呢?
唐容18376636997…… 根据董克用老师的著作《中国转轨时期薪酬问题研究》(2003年1月出版)的观点,薪酬是指雇员在就业中所得到的各种货币与实物报酬的总和,而与就业无关的报酬不包括在其中.然而,并非所有与就业相关的报酬都是薪酬,因为报酬的形式多样,例如为员工的职务晋升,提供的职业发展机会,以及精神鼓励等等,也属于与就业相关的报酬形式,但均不属于薪酬的组成部分.薪酬只是可以以货币形式直接或间接衡量的那一部分报酬,包括直接货币薪酬和非直接货币薪酬两种.直接货币薪酬包括:基本工资、绩效工资、货币形式的福利、短期激励、长期激励等;非直接货币薪酬包括:各项社会保险、住房公积金、非货币性福利待遇如带薪假期等等.
@慎常2986：remuneration package是什么意思 -
唐容18376636997…… remuneration package 网络 薪酬包 双语例句 1 Sunrise is now providing competitive remuneration package to attract talent engineers to join in. 我们提供优厚的薪酬待遇,吸引人才加盟
@慎常2986：工资实行包干什么意思? -
唐容18376636997…… 包干工资包含工资、各种保险费及节假日加班工资. “包干工资”即正常工作时间与加班加点工作时间混合“包干”计酬.这样的工资实质上是用人单位违反工时制度和剥夺劳动者休息权利的违法行为在工资计算上的反映,是不合法的.
@慎常2986：职工薪酬主要包括哪些内容 -
唐容18376636997…… 职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出,包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利.企业提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等,也属于职工薪酬.根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》,职工薪酬包括:(1)职工工资、奖金、津贴和补贴;(2)职工福利费;(3)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;(4)住房公积金;(5)工会经费和职工教育经费;(6)非货币性福利;(7)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;(8)其他与获得职工提供的服务相关的支出.
@慎常2986：薪酬的含义有哪些呢?
唐容18376636997…… 薪酬:广义:是指员工作为劳动关系中的一方,从企业所得到的各种回报,包括物质的和精神的,货币的和非货币的.包括直接的货币收益(薪酬中的主要部分)、间接的非货币收益、相关性收益(职业安全、个人地位、晋升机会、富于挑战性的工作)一般意义:指劳动者付出自己的体力和脑力劳动后,从企业一方获得的货币收入以及各种具体的服务和福利之和.
@慎常2986：薪酬制度的概念及其组成?
唐容18376636997…… 薪酬是企业对员工给企业所做的贡献,包括他们实现的绩效,付出的努力、时间、学识、技能、经验与创造所付给的相应的回报或答谢.这实质上是一种公平的交换或交易. 薪酬制度是指用人单位为激励各类劳动者,采取各种手段向其支付多种形式报酬的有关规范、标准、方法的总称.包括工资原则、工资水平、工资形式、工资等级、工资标准、工资发放等内容.
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唐容18376636997…… 根据董克用老师的著作《中国转轨时期薪酬问题研究》(2003年1月出版)的观点,薪酬是指雇员在就业中所得到的各种货币与实物报酬的总和,而与就业无关的报酬不包括在其中.然而,并非所有与就业相关的报酬都是薪酬,因为报酬的形式多样,例如为员工的职务晋升,提供的职业发展机会,以及精神鼓励等等,也属于与就业相关的报酬形式,但均不属于薪酬的组成部分.薪酬只是可以以货币形式直接或间接衡量的那一部分报酬,包括直接货币薪酬和非直接货币薪酬两种.直接货币薪酬包括:基本工资、绩效工资、货币形式的福利、短期激励、长期激励等;非直接货币薪酬包括:各项社会保险、住房公积金、非货币性福利待遇如带薪假期等等.
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@慎常2986：职工薪酬主要包括哪些内容 -
唐容18376636997…… 职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出,包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利.企业提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等,也属于职工薪酬.根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》,职工薪酬包括:(1)职工工资、奖金、津贴和补贴;(2)职工福利费;(3)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;(4)住房公积金;(5)工会经费和职工教育经费;(6)非货币性福利;(7)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;(8)其他与获得职工提供的服务相关的支出.
@慎常2986：薪酬的含义有哪些呢?
唐容18376636997…… 薪酬:广义:是指员工作为劳动关系中的一方,从企业所得到的各种回报,包括物质的和精神的,货币的和非货币的.包括直接的货币收益(薪酬中的主要部分)、间接的非货币收益、相关性收益(职业安全、个人地位、晋升机会、富于挑战性的工作)一般意义:指劳动者付出自己的体力和脑力劳动后,从企业一方获得的货币收入以及各种具体的服务和福利之和.
@慎常2986：薪酬制度的概念及其组成?
唐容18376636997…… 薪酬是企业对员工给企业所做的贡献,包括他们实现的绩效,付出的努力、时间、学识、技能、经验与创造所付给的相应的回报或答谢.这实质上是一种公平的交换或交易. 薪酬制度是指用人单位为激励各类劳动者,采取各种手段向其支付多种形式报酬的有关规范、标准、方法的总称.包括工资原则、工资水平、工资形式、工资等级、工资标准、工资发放等内容.
