工资和薪资有何区别
@司食497：工资和薪金有什么区别? -
杨子13328315193…… 工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬.薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳.
@司食497：工资与薪金有何区别啊? -
杨子13328315193…… 过去,人们习惯于把工资和薪酬混为一谈,实际上,随着现代企业制度的建立,随着企业间人才争夺战的愈演愈烈,工资和薪酬已演变成2个不同的概念. 在现代企业的分配制度中,对人力资源(企业中任何一名员工)实行的是工资制,对人力...
@司食497：薪资和工资有什么区别?
杨子13328315193…… 你好,没有什么大的本质区别在于企业性质不同 叫法不同!1.工资:老的国营、民营、私企一般叫工资.2.外企、独资企业一般叫 薪酬、薪资在有个区别就是 现在一般企业都会用绩效考核来考评员工的工作,如果有绩效工资在工资里面 一般都叫薪酬
@司食497：工资和薪金有什么不同?
杨子13328315193…… 薪酬制度包括五大内容:岗位工资、年终奖、人力资本持股、职务消费及福利补贴. 所以是一样的
@司食497：薪资与薪酬有何区别?招聘上写薪资4000到5500,到手工资又会是多少 -
杨子13328315193…… 薪资跟薪酬是一个意思,只是不同的说法而已,也有叫待遇的,所以没有必要纠结于这两个词的区别,重点在数字上,招聘简章上写的工资待遇都指的是税前的,五险一金未扣除时的工资,至于拿到手能拿多少,那要看公司扣除五险一金的基数了,一般都是百分之多少乘以你的税前工资的,再用用工资剪掉就是你拿到手的工资,不过,这种写多少到多少的,一般都是最低的那个,
@司食497：工资和报酬有什么区别 -
杨子13328315193…… 工资是工钱的一种类型,工资即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬.是劳务报酬...
@司食497：工资和工薪有什么区别?
杨子13328315193…… 工资只是基本工资,工薪包括工资和奖金全部收入吧.
@司食497：职工薪酬和薪酬有什么区别? -
杨子13328315193…… 职工薪酬相互存在差异,主要成因有: 1、工作岗位不同,岗位工资存在差异 2、工作经验不同,经验工资存在差异 3、工作质量不同,生产产品数量和质量存在差异 4、与相关管理者的情感差异,造成了部分人情世故的原因导致的差异
@司食497：工资结构和薪酬结构有什么区别 -
杨子13328315193…… 我们习惯于把工资和薪酬混为一谈,实际上,随着现代企业制度的建立,随着企业间人才争夺战的愈演愈烈,工资和薪酬已演变成两个不同的概念.工资是人力资源作为劳动而享受的回报,而薪酬是人力资本作为资本享受的回报.薪酬制度包括五大内容:工资、年终奖、人力资本持股、职务消费及福利补贴.工资只是薪酬中的一项充其量是包括前两项
@司食497：请问月薪和工资有什么不同?最好举例.谢谢! -
杨子13328315193…… 月薪一般指月总收入,工资只是基本的部分,月薪还有业务提成,津贴,奖金等等
杨子13328315193…… 工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬.薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳.
@司食497：工资与薪金有何区别啊? -
杨子13328315193…… 过去,人们习惯于把工资和薪酬混为一谈,实际上,随着现代企业制度的建立,随着企业间人才争夺战的愈演愈烈,工资和薪酬已演变成2个不同的概念. 在现代企业的分配制度中,对人力资源(企业中任何一名员工)实行的是工资制,对人力...
@司食497：薪资和工资有什么区别?
杨子13328315193…… 你好,没有什么大的本质区别在于企业性质不同 叫法不同!1.工资:老的国营、民营、私企一般叫工资.2.外企、独资企业一般叫 薪酬、薪资在有个区别就是 现在一般企业都会用绩效考核来考评员工的工作,如果有绩效工资在工资里面 一般都叫薪酬
@司食497：工资和薪金有什么不同?
杨子13328315193…… 薪酬制度包括五大内容:岗位工资、年终奖、人力资本持股、职务消费及福利补贴. 所以是一样的
@司食497：薪资与薪酬有何区别?招聘上写薪资4000到5500,到手工资又会是多少 -
杨子13328315193…… 薪资跟薪酬是一个意思,只是不同的说法而已,也有叫待遇的,所以没有必要纠结于这两个词的区别,重点在数字上,招聘简章上写的工资待遇都指的是税前的,五险一金未扣除时的工资,至于拿到手能拿多少,那要看公司扣除五险一金的基数了,一般都是百分之多少乘以你的税前工资的,再用用工资剪掉就是你拿到手的工资,不过,这种写多少到多少的,一般都是最低的那个,
@司食497：工资和报酬有什么区别 -
杨子13328315193…… 工资是工钱的一种类型,工资即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬.是劳务报酬...
@司食497：工资和工薪有什么区别?
杨子13328315193…… 工资只是基本工资,工薪包括工资和奖金全部收入吧.
@司食497：职工薪酬和薪酬有什么区别? -
杨子13328315193…… 职工薪酬相互存在差异,主要成因有: 1、工作岗位不同,岗位工资存在差异 2、工作经验不同,经验工资存在差异 3、工作质量不同,生产产品数量和质量存在差异 4、与相关管理者的情感差异,造成了部分人情世故的原因导致的差异
@司食497：工资结构和薪酬结构有什么区别 -
杨子13328315193…… 我们习惯于把工资和薪酬混为一谈,实际上,随着现代企业制度的建立,随着企业间人才争夺战的愈演愈烈,工资和薪酬已演变成两个不同的概念.工资是人力资源作为劳动而享受的回报,而薪酬是人力资本作为资本享受的回报.薪酬制度包括五大内容:工资、年终奖、人力资本持股、职务消费及福利补贴.工资只是薪酬中的一项充其量是包括前两项
@司食497：请问月薪和工资有什么不同?最好举例.谢谢! -
杨子13328315193…… 月薪一般指月总收入,工资只是基本的部分,月薪还有业务提成,津贴,奖金等等
