行政和人事是什么工作
@汝韦3795：行政和人事的区别,以及主要负责什么?求大神帮助 -
岑狐19276791725…… 大的行政呢,主要是包括办公室日常管理工作,人事管理工作等等.人事只是行政中的一部分,这样的企业可能把人事归入行政部进行管理.但大的企业会直接设立人事部而与行政部分开,两个是独立的部门.人事部负责员工的管理,而行政部...
@汝韦3795：知道人事和行政的区别吗?人事、行政具体做些什么? -
岑狐19276791725…… 行政工作的范围很广.一个单位的日常管理,包括制定规章制度、规定作息时间、接待外来人员、保障员工的吃饭和出行、收发和起草文件、向各部门分发各种通知、维护办公设施和购买办公用品、水电的使用和管理等等,这些日常工作都属于行政工作的范围.具体到某一个单位的某一个职位,视其管理体制和内部分工的不同,其职责会有所区别. 人事工作主要是做单位员工的职务任免、考核、培训、档案管理及新员工招聘等相关工作. 两者的工作性质和工作对象不同,因而很难说哪个工作要求更高.不过,相对而言,行政工作对人的沟通协调能力、文字表达能力要求得高一些,人事工作则专业性更强一些.
@汝韦3795：在公司里,人事和行政分别是做什么的?主要区别在哪?要具体,详细的资料,谢谢!!! -
岑狐19276791725…… 人事就是人力资源管理:人员的招聘,解聘,升迁,薪酬制度,员工福利等. 行政主要是负责主案工作,也叫内勤.
@汝韦3795：行政,人事,人力资源都是干什么的? -
岑狐19276791725…… 行政,就是内务管理,具体工作:行政事务:相关内部管理制度的建立健全,并监督执行;办公用品分发管理、办公设备维护、信函收发、电话接听、来访接待等;做好相关会议记录,并收集、整理、登记、归档;员工考勤和外出登记管理,《...
@汝韦3795：行政人事一般的工作内容有哪些/ -
岑狐19276791725…… 人力资源工作的内容有: 1、人力资源规划:规划企业的组织架构和各岗位的权限,及管理投诉制订; 2、招聘:工作岗位分析,岗位说明书,招聘渠道开发,招聘市场分析,人员面试安排,人员筛选,面试考试测试等; 3、培训与开发:分为...
@汝韦3795：人事行政主要是做些什么工作啊?有木有发展前途 -
岑狐19276791725…… 人事行政属于后勤管理类的工作,企业性质不同,此类工作具体方面也有所不同,但大体是相通的. 行政类工作:建章立制、制度实施监督、文件管理、会议管理、接待管理、档案管理、固定资产管理、办公用品易耗品管理、环境卫生、后勤保障、外联 人事类工作:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、劳动合同. 大致就是以上分类,请采纳,谢谢
@汝韦3795：行政和人事工作的具体内容是什么? -
岑狐19276791725…… (1) 新进人员的录用:①干部;②普通员工. (2) 新进人员聘用手续的办理. (3) 临时人员的录用与分发. (4) 兼职人员的合约签订. (5) 临时、兼职人员的迁调签办. (6) 在职人员的迁调计划. (7) 在职人员的迁调:①干部;②普通...
@汝韦3795：行政管理和人事管理的内容有那些以及他们的工作重点? -
岑狐19276791725…… 行政与人事之间的区别,分不同公司也有略微差别.行政类似与办公室工作,工作内容比较杂,人事工作就比较具体,但任务量很重,责任也很大.但大概是这样的:人事工作1. 编制及按需要修订人事规章制度.2. 进行人员招聘工作.3. 对员工...
@汝韦3795：请问一下,人事,行政,HR(人力资源)分别定义,有什么区别与相似处,基本工作都哪些?谢谢 -
岑狐19276791725…… 行政与人事或HR是完全不同的,行政在企业中属于后勤管理,例如办公室、食堂、保安、司机车队、保洁等管理.人事与人力资源管理都属于企业人员的管理,但二者还是有根本的不同的.人事工作为对人员的日常管理,尚未涉及到将人视为“资源”的程度,其工作主要有:人事资料、考勤、工资计算、劳动关系等;而人力资源管理则是根据企业战略目标,通过人力资源管理手段对企业员工进行配置和开发,确保企业战略的实现.人力资源管理分为6个模块:人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理.总之,行政工作并非是对“人”的管理,而区别人事和人力资源管理的根本就在于,是不是基于企业战略对人的管理.
@汝韦3795：什么是人事行政 -
岑狐19276791725…… 一般公司的人事行政,就是处理公司业务以外的所有事情..文件的起草,办公用品的采购,员工福利,节假日活动的安排等等,都是人事行政应该做的工作.
岑狐19276791725…… 大的行政呢,主要是包括办公室日常管理工作,人事管理工作等等.人事只是行政中的一部分,这样的企业可能把人事归入行政部进行管理.但大的企业会直接设立人事部而与行政部分开,两个是独立的部门.人事部负责员工的管理,而行政部...
@汝韦3795：知道人事和行政的区别吗?人事、行政具体做些什么? -
岑狐19276791725…… 行政工作的范围很广.一个单位的日常管理,包括制定规章制度、规定作息时间、接待外来人员、保障员工的吃饭和出行、收发和起草文件、向各部门分发各种通知、维护办公设施和购买办公用品、水电的使用和管理等等,这些日常工作都属于行政工作的范围.具体到某一个单位的某一个职位,视其管理体制和内部分工的不同,其职责会有所区别. 人事工作主要是做单位员工的职务任免、考核、培训、档案管理及新员工招聘等相关工作. 两者的工作性质和工作对象不同,因而很难说哪个工作要求更高.不过,相对而言,行政工作对人的沟通协调能力、文字表达能力要求得高一些,人事工作则专业性更强一些.
@汝韦3795：在公司里,人事和行政分别是做什么的?主要区别在哪?要具体,详细的资料,谢谢!!! -
岑狐19276791725…… 人事就是人力资源管理:人员的招聘,解聘,升迁,薪酬制度,员工福利等. 行政主要是负责主案工作,也叫内勤.
@汝韦3795：行政,人事,人力资源都是干什么的? -
岑狐19276791725…… 行政,就是内务管理,具体工作:行政事务:相关内部管理制度的建立健全,并监督执行;办公用品分发管理、办公设备维护、信函收发、电话接听、来访接待等;做好相关会议记录,并收集、整理、登记、归档;员工考勤和外出登记管理,《...
@汝韦3795：行政人事一般的工作内容有哪些/ -
岑狐19276791725…… 人力资源工作的内容有: 1、人力资源规划:规划企业的组织架构和各岗位的权限,及管理投诉制订; 2、招聘:工作岗位分析,岗位说明书,招聘渠道开发,招聘市场分析,人员面试安排,人员筛选,面试考试测试等; 3、培训与开发:分为...
@汝韦3795：人事行政主要是做些什么工作啊?有木有发展前途 -
岑狐19276791725…… 人事行政属于后勤管理类的工作,企业性质不同,此类工作具体方面也有所不同,但大体是相通的. 行政类工作:建章立制、制度实施监督、文件管理、会议管理、接待管理、档案管理、固定资产管理、办公用品易耗品管理、环境卫生、后勤保障、外联 人事类工作:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、劳动合同. 大致就是以上分类,请采纳,谢谢
@汝韦3795：行政和人事工作的具体内容是什么? -
岑狐19276791725…… (1) 新进人员的录用:①干部;②普通员工. (2) 新进人员聘用手续的办理. (3) 临时人员的录用与分发. (4) 兼职人员的合约签订. (5) 临时、兼职人员的迁调签办. (6) 在职人员的迁调计划. (7) 在职人员的迁调:①干部;②普通...
@汝韦3795：行政管理和人事管理的内容有那些以及他们的工作重点? -
岑狐19276791725…… 行政与人事之间的区别,分不同公司也有略微差别.行政类似与办公室工作,工作内容比较杂,人事工作就比较具体,但任务量很重,责任也很大.但大概是这样的:人事工作1. 编制及按需要修订人事规章制度.2. 进行人员招聘工作.3. 对员工...
@汝韦3795：请问一下,人事,行政,HR(人力资源)分别定义,有什么区别与相似处,基本工作都哪些?谢谢 -
岑狐19276791725…… 行政与人事或HR是完全不同的,行政在企业中属于后勤管理,例如办公室、食堂、保安、司机车队、保洁等管理.人事与人力资源管理都属于企业人员的管理,但二者还是有根本的不同的.人事工作为对人员的日常管理,尚未涉及到将人视为“资源”的程度,其工作主要有:人事资料、考勤、工资计算、劳动关系等;而人力资源管理则是根据企业战略目标,通过人力资源管理手段对企业员工进行配置和开发,确保企业战略的实现.人力资源管理分为6个模块:人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理.总之,行政工作并非是对“人”的管理,而区别人事和人力资源管理的根本就在于,是不是基于企业战略对人的管理.
@汝韦3795：什么是人事行政 -
岑狐19276791725…… 一般公司的人事行政,就是处理公司业务以外的所有事情..文件的起草,办公用品的采购,员工福利,节假日活动的安排等等,都是人事行政应该做的工作.
