被裁员的征兆
@闾空6630：领导如果要裁员,他可能会有什么表现呢? -
褚冠19823288858…… 首先就是领导会交给你比较繁重的任务,或者说对你的工作还有任务都非常的挑剔.同时对于每一个员工的要求也都非常严格.
@闾空6630：如何提前发现公司裁员征兆?通常来讲,多数企业在裁员动作实施之前,?
褚冠19823288858…… 提前发现公司要裁员 首先,公司员工要关注公司市场业绩报告.大的公司在内部网上每个季度都会公布这些信息.例如,如果发现某个产品市场销售连续呈现下滑趋势,那么公司未来很可能要减少对该产品的投入,甚至停产.产品没有了,相关人员自然也要被裁掉. 其次,关注高层人事变动信息.高层的任职或免职是与他的业绩直接相关的.如果某个部门的业绩不佳,而高层又被炒,很可能是大规模裁员的前奏.
@闾空6630：一个公司在垮掉之前通常会有哪些征兆? -
褚冠19823288858…… 看公司规模 裁员 肯定有 小公司甚至会拖欠工资 无故早放 或者员工无所事事 (比如餐饮店没客人 中介拉不到人 总之就是员工空闲时间越来越多)
@闾空6630：如果一个厂要倒闭通长会有什么预照 -
褚冠19823288858…… 如果一个厂要倒闭通长会有什么预照呢:1、第一步是产品销路(或业务量)明显减少了;2、紧接着是很少看到领导的身影;3、随后是有人逃岗、串岗,并发症状是议论纷纷;4、再后就是发工资时间推移,到此时倒闭征兆已经很明显;5、领...
@闾空6630：员工离职前的征兆有哪些 -
褚冠19823288858…… 对公司不满(对工资不满或者对公司领导不满),工作积极性降低,懒散,工作效率结果低.大部分的离职员工是和员工的直接领导有关系.
@闾空6630：什么人最容易被裁员?
褚冠19823288858…… 5 人缘太差的人: 你早就成了大家的众矢之的,裁你肯定大家赞成,不裁你裁谁 6 人缘太好的人: 你的人缘那么好,肯定不至于在老板面前大吵大闹.不裁你裁谁 7 工资太低的人: 工资低说明你职位低,人微言轻,少你一个不少.不裁你裁谁 8 工资太高的人: 职位高不一定能有大作用,从节省人力成本考虑裁一个顶好几个,不裁你裁谁 9 能力太低的人: 能力低还混什么,回家待着吧,不裁你裁谁 10 能力太高的人: 能力
@闾空6630：遇到裁员的情况劳动者应注意哪些事项 -
褚冠19823288858…… 第一,看自己是否属于可以被裁员的范围.依照《劳动法》,有四类对象是不得裁员的,包括患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;患病或者负伤,在规定的医疗期的;女职工在孕期、产期、哺乳期内的;法律、法规规定...
@闾空6630：公司一般裁员是怎么裁的? -
褚冠19823288858…… 两种情况,通常情况下,一般是按工作效率裁员的,但是目前的经济危机形势下,企业很可能按照工资高低来裁员,尤其是一些工作并不很重要却因为资历什么而拿高薪的是首当其冲的裁员对象.
@闾空6630：公司裁员一般会裁哪些人员? -
褚冠19823288858…… A类对公司的理念高度认同,能够从公司角度处理工作,同时具有较高的业务能力;B类工作态度端正,能够完成上级交给的任务,基本满足本岗位需求;C类具有较高或很高的业务水平,但工作态度消极,对企业文化不认同;D类既缺乏基本的...
@闾空6630：梦见自己被裁员 -
褚冠19823288858…… 你的潜意识里对裁员的担心而已!说明你对你的工作状态或者成果没有自信!继续努力吧!提升自身能力!裁就裁!咱能找到更好的!但是要努力证明自己的价值!就算被裁也是老板瞎了眼!
褚冠19823288858…… 首先就是领导会交给你比较繁重的任务,或者说对你的工作还有任务都非常的挑剔.同时对于每一个员工的要求也都非常严格.
@闾空6630：如何提前发现公司裁员征兆?通常来讲,多数企业在裁员动作实施之前,?
褚冠19823288858…… 提前发现公司要裁员 首先,公司员工要关注公司市场业绩报告.大的公司在内部网上每个季度都会公布这些信息.例如,如果发现某个产品市场销售连续呈现下滑趋势,那么公司未来很可能要减少对该产品的投入,甚至停产.产品没有了,相关人员自然也要被裁掉. 其次,关注高层人事变动信息.高层的任职或免职是与他的业绩直接相关的.如果某个部门的业绩不佳,而高层又被炒,很可能是大规模裁员的前奏.
@闾空6630：一个公司在垮掉之前通常会有哪些征兆? -
褚冠19823288858…… 看公司规模 裁员 肯定有 小公司甚至会拖欠工资 无故早放 或者员工无所事事 (比如餐饮店没客人 中介拉不到人 总之就是员工空闲时间越来越多)
@闾空6630：如果一个厂要倒闭通长会有什么预照 -
褚冠19823288858…… 如果一个厂要倒闭通长会有什么预照呢:1、第一步是产品销路(或业务量)明显减少了;2、紧接着是很少看到领导的身影;3、随后是有人逃岗、串岗,并发症状是议论纷纷;4、再后就是发工资时间推移,到此时倒闭征兆已经很明显;5、领...
@闾空6630：员工离职前的征兆有哪些 -
褚冠19823288858…… 对公司不满(对工资不满或者对公司领导不满),工作积极性降低,懒散,工作效率结果低.大部分的离职员工是和员工的直接领导有关系.
@闾空6630：什么人最容易被裁员?
褚冠19823288858…… 5 人缘太差的人: 你早就成了大家的众矢之的,裁你肯定大家赞成,不裁你裁谁 6 人缘太好的人: 你的人缘那么好,肯定不至于在老板面前大吵大闹.不裁你裁谁 7 工资太低的人: 工资低说明你职位低,人微言轻,少你一个不少.不裁你裁谁 8 工资太高的人: 职位高不一定能有大作用,从节省人力成本考虑裁一个顶好几个,不裁你裁谁 9 能力太低的人: 能力低还混什么,回家待着吧,不裁你裁谁 10 能力太高的人: 能力
@闾空6630：遇到裁员的情况劳动者应注意哪些事项 -
褚冠19823288858…… 第一,看自己是否属于可以被裁员的范围.依照《劳动法》,有四类对象是不得裁员的,包括患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;患病或者负伤,在规定的医疗期的;女职工在孕期、产期、哺乳期内的;法律、法规规定...
@闾空6630：公司一般裁员是怎么裁的? -
褚冠19823288858…… 两种情况,通常情况下,一般是按工作效率裁员的,但是目前的经济危机形势下,企业很可能按照工资高低来裁员,尤其是一些工作并不很重要却因为资历什么而拿高薪的是首当其冲的裁员对象.
@闾空6630：公司裁员一般会裁哪些人员? -
褚冠19823288858…… A类对公司的理念高度认同,能够从公司角度处理工作,同时具有较高的业务能力;B类工作态度端正,能够完成上级交给的任务,基本满足本岗位需求;C类具有较高或很高的业务水平,但工作态度消极,对企业文化不认同;D类既缺乏基本的...
@闾空6630：梦见自己被裁员 -
褚冠19823288858…… 你的潜意识里对裁员的担心而已!说明你对你的工作状态或者成果没有自信!继续努力吧!提升自身能力!裁就裁!咱能找到更好的!但是要努力证明自己的价值!就算被裁也是老板瞎了眼!
