单位想辞退你三大征兆
@滕标541：领导想辞退你的前兆是什么? -
钟周15813627406…… 领导在考虑辞退员工之前,通常会有一些征兆.以下是一些可能的信号,但需要注意的是,这些信号并不绝对,需要综合判断: 1. 工作表现反馈:如果领导开始频繁地对员工的工作表现提出负面评价,这可能是一个征兆.领导可能会对员工的...
@滕标541：在工作中出现哪些信号,就说明领导想把自己辞退了? -
钟周15813627406…… 领导已经不想给你重要的项目做了,甚至把你踢出了核心的群的话,那就是不想要你了.另外一个就是突然开始挑你刺,觉得你做什么都是错的,说明也是对你的不信任更多一些了,那也是不想要你了.最后一个就是领导想让下面其他人替代你,让你对接工作的时候,那自然就是要你离开的意思了.
@滕标541：如果老板想开除一个人,会有哪些举动? -
钟周15813627406…… 说你这不好那做不好,看你眼神有异样.如果签啦合同开除你是可以靠他赔你钱.
@滕标541：合同期间公司辞退员工会有何征兆 -
钟周15813627406…… 合同期间公司辞退员工,情况不一样的,没有绝对的规律.如果说征兆就是给你找帮手,让新来的员工和你做同一项工作,为已经工作做准备.《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一...
@滕标541：如果知道老板要开除你,你会自己主动辞职还是等老板辞退你? -
钟周15813627406…… 如果知道老板要开除你,你会自己主动辞职还是等老板辞退你? 一般来说,在一家公司上班,自己是很难获知老板是不是要开除自己的.如果你一旦知道了老板的意图,还没等自己的老板说出口,为了保全我自己的面子,我是会选择主动辞职的...
@滕标541：为什么我总是感觉领导对我有意见或者想要辞退我的想法啊?当我和领导有说有笑的时候就没有这种感觉,当我 -
钟周15813627406…… 赿怕赿对自己不利,要找出.假想离开这个单位我肯定还是会工作的.就算没有目前单位好的工作也只能接受对吗.要有不干就不干这种心理.但行动上还是要认真工作.也可以说你心量不够大不太富裕.所以要大度一些.吃点亏受点气也能扩大你心量.amtf
@滕标541：公司辞退无缘无故的要辞退我 -
钟周15813627406…… 1、按照《劳动合同法》规定,自用工之日起应当签订劳动合同,如自用工之日起一个月内未签订劳动合同,从次月开始,支付劳动者双倍工资.也就是说你双倍工资只有2个月.2、无故辞退你,你可以享受经济补偿金.按照你的工作年限你可以享受3.5个月经济补偿,如果未提前一个月通知你,另享受1个月工资的代通知金.
@滕标541：关于公司辞退的问题 -
钟周15813627406…… 用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由...
@滕标541：如果领导想辞退你又不好开口只是降低了一点工资该怎么办 -
钟周15813627406…… 第一,如果你明确知道领导早晚辞退你,你要未雨绸缪.第二:领导没有明确通知你离职,只是降低一点工资,如果不影响你的生活,不要主动离开.第三:公司如果明确要求你离开,要给你劳动经济补偿的.第四:把自己的本职工作努力干好,平衡心态.
@滕标541：单位想开除我,但又没有书面递达和口头通知,就想我自己辞职,他� -
钟周15813627406…… 如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到书面解除劳动关系的通知书(盖有公章)前,按时上班,否则拒绝办理离职手续.如果仅凭用人单位口头说辞退你就不上班,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工,按自动离职处理.如果单位拒绝进入公司,应立即拨打劳动监察大队的电话,请求他们来解决.即使最终未进入单位,劳动监察大队也有了立案记录,以后在进行劳动仲裁时可以此记录作为重要的证据.
钟周15813627406…… 领导在考虑辞退员工之前,通常会有一些征兆.以下是一些可能的信号,但需要注意的是,这些信号并不绝对,需要综合判断: 1. 工作表现反馈:如果领导开始频繁地对员工的工作表现提出负面评价,这可能是一个征兆.领导可能会对员工的...
@滕标541：在工作中出现哪些信号,就说明领导想把自己辞退了? -
钟周15813627406…… 领导已经不想给你重要的项目做了,甚至把你踢出了核心的群的话,那就是不想要你了.另外一个就是突然开始挑你刺,觉得你做什么都是错的,说明也是对你的不信任更多一些了,那也是不想要你了.最后一个就是领导想让下面其他人替代你,让你对接工作的时候,那自然就是要你离开的意思了.
@滕标541：如果老板想开除一个人,会有哪些举动? -
钟周15813627406…… 说你这不好那做不好,看你眼神有异样.如果签啦合同开除你是可以靠他赔你钱.
@滕标541：合同期间公司辞退员工会有何征兆 -
钟周15813627406…… 合同期间公司辞退员工,情况不一样的,没有绝对的规律.如果说征兆就是给你找帮手,让新来的员工和你做同一项工作,为已经工作做准备.《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一...
@滕标541：如果知道老板要开除你,你会自己主动辞职还是等老板辞退你? -
钟周15813627406…… 如果知道老板要开除你,你会自己主动辞职还是等老板辞退你? 一般来说,在一家公司上班,自己是很难获知老板是不是要开除自己的.如果你一旦知道了老板的意图,还没等自己的老板说出口,为了保全我自己的面子,我是会选择主动辞职的...
@滕标541：为什么我总是感觉领导对我有意见或者想要辞退我的想法啊?当我和领导有说有笑的时候就没有这种感觉,当我 -
钟周15813627406…… 赿怕赿对自己不利,要找出.假想离开这个单位我肯定还是会工作的.就算没有目前单位好的工作也只能接受对吗.要有不干就不干这种心理.但行动上还是要认真工作.也可以说你心量不够大不太富裕.所以要大度一些.吃点亏受点气也能扩大你心量.amtf
@滕标541：公司辞退无缘无故的要辞退我 -
钟周15813627406…… 1、按照《劳动合同法》规定,自用工之日起应当签订劳动合同,如自用工之日起一个月内未签订劳动合同,从次月开始,支付劳动者双倍工资.也就是说你双倍工资只有2个月.2、无故辞退你,你可以享受经济补偿金.按照你的工作年限你可以享受3.5个月经济补偿,如果未提前一个月通知你,另享受1个月工资的代通知金.
@滕标541：关于公司辞退的问题 -
钟周15813627406…… 用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由...
@滕标541：如果领导想辞退你又不好开口只是降低了一点工资该怎么办 -
钟周15813627406…… 第一,如果你明确知道领导早晚辞退你,你要未雨绸缪.第二:领导没有明确通知你离职,只是降低一点工资,如果不影响你的生活,不要主动离开.第三:公司如果明确要求你离开,要给你劳动经济补偿的.第四:把自己的本职工作努力干好,平衡心态.
@滕标541：单位想开除我,但又没有书面递达和口头通知,就想我自己辞职,他� -
钟周15813627406…… 如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到书面解除劳动关系的通知书(盖有公章)前,按时上班,否则拒绝办理离职手续.如果仅凭用人单位口头说辞退你就不上班,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工,按自动离职处理.如果单位拒绝进入公司,应立即拨打劳动监察大队的电话,请求他们来解决.即使最终未进入单位,劳动监察大队也有了立案记录,以后在进行劳动仲裁时可以此记录作为重要的证据.
