要不要一直在工厂做人事
@叔心651：我在我们厂里做人事专员 领导说行政部是培养人才的地方 干不了多长时间就会被调走,我自己心里也有说 现在 -
诸的15591169095…… 正常工作,不要让公司有把柄开除,收集没有买五险的证剧,离职后可以告公司,多了解一下劳动法
@叔心651：小企业做人事有前途吗? -
诸的15591169095…… 能直接获得大公司的人力资源岗位吗,如果不能,又喜欢人力资源管理,那就选择从小公司起步了,小公司的分工确实不会那么精细,常常身兼数职. 假设可以获得,那么建议是从大公司开始,因为在小公司即使身兼数职,但很多人力资源模...
@叔心651：去工厂当人事好呢还是工厂普工?没做过人事怕自己胜任不了 -
诸的15591169095…… 人事也不是那么好当的,大型的工厂需要负责长期的招人,离职,还有复杂的绩效安排,挺多事情要处理的.工厂普工技术过关,时间够长,也是可以涨工资.看你擅长了
@叔心651：在分公司做人事要不要辞职换工作?求助各位前辈们. -
诸的15591169095…… 如果你喜欢清闲又可以照看家人的工作,当然不要换了.应该你在的是私企吧,业务迟迟不开展老板都没管你操那么多心干什么呢.还有,人有差距,无论在哪里都会碰到不一样的人,不能把这个作为换工作的理由(如果个人有远大志向的除外),人事工作要多学会与人沟通,祝开心!
@叔心651：一个两百人左右的工厂,我在里面做人事专员,有前途吗 -
诸的15591169095…… 在小厂做,升职加薪空间有限
@叔心651：我现在很纠结.本来我在这小工厂是做人事的.但是老板什么都让我去做.搬东西.搬水.都是苦力. -
诸的15591169095…… 吃得苦中苦,方为人上人.坚持一段时间吧!两年左右如果还是没发展的话,果断走人!
@叔心651：小公司的人事有发展前途吗?这两家公司我该如何选择? -
诸的15591169095…… 我们没有呆在他们公司,真正的情况也不清楚,但从你说的表面上来看,你完全可以考虑第一家公司.呆在小公司有小公司的好处,大公司有大公司的好处.现在我们没有能力进大公司,进小公司也可以学到很东西的.大公司一般会分工明确,每个人只做自己职责范围内的事情,而且只做人力资料模块中的一、二个模块,这样的话你对这2个模块的东西可能就知道的比较规范;而小公司分工不会太明确,做的事情比较多,可能会从事人力资源中的3、4个模块,或者从事一些其它的行政事务,但有些相关的制度和管理可能不是很规范,但你在人事、行政这一块学到的东西会比较全面一些.而且在小公司空余时间多的话可以学习一些理论知识,也是不错的.自己再考虑下.
@叔心651：一个厂子人事部门好不,工资是不是没有车间的高 -
诸的15591169095…… 大多数都没车间高,不过就是发展方向不一样. 人事后期做管理啊什么的很舒服.建议你做人事
@叔心651：在电子厂里,人力资源文员好还是行政文员好啊? -
诸的15591169095…… 亲爱的楼主你好, 人力资源在厂子里光做文员也是没什么前景的,要做的话就做人事经理助理或者人事专员那还差不多,升迁的机会是会比行政助理大的多,行政助理管的事情太多了,说穿了就是公司的大管家,不管大事小事,什么事都要你管...
@叔心651：小企业做人事 -
诸的15591169095…… 非常理解你的处境.以为十多年的工作经验来说,在小企业做事,不能太过较真.我觉得你应该坚持自己的原则,有些事情做不了就消极一些,别想着人人都对你满意,工作中的轻重自己把握一下,抓大放小,做对自己前途有益的事情,比如说有益于你学习和积累经验的事、有益于你晋升的某些关键人物.一些得罪人的事情你能推就推,推不了就跟别人实话实说领导布置下来的你也身不由己,但是能通融别人的地方要通融.最后,你要摆正心态,一份工作而已,离开又不会饿死.祝你幸福!!
诸的15591169095…… 正常工作,不要让公司有把柄开除,收集没有买五险的证剧,离职后可以告公司,多了解一下劳动法
@叔心651：小企业做人事有前途吗? -
诸的15591169095…… 能直接获得大公司的人力资源岗位吗,如果不能,又喜欢人力资源管理,那就选择从小公司起步了,小公司的分工确实不会那么精细,常常身兼数职. 假设可以获得,那么建议是从大公司开始,因为在小公司即使身兼数职,但很多人力资源模...
@叔心651：去工厂当人事好呢还是工厂普工?没做过人事怕自己胜任不了 -
诸的15591169095…… 人事也不是那么好当的,大型的工厂需要负责长期的招人,离职,还有复杂的绩效安排,挺多事情要处理的.工厂普工技术过关,时间够长,也是可以涨工资.看你擅长了
@叔心651：在分公司做人事要不要辞职换工作?求助各位前辈们. -
诸的15591169095…… 如果你喜欢清闲又可以照看家人的工作,当然不要换了.应该你在的是私企吧,业务迟迟不开展老板都没管你操那么多心干什么呢.还有,人有差距,无论在哪里都会碰到不一样的人,不能把这个作为换工作的理由(如果个人有远大志向的除外),人事工作要多学会与人沟通,祝开心!
@叔心651：一个两百人左右的工厂,我在里面做人事专员,有前途吗 -
诸的15591169095…… 在小厂做,升职加薪空间有限
@叔心651：我现在很纠结.本来我在这小工厂是做人事的.但是老板什么都让我去做.搬东西.搬水.都是苦力. -
诸的15591169095…… 吃得苦中苦,方为人上人.坚持一段时间吧!两年左右如果还是没发展的话,果断走人!
@叔心651：小公司的人事有发展前途吗?这两家公司我该如何选择? -
诸的15591169095…… 我们没有呆在他们公司,真正的情况也不清楚,但从你说的表面上来看,你完全可以考虑第一家公司.呆在小公司有小公司的好处,大公司有大公司的好处.现在我们没有能力进大公司,进小公司也可以学到很东西的.大公司一般会分工明确,每个人只做自己职责范围内的事情,而且只做人力资料模块中的一、二个模块,这样的话你对这2个模块的东西可能就知道的比较规范;而小公司分工不会太明确,做的事情比较多,可能会从事人力资源中的3、4个模块,或者从事一些其它的行政事务,但有些相关的制度和管理可能不是很规范,但你在人事、行政这一块学到的东西会比较全面一些.而且在小公司空余时间多的话可以学习一些理论知识,也是不错的.自己再考虑下.
@叔心651：一个厂子人事部门好不,工资是不是没有车间的高 -
诸的15591169095…… 大多数都没车间高,不过就是发展方向不一样. 人事后期做管理啊什么的很舒服.建议你做人事
@叔心651：在电子厂里,人力资源文员好还是行政文员好啊? -
诸的15591169095…… 亲爱的楼主你好, 人力资源在厂子里光做文员也是没什么前景的,要做的话就做人事经理助理或者人事专员那还差不多,升迁的机会是会比行政助理大的多,行政助理管的事情太多了,说穿了就是公司的大管家,不管大事小事,什么事都要你管...
@叔心651：小企业做人事 -
诸的15591169095…… 非常理解你的处境.以为十多年的工作经验来说,在小企业做事,不能太过较真.我觉得你应该坚持自己的原则,有些事情做不了就消极一些,别想着人人都对你满意,工作中的轻重自己把握一下,抓大放小,做对自己前途有益的事情,比如说有益于你学习和积累经验的事、有益于你晋升的某些关键人物.一些得罪人的事情你能推就推,推不了就跟别人实话实说领导布置下来的你也身不由己,但是能通融别人的地方要通融.最后,你要摆正心态,一份工作而已,离开又不会饿死.祝你幸福!!
