计提职工薪酬会计分录
@五庭3546：如何做计提工资会计分录? -
危朋15056195071…… 工资的会计分录可以分为两部分:(假设次月发放上月工资) 当月计提时:借:管理费用 贷:应付职工薪酬 次月发放时:借:应付职工薪酬 贷:银行存款 如果有涉及社保、公积金、个税等,可以这么做:计提工资分录不变;
@五庭3546：计提工资的会计分录怎么做} -
危朋15056195071…… 最低0.27元/天开通百度文库会员,可在文库查看完整内容> 原发布者:daewoosekee 计提工资会计分录1、个人所得税、社保、公积金,是在发放工资时计算代扣的,不是在提取时计算的.(1)计提工资时:借:管理费用--工资贷:应付职工薪...
@五庭3546：计提工资会计分录 -
危朋15056195071…… 1、按《企业会计准则》的规定,计提工资的分录是(也就是取消了“应付工资”科目,而代之为“应付职工薪酬”科目,其包括的薪酬范围更广.): 借:管理费用 制造费用 生产成本 贷:应付职工薪酬——工资 2、上月多计提了,本月可编制红字凭证冲减多计的金额,在摘要栏注明“冲回X月X日XX号凭证多记金额”,并用红字金额登记账户即可.会计分录: 借:生产成本50(红字) 贷:应付职工薪酬——工资50(红字)
@五庭3546：计提工资会计分录怎么做? -
危朋15056195071…… 计提工资的会计分录为: 借:生产成本 制造费用 管理费用 销售费用 贷:应付职工薪酬 如果是生产工人,计提工资记为生产成本;如果是车间管理者,计提工资记入制造费用;如果是管理人员,则是管理费用,如果是销售工人工资记为销售费用.
@五庭3546：新会计准则下计提应付职工薪酬时怎样做分录 -
危朋15056195071…… 新会计准则下计提应付职工薪酬时分录: 1)计提工资时: 借:管理费用--工资 制造费用-工资 销售费用-工资 生产成本-工资 贷:应付职工薪酬--工资 (2)发放工资时: 借:应付职工薪酬--工资 贷:应交税费--个人所得税 贷:其他应付款--...
@五庭3546：计提工资的会计分录是什么意思 -
危朋15056195071…… 计提工资的分录应为: 借:管理费用 借:生产成本 借:制造费用 借:销售费用 借:在建工程等 贷:应付职工薪酬——工资 意思就是根据收益职工所属部门,将工资费用先按发生的部分提取出来,有待发放. 你的原分录是调整分录,原来做错凭证了,将费用放至预提费用,而实际是工资,应转入应付工资,故从预提费用调整至应付工资.
@五庭3546：计提工资如何做会计分录 -
危朋15056195071…… 1)计提工资时: 借:管理费用--工资 制造费用-工资 销售费用-工资 生产成本-工资 贷:应付职工薪酬--工资 (2)发放工资时: 借:应付职工薪酬--工资 贷:应交税费--个人所得税 贷:其他应付款--社保(个人) 贷:其他应付款--公积金(个人) 贷:库存现金
@五庭3546：计提和发放工资时候的会计分录怎么做 -
危朋15056195071…… 一、计提工资时 1. 计提工资 借:**费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分) 借:**费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 二、发放工资时 1.发放工资 借:应付职工薪酬——工资 贷:应付职工薪酬—...
@五庭3546：计提工资会计分录怎样做?
危朋15056195071…… 1、计提工资(260元扣款直接从10万里扣除) 借:生产成本 / 管理费用 贷:应付职工薪酬—工资 2、发放工资时 借:应付职工薪酬—工资 (应发工资数) 贷:库存现金 / 银行存款 (实发工资数) 其他应付款—社保 / 医疗 等 (代扣代缴金额) 其他应付款—住房公积金 (代扣代缴金额) 应交税费—应交个人所得税 (代扣代缴金额) 3、计提企业缴纳的五险一金 借:生产成本 / 管理费用 贷:其他应付款—社保 / 医疗 等 其他应付款—住房公积金 4、交纳五险一金 借:其他应付款—社保 / 医疗 等 其他应付款—住房公积金 应交税费—应交个人所得税 贷:银行存款
@五庭3546：职工薪酬核算的会计分录怎么做 -
危朋15056195071…… 企业应付职工薪酬的会计分录是:“”展开全部1、计提生产工人工资时做: 借:生产成本-------生产工人的薪酬 借:制造费用(车间管理人员的薪酬) 借:销售费用:(销售部门人员的薪酬) 借:管理费用(行政管理和财务部人员的薪酬) 借:在建工程(在建工程人员的薪酬)等 贷:应付职工薪酬--工资/奖金等 2、实际发放工资时做: 借:应付职工薪酬--工资/奖金等 贷:银行存款(发工资) 贷:其它应收款(代扣款) 贷:应交税费-个人所得税(代扣代缴个税)
危朋15056195071…… 工资的会计分录可以分为两部分:(假设次月发放上月工资) 当月计提时:借:管理费用 贷:应付职工薪酬 次月发放时:借:应付职工薪酬 贷:银行存款 如果有涉及社保、公积金、个税等,可以这么做:计提工资分录不变;
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危朋15056195071…… 最低0.27元/天开通百度文库会员,可在文库查看完整内容> 原发布者:daewoosekee 计提工资会计分录1、个人所得税、社保、公积金,是在发放工资时计算代扣的,不是在提取时计算的.(1)计提工资时:借:管理费用--工资贷:应付职工薪...
@五庭3546：计提工资会计分录 -
危朋15056195071…… 1、按《企业会计准则》的规定,计提工资的分录是(也就是取消了“应付工资”科目,而代之为“应付职工薪酬”科目,其包括的薪酬范围更广.): 借:管理费用 制造费用 生产成本 贷:应付职工薪酬——工资 2、上月多计提了,本月可编制红字凭证冲减多计的金额,在摘要栏注明“冲回X月X日XX号凭证多记金额”,并用红字金额登记账户即可.会计分录: 借:生产成本50(红字) 贷:应付职工薪酬——工资50(红字)
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危朋15056195071…… 计提工资的会计分录为: 借:生产成本 制造费用 管理费用 销售费用 贷:应付职工薪酬 如果是生产工人,计提工资记为生产成本;如果是车间管理者,计提工资记入制造费用;如果是管理人员,则是管理费用,如果是销售工人工资记为销售费用.
@五庭3546：新会计准则下计提应付职工薪酬时怎样做分录 -
危朋15056195071…… 新会计准则下计提应付职工薪酬时分录: 1)计提工资时: 借:管理费用--工资 制造费用-工资 销售费用-工资 生产成本-工资 贷:应付职工薪酬--工资 (2)发放工资时: 借:应付职工薪酬--工资 贷:应交税费--个人所得税 贷:其他应付款--...
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危朋15056195071…… 计提工资的分录应为: 借:管理费用 借:生产成本 借:制造费用 借:销售费用 借:在建工程等 贷:应付职工薪酬——工资 意思就是根据收益职工所属部门,将工资费用先按发生的部分提取出来,有待发放. 你的原分录是调整分录,原来做错凭证了,将费用放至预提费用,而实际是工资,应转入应付工资,故从预提费用调整至应付工资.
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危朋15056195071…… 1)计提工资时: 借:管理费用--工资 制造费用-工资 销售费用-工资 生产成本-工资 贷:应付职工薪酬--工资 (2)发放工资时: 借:应付职工薪酬--工资 贷:应交税费--个人所得税 贷:其他应付款--社保(个人) 贷:其他应付款--公积金(个人) 贷:库存现金
@五庭3546：计提和发放工资时候的会计分录怎么做 -
危朋15056195071…… 一、计提工资时 1. 计提工资 借:**费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分) 借:**费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 二、发放工资时 1.发放工资 借:应付职工薪酬——工资 贷:应付职工薪酬—...
@五庭3546：计提工资会计分录怎样做?
危朋15056195071…… 1、计提工资(260元扣款直接从10万里扣除) 借:生产成本 / 管理费用 贷:应付职工薪酬—工资 2、发放工资时 借:应付职工薪酬—工资 (应发工资数) 贷:库存现金 / 银行存款 (实发工资数) 其他应付款—社保 / 医疗 等 (代扣代缴金额) 其他应付款—住房公积金 (代扣代缴金额) 应交税费—应交个人所得税 (代扣代缴金额) 3、计提企业缴纳的五险一金 借:生产成本 / 管理费用 贷:其他应付款—社保 / 医疗 等 其他应付款—住房公积金 4、交纳五险一金 借:其他应付款—社保 / 医疗 等 其他应付款—住房公积金 应交税费—应交个人所得税 贷:银行存款
@五庭3546：职工薪酬核算的会计分录怎么做 -
危朋15056195071…… 企业应付职工薪酬的会计分录是:“”展开全部1、计提生产工人工资时做: 借:生产成本-------生产工人的薪酬 借:制造费用(车间管理人员的薪酬) 借:销售费用:(销售部门人员的薪酬) 借:管理费用(行政管理和财务部人员的薪酬) 借:在建工程(在建工程人员的薪酬)等 贷:应付职工薪酬--工资/奖金等 2、实际发放工资时做: 借:应付职工薪酬--工资/奖金等 贷:银行存款(发工资) 贷:其它应收款(代扣款) 贷:应交税费-个人所得税(代扣代缴个税)
