认定为工伤的几种情形

@养砍5309:哪些情况可以认定为工伤 -
季郎18620378772…… 工伤具体包括以下几种情形:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意...

@养砍5309:应当认定为工伤的几种情形 -
季郎18620378772…… 1、 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(1)在工作中遭受他人蓄意伤害,无法判定伤害原因的暂不按工伤处理: 如:晚上值夜班,在办公室被人杀害,在没有查明死亡原因前不做工伤认定.(2)在工作时间工作场所内因工...

@养砍5309:认定工伤的情形是什么 -
季郎18620378772…… 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的. (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的. (三)在工作时间和工作场所内,因履...

@养砍5309:什么情况下可认定为工伤 -
季郎18620378772…… 工伤必须是在工作过程中因工作原因受到的伤害.大致有以下几种情形:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生下落不明的;6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.

@养砍5309:司法解释中认定工伤的四种情形是哪些 -
季郎18620378772…… 据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (2)工作时间前后在工作场所内,从事与下作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (...

@养砍5309:哪些情形应当认定为工伤? -
季郎18620378772…… 认定为工伤的几种情形(一)、职工由下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;“工作时间”,是指职工劳动合同约定的工作时间或者用人单位制度规定的工作时间以及加班加点的工作时...

@养砍5309:说出4种够认定为工伤的情形 -
季郎18620378772…… 根据我国2004年1月1日实行的《工伤保险条例》,工伤一般包括因工伤亡事故和职业病. 以下情形应当被认定为工伤: 《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因...

@养砍5309:申请工伤认定的情形有哪些?
季郎18620378772…… 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工伤有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的; 5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的; 7、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 8、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; 9、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的; 10、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其它情形.

@养砍5309:应认定为工伤的情形 -
季郎18620378772…… 应认定为工伤的情形:根据《工伤认定办法》的规定,职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤:(一)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接...

@养砍5309:哪些情形下职工受到事故伤害等可以认定为工伤 -
季郎18620378772…… 《工伤保险条例》第十四条 工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作...

相关推荐

  • 工伤认定最佳证据
  • 单位为什么怕报工伤
  • 突发疾病赔偿标准
  • 哪种情况不能认定工伤
  • 人社局为啥不想认定为工伤
  • 不认定为工伤的有哪些
  • 工伤认定最简单的证据
  • 工伤调查不能说的话
  • 职工不能认定为工伤的情形
  • 什么叫工伤 工伤怎样算
  • 工伤认定范围的十种情形
  • 工伤的三种情况不能认定
  • 工伤的情形有以下几种情况
  • 可以认定为工伤的七种情形
  • 下列哪种情形可以认定为工伤
  • 哪些行为不得认定为工伤
  • 哪三种不得认定为工伤
  • 哪些情形可以视为工伤
  • 不得认定为工伤的三种
  • 哪些情形不得认定为工伤
  • 哪些情形不能认定工伤
  • 十种情况不能报工伤
  • 工伤的七种法定情形
  • 简述应当认定为工伤的情形
  • 哪六种人不能认定工伤
  • 哪些情形不应认定为工伤
  • 本文由网友投稿,不代表本站立场,仅表示其个人看法,不对其真实性、正确性、有效性作任何的担保
    若有什么问题请联系我们
    2024© 客安网