试用期到期了不想干了
@归池4778：协议书规定了试用期,过期后不干了算不算违约? -
瞿穆19887112106…… 过了试用期以后,可以提前30日提出书面辞职申请,这不算违约.
@归池4778：试用期期满,不想再做,请问要填什么辞职信之类的? -
瞿穆19887112106…… 具体看你公司,一般要交辞职信和办理辞职手续的.辞职最好提前一个月. 楼上说的拿不到工资,那是错的,适用期只是公司要求的.说白了适用期就是公司可以随时炒你鱿鱼.但不能不给工资的.只要你没什么犯错什么的.直接说明原因比较好辞.不然不会随便让你辞的.
@归池4778：签了试用期合同,如果我不想干了,直接走有问题么? -
瞿穆19887112106…… 如果是试用期合同期满,你可以打招呼以后直接走,但是不办理离职手续会对你将来到新单位办理劳动合同产生麻烦的,而且在社保方面也会产生麻烦,因为你没有与原单位解除劳动关系
@归池4778：试用期过了,但是不想在干了,合同也没签,但人事告诉我已经办了入职,我想问问我辞职可以直接走人吗? -
瞿穆19887112106…… 你好,一般每个公司有每个公司的流程.像你过了试用期,有些公司辞职是在试用期内三天就可以结工资走人了.但是过来试用期就得提前一个月递交辞职申请.像你这家公司是要求一个月,那就是像我刚刚说的需要提前一个月递交辞职申请.当然像你也有说没有给你签合同,这种情况也许是不符合劳动法.你可以去律伴咨询一下律师.
@归池4778：试用期已满再次试用,但我现在不想做了怎么办? -
瞿穆19887112106…… 再次试用的话,你如果不想做了,主动提出辞职,公司就只结算你这段时间的薪资就行了,交接时间也很快的
@归池4778：试用期刚满我不想做了,离职需要做些什么. -
瞿穆19887112106…… 试用期刚满就是过了试用期 那么你需要书面提前一个月通知单位 这个和签没签劳动合同没有关系
@归池4778：在公司上班~再试用期间~签的试用期合同满了~不想在做了~可以辞职吗~上面不给辞职单怎么办 -
瞿穆19887112106…… 试用期满以后一般是提前一个月,当然在双方协商一致的情况下时间可以改变的可以辞职的,只是针对不同的工种会有些不一样的特殊存在,如果是特殊工种,试用期未满之前一般是提前7天以书面形式通知用人单位,比如签订了保密协议或者是竞业协议的话,这个就涉及到赔偿了.无论哪种情况都是没有规定说不能离职的
@归池4778：关于辞职,马上就快完试用期了!但我不想干了,说个什么理由好呢? -
瞿穆19887112106…… 就实话对老板说这份工作经过几个月的实践感觉自己不适合,不能完全胜任这份工作
@归池4778：签了劳动合同.过了试用期不想干了想辞职.算违反合同吗.如果没过试用期辞职那又会怎么样 -
瞿穆19887112106…… 过了试用期,如果在用人单位与你签订正式的劳动合同之前(指的是允许你转成正式工之前)的时间自动离职,属于自然辞职,合同自然灭失,不算违反合同; 没过试用期辞职,属于你单方擅自解除劳动合同,需要承担违约责任的赔偿
@归池4778：我的试用期过了,但是我不想在这做了,不跟公司签订正式合同会扣工资吗? -
瞿穆19887112106…… 入职没有签订合同吗?那你的试用期是无效的.可以不扣工资而且还可以告公司.
瞿穆19887112106…… 过了试用期以后,可以提前30日提出书面辞职申请,这不算违约.
@归池4778：试用期期满,不想再做,请问要填什么辞职信之类的? -
瞿穆19887112106…… 具体看你公司,一般要交辞职信和办理辞职手续的.辞职最好提前一个月. 楼上说的拿不到工资,那是错的,适用期只是公司要求的.说白了适用期就是公司可以随时炒你鱿鱼.但不能不给工资的.只要你没什么犯错什么的.直接说明原因比较好辞.不然不会随便让你辞的.
@归池4778：签了试用期合同,如果我不想干了,直接走有问题么? -
瞿穆19887112106…… 如果是试用期合同期满,你可以打招呼以后直接走,但是不办理离职手续会对你将来到新单位办理劳动合同产生麻烦的,而且在社保方面也会产生麻烦,因为你没有与原单位解除劳动关系
@归池4778：试用期过了,但是不想在干了,合同也没签,但人事告诉我已经办了入职,我想问问我辞职可以直接走人吗? -
瞿穆19887112106…… 你好,一般每个公司有每个公司的流程.像你过了试用期,有些公司辞职是在试用期内三天就可以结工资走人了.但是过来试用期就得提前一个月递交辞职申请.像你这家公司是要求一个月,那就是像我刚刚说的需要提前一个月递交辞职申请.当然像你也有说没有给你签合同,这种情况也许是不符合劳动法.你可以去律伴咨询一下律师.
@归池4778：试用期已满再次试用,但我现在不想做了怎么办? -
瞿穆19887112106…… 再次试用的话,你如果不想做了,主动提出辞职,公司就只结算你这段时间的薪资就行了,交接时间也很快的
@归池4778：试用期刚满我不想做了,离职需要做些什么. -
瞿穆19887112106…… 试用期刚满就是过了试用期 那么你需要书面提前一个月通知单位 这个和签没签劳动合同没有关系
@归池4778：在公司上班~再试用期间~签的试用期合同满了~不想在做了~可以辞职吗~上面不给辞职单怎么办 -
瞿穆19887112106…… 试用期满以后一般是提前一个月,当然在双方协商一致的情况下时间可以改变的可以辞职的,只是针对不同的工种会有些不一样的特殊存在,如果是特殊工种,试用期未满之前一般是提前7天以书面形式通知用人单位,比如签订了保密协议或者是竞业协议的话,这个就涉及到赔偿了.无论哪种情况都是没有规定说不能离职的
@归池4778：关于辞职,马上就快完试用期了!但我不想干了,说个什么理由好呢? -
瞿穆19887112106…… 就实话对老板说这份工作经过几个月的实践感觉自己不适合,不能完全胜任这份工作
@归池4778：签了劳动合同.过了试用期不想干了想辞职.算违反合同吗.如果没过试用期辞职那又会怎么样 -
瞿穆19887112106…… 过了试用期,如果在用人单位与你签订正式的劳动合同之前(指的是允许你转成正式工之前)的时间自动离职,属于自然辞职,合同自然灭失,不算违反合同; 没过试用期辞职,属于你单方擅自解除劳动合同,需要承担违约责任的赔偿
@归池4778：我的试用期过了,但是我不想在这做了,不跟公司签订正式合同会扣工资吗? -
瞿穆19887112106…… 入职没有签订合同吗?那你的试用期是无效的.可以不扣工资而且还可以告公司.
