试用期辞职不让3天走
@巴琛4972：试用期提前3日辞职用人单位不让走算违法吗 -
父沫13225952806…… 是违反劳动合同法的. 《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 劳动者提前书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意.超过30日(试用期3天)用人单位应予以办理解除劳动合同的手续,同时还需一次性结清劳动者的应得工资.如果公司不同意,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司.
@巴琛4972：一员工试用期内,提前3天辞职,公司不让 -
父沫13225952806…… 公司说员工不负责任,那员工说公司是无赖,你找不到人我就不能走了吗,这样的公司不干是对的,让它倒闭吧
@巴琛4972：试用期间我提了离职3天了,不让走怎么办 -
父沫13225952806…… 你走不了,除非不要工资的走,他们没权扣留你的东西.再说你刚开始,要有好地方只要重新建个档就可以,他们那是公司常用拖人手法.
@巴琛4972：试用期期间需提前几天辞职?若提前3天辞职,公司不让走,要求一个月
父沫13225952806…… 提前3天书面提出离职,不需要用人单位同意! 不支付工资,可以申请劳动仲裁!
@巴琛4972：在试用期辞职超过三天还不能办理下来怎么办 -
父沫13225952806…… 我也遇到了跟你同样的问题,我也是在试用期内写的离职单,到他们已经拖了十天了,现在已经过了试用期了,他们就说不批,下面有别人给我的回答,你看一下,但是找劳动局我想是没用的,因为他们是不可能帮我们的,大公司一般都跟劳动...
@巴琛4972：没过试用期,提出离职,3天后不批,去劳动局找也没用 -
父沫13225952806…… 如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职.单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉.如果劳动局不受理,可以信访. 但...
@巴琛4972：请问我是在试用期内我有权提出三日离职吗?公司有权不让我离职吗? -
父沫13225952806…… 劳动者提前三日通知单位试用期内,你的离职交接手续应当完成,如还有手头工作,应当交接清楚,可以离职. 单位无权不让你离职.当然
@巴琛4972：试用期辞职可以不提前三天吗 -
父沫13225952806…… 试用期内,劳动者提出离职分三种情况处理:1、用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(按照每工作1年支付1个月工资)及...
@巴琛4972：试用期,辞职要求3天离职但是厂长不给 怎么办 -
父沫13225952806…… 辞职不需要单位批准,批不批无所谓,关键是辞职信要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,1.辞职信给领导签字,写什么都行,即便写不同意辞职也可以.签字后自己保留一份.2.提交书面辞职信时做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话.3.不签就通过邮局特快专递发送辞职信,单件上注明是XXX辞职申请书,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址.快递回执即可作为辞职信送达证据,此为法律认可.有了以上证据,在3天后公司要给你办理离职手续,如果公司不同意,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司.
@巴琛4972：工厂试用期辞职不让走怎么办?进厂签的合同写的是提前三天通知可以走,但是工厂不同意不得擅自离职. -
父沫13225952806…… 辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;3天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职. 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
父沫13225952806…… 是违反劳动合同法的. 《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 劳动者提前书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意.超过30日(试用期3天)用人单位应予以办理解除劳动合同的手续,同时还需一次性结清劳动者的应得工资.如果公司不同意,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司.
@巴琛4972：一员工试用期内,提前3天辞职,公司不让 -
父沫13225952806…… 公司说员工不负责任,那员工说公司是无赖,你找不到人我就不能走了吗,这样的公司不干是对的,让它倒闭吧
@巴琛4972：试用期间我提了离职3天了,不让走怎么办 -
父沫13225952806…… 你走不了,除非不要工资的走,他们没权扣留你的东西.再说你刚开始,要有好地方只要重新建个档就可以,他们那是公司常用拖人手法.
@巴琛4972：试用期期间需提前几天辞职?若提前3天辞职,公司不让走,要求一个月
父沫13225952806…… 提前3天书面提出离职,不需要用人单位同意! 不支付工资,可以申请劳动仲裁!
@巴琛4972：在试用期辞职超过三天还不能办理下来怎么办 -
父沫13225952806…… 我也遇到了跟你同样的问题,我也是在试用期内写的离职单,到他们已经拖了十天了,现在已经过了试用期了,他们就说不批,下面有别人给我的回答,你看一下,但是找劳动局我想是没用的,因为他们是不可能帮我们的,大公司一般都跟劳动...
@巴琛4972：没过试用期,提出离职,3天后不批,去劳动局找也没用 -
父沫13225952806…… 如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职.单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉.如果劳动局不受理,可以信访. 但...
@巴琛4972：请问我是在试用期内我有权提出三日离职吗?公司有权不让我离职吗? -
父沫13225952806…… 劳动者提前三日通知单位试用期内,你的离职交接手续应当完成,如还有手头工作,应当交接清楚,可以离职. 单位无权不让你离职.当然
@巴琛4972：试用期辞职可以不提前三天吗 -
父沫13225952806…… 试用期内,劳动者提出离职分三种情况处理:1、用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(按照每工作1年支付1个月工资)及...
@巴琛4972：试用期,辞职要求3天离职但是厂长不给 怎么办 -
父沫13225952806…… 辞职不需要单位批准,批不批无所谓,关键是辞职信要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,1.辞职信给领导签字,写什么都行,即便写不同意辞职也可以.签字后自己保留一份.2.提交书面辞职信时做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话.3.不签就通过邮局特快专递发送辞职信,单件上注明是XXX辞职申请书,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址.快递回执即可作为辞职信送达证据,此为法律认可.有了以上证据,在3天后公司要给你办理离职手续,如果公司不同意,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司.
@巴琛4972：工厂试用期辞职不让走怎么办?进厂签的合同写的是提前三天通知可以走,但是工厂不同意不得擅自离职. -
父沫13225952806…… 辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;3天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职. 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
