试阐述激励的过程
@别竿5654：什么叫激励过程? -
江飞18653143252…… 激励过程是一个由需要开始,到需要得到满足为止的连锁反应.当人产生需要而未得到满足时,会产生一种紧张不安的心理状态,在遇到能够满足需要的目标时,这种紧张不安的心理就转化为动机,并在动机的驱动下向目标努力,目标达到后,需要得到满足,紧张不安的心理状态就会消除.随后又会产生新的需要,引起新的动机和行为.这就是整个激励过程.
@别竿5654：根据身边的某一件事,描述一下激励的全过程 -
江飞18653143252…… 上小学时,我开始学骑自行车,由于我不懂的骑自行车的乐趣,因此我非常害怕,不敢学,爸爸、妈妈便鼓励我说:“孩子,没事的,由我们呢!你不会摔倒的,爸爸、妈妈保护你.”听了爸爸、妈妈的话,我树立了自信,勇敢的去学自行车,没想到,只有一会的时间,我变学会了骑自行车,从那以后,我便把骑自行车作为一种乐趣,它也成为我生活中不可缺少的伙伴.
@别竿5654：激励的管理方式是一个什么样的过程 -
江飞18653143252…… 这一激励模式应用于管理实践中可分为5个步骤,其工作内容分别如下: 第一, 双向交流.这一步的任务使管理人员了解员工的个人需要、事业规划、能力和素质等,同时向员工阐明组织的目标、组织所倡导的价值观、组织的奖酬内容、绩效...
@别竿5654：激励的心理过程是什么样子的 -
江飞18653143252…… 自尊是人的基本心理需求.自尊激励我们奋发向上,使我们形成健康人格.有了自尊,我们才能更好地立身社会.自尊是宝贵的心理品质,是美好品德的出发点.
@别竿5654：激励的过程,本质和作用分别是什么? -
江飞18653143252…… 所谓激励,就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境,以一定的行为规范和惩罚性措施,借助信息沟通,来激发、引导、保持和归化组织成员的行为,以有效的实现组织及其成员个人目标的系统活动.这一定义包含以下几方面的内容: ...
@别竿5654：什么是人才管理中的激励过程的原理,心理机制等
江飞18653143252…… 激励作为一种管理职能在以人为本的管理中具有不可替代性.激励指的是激发人的动机,诱发人的行为,使其发挥内在潜力,为实现既定目标而努力的过程.
@别竿5654：激励的主要方法有哪些 -
江飞18653143252…… 激励的主要方法包括精神激励、薪酬激励、荣誉激励、工作激励、晋升激励.1、 精神激励即内在激励,是指精神方面的无形激励,包括向员工授权、对他们的工作绩效的认可,公平、公开的晋升制度,提供学习和发展,进一步提升自己的机...
@别竿5654：激励应具有的关键环节是什么 -
江飞18653143252…… 目标激励就是通过目标的设置来激发人的动机、引导人的行为,使被管理者的个人目标与组织目标紧密地联系在一起,以激励被管理者的积极性、主动性和创造性. 实现激励的基本原则 1、目标结合原则 在激励机制中,设置目标是一...
江飞18653143252…… 激励过程是一个由需要开始,到需要得到满足为止的连锁反应.当人产生需要而未得到满足时,会产生一种紧张不安的心理状态,在遇到能够满足需要的目标时,这种紧张不安的心理就转化为动机,并在动机的驱动下向目标努力,目标达到后,需要得到满足,紧张不安的心理状态就会消除.随后又会产生新的需要,引起新的动机和行为.这就是整个激励过程.
@别竿5654：根据身边的某一件事,描述一下激励的全过程 -
江飞18653143252…… 上小学时,我开始学骑自行车,由于我不懂的骑自行车的乐趣,因此我非常害怕,不敢学,爸爸、妈妈便鼓励我说:“孩子,没事的,由我们呢!你不会摔倒的,爸爸、妈妈保护你.”听了爸爸、妈妈的话,我树立了自信,勇敢的去学自行车,没想到,只有一会的时间,我变学会了骑自行车,从那以后,我便把骑自行车作为一种乐趣,它也成为我生活中不可缺少的伙伴.
@别竿5654：激励的管理方式是一个什么样的过程 -
江飞18653143252…… 这一激励模式应用于管理实践中可分为5个步骤,其工作内容分别如下: 第一, 双向交流.这一步的任务使管理人员了解员工的个人需要、事业规划、能力和素质等,同时向员工阐明组织的目标、组织所倡导的价值观、组织的奖酬内容、绩效...
@别竿5654：激励的心理过程是什么样子的 -
江飞18653143252…… 自尊是人的基本心理需求.自尊激励我们奋发向上,使我们形成健康人格.有了自尊,我们才能更好地立身社会.自尊是宝贵的心理品质,是美好品德的出发点.
@别竿5654：激励的过程,本质和作用分别是什么? -
江飞18653143252…… 所谓激励,就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境,以一定的行为规范和惩罚性措施,借助信息沟通,来激发、引导、保持和归化组织成员的行为,以有效的实现组织及其成员个人目标的系统活动.这一定义包含以下几方面的内容: ...
@别竿5654：什么是人才管理中的激励过程的原理,心理机制等
江飞18653143252…… 激励作为一种管理职能在以人为本的管理中具有不可替代性.激励指的是激发人的动机,诱发人的行为,使其发挥内在潜力,为实现既定目标而努力的过程.
@别竿5654：激励的主要方法有哪些 -
江飞18653143252…… 激励的主要方法包括精神激励、薪酬激励、荣誉激励、工作激励、晋升激励.1、 精神激励即内在激励,是指精神方面的无形激励,包括向员工授权、对他们的工作绩效的认可,公平、公开的晋升制度,提供学习和发展,进一步提升自己的机...
@别竿5654：激励应具有的关键环节是什么 -
江飞18653143252…… 目标激励就是通过目标的设置来激发人的动机、引导人的行为,使被管理者的个人目标与组织目标紧密地联系在一起,以激励被管理者的积极性、主动性和创造性. 实现激励的基本原则 1、目标结合原则 在激励机制中,设置目标是一...
