请假半天怎么算时间
@洪慧4261：请半天假是几个小时
全伏14786148661…… 请半天假一般都是4小时一般半天假是4小时,按一天8小时计算,在工厂企业上班,请假半天是要扣工资的,固定工资一天 200块,半天就是100块钱,有的工厂比较人性化,平时请假可在节假日时补上,也有的公司不扣钱,具体的还要看公司的管理制度,和他的企业文化氛围. 请半天假是几个小时 这个很明显呀,一天八小时工作时间,那半天就是4小时的,这个没有什么异议的,比如说早上八点上班下午五点下班的话,那半天假就是8点到12点,下午是1点到五点的.
@洪慧4261：请假两个小时,如何计算考勤? -
全伏14786148661…… 具体要看用人单位的相关出勤制度,如果规章制度明确每天8小时工作,按小时计算出勤,当天的出勤为6小时,如果为事假,工资按事假扣款.劳动者日工资=月薪÷21.75,时薪=日工资÷8,事假扣款=时薪*2根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》日工资和小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时).月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
@洪慧4261：请假2个小时,按半天的算,是怎么算呢 -
全伏14786148661…… 6小时
@洪慧4261：2010年新劳动法员工请假2个小时是算半天还是算两个小时 -
全伏14786148661…… 法律没有明确规定,用人单位有规定的按照用人单位的规定执行.单位规定请假以半天为最小单位的,就应当以半天计算.单位没有规定的按照实际时间计算.
@洪慧4261：请病假一天请两个小时请了两天怎样算 -
全伏14786148661…… 这样请病假是不扣工资的,主要看单位自行规定.按理讲只能算半天,因为加起来才4小时.
@洪慧4261：请问员工上班是按天数算的.有的他请了假.比如1个2个小时这样子请!请问我要怎么算他的工时和上了多少天班 -
全伏14786148661…… 这要按公司制度来.你们公司有没有规定小于半天是忽略,还是按半天计算的?你先把他请的n次的假加起来,譬如...
@洪慧4261：在公司请半天假和一天假有区别吗? -
全伏14786148661…… 您好,在有的公司请半天假和一天假是没有区别的,有的公司有所区别,具体公司具体对待,你可以详细的咨询下你们公司的主管.
@洪慧4261：全职员工请假按小时算吗 -
全伏14786148661…… 这个和公司的考勤制度有关.如果规定事假按0.5天为单位计算,那就会有半小时的偏差.一般来说,大部分公司都是按0.5天为单位的,所以是个通行的做法.按小时的倒是比较少见,特别如果你的工资是按小时即发的(一般就是兼职一类的非全日制合同),会有明确的小时计算要求.
@洪慧4261：请假1个半小时怎么扣工资? -
全伏14786148661…… 每个公司都有《考勤制度》,而且规定略有不同. 比如我们单位,不准请小时假,就是怕小时假无法准确核准.类似楼主这样,请两小时,结果实际请假三小时,不准请小时假的话,以天为单位,即最少请假时间为0.5天(半天),事假扣款也是如此推算. 如果你们单位有请小时假,楼主这种情况应该是以实际请假时间去扣工资,而且有可能假条还得重新办理. 以上,望可以提供参考.
@洪慧4261：请假几小时怎么算 -
全伏14786148661…… 有个两小时除以8小时表示这两个小时占了一天工作日8小时的比例,请假请了三又四分之一天(即3.25天),工作日就变成了只工作了26-3.25=22.75天,然后根据这个天数来计算工资. 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期: 第四条 ...
全伏14786148661…… 请半天假一般都是4小时一般半天假是4小时,按一天8小时计算,在工厂企业上班,请假半天是要扣工资的,固定工资一天 200块,半天就是100块钱,有的工厂比较人性化,平时请假可在节假日时补上,也有的公司不扣钱,具体的还要看公司的管理制度,和他的企业文化氛围. 请半天假是几个小时 这个很明显呀,一天八小时工作时间,那半天就是4小时的,这个没有什么异议的,比如说早上八点上班下午五点下班的话,那半天假就是8点到12点,下午是1点到五点的.
@洪慧4261：请假两个小时,如何计算考勤? -
全伏14786148661…… 具体要看用人单位的相关出勤制度,如果规章制度明确每天8小时工作,按小时计算出勤,当天的出勤为6小时,如果为事假,工资按事假扣款.劳动者日工资=月薪÷21.75,时薪=日工资÷8,事假扣款=时薪*2根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》日工资和小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时).月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
@洪慧4261：请假2个小时,按半天的算,是怎么算呢 -
全伏14786148661…… 6小时
@洪慧4261：2010年新劳动法员工请假2个小时是算半天还是算两个小时 -
全伏14786148661…… 法律没有明确规定,用人单位有规定的按照用人单位的规定执行.单位规定请假以半天为最小单位的,就应当以半天计算.单位没有规定的按照实际时间计算.
@洪慧4261：请病假一天请两个小时请了两天怎样算 -
全伏14786148661…… 这样请病假是不扣工资的,主要看单位自行规定.按理讲只能算半天,因为加起来才4小时.
@洪慧4261：请问员工上班是按天数算的.有的他请了假.比如1个2个小时这样子请!请问我要怎么算他的工时和上了多少天班 -
全伏14786148661…… 这要按公司制度来.你们公司有没有规定小于半天是忽略,还是按半天计算的?你先把他请的n次的假加起来,譬如...
@洪慧4261：在公司请半天假和一天假有区别吗? -
全伏14786148661…… 您好,在有的公司请半天假和一天假是没有区别的,有的公司有所区别,具体公司具体对待,你可以详细的咨询下你们公司的主管.
@洪慧4261：全职员工请假按小时算吗 -
全伏14786148661…… 这个和公司的考勤制度有关.如果规定事假按0.5天为单位计算,那就会有半小时的偏差.一般来说,大部分公司都是按0.5天为单位的,所以是个通行的做法.按小时的倒是比较少见,特别如果你的工资是按小时即发的(一般就是兼职一类的非全日制合同),会有明确的小时计算要求.
@洪慧4261：请假1个半小时怎么扣工资? -
全伏14786148661…… 每个公司都有《考勤制度》,而且规定略有不同. 比如我们单位,不准请小时假,就是怕小时假无法准确核准.类似楼主这样,请两小时,结果实际请假三小时,不准请小时假的话,以天为单位,即最少请假时间为0.5天(半天),事假扣款也是如此推算. 如果你们单位有请小时假,楼主这种情况应该是以实际请假时间去扣工资,而且有可能假条还得重新办理. 以上,望可以提供参考.
@洪慧4261：请假几小时怎么算 -
全伏14786148661…… 有个两小时除以8小时表示这两个小时占了一天工作日8小时的比例,请假请了三又四分之一天(即3.25天),工作日就变成了只工作了26-3.25=22.75天,然后根据这个天数来计算工资. 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期: 第四条 ...
