调令已下能放弃调动吗
@怀钞6557：当兵,调到北京调令已经下了1个多月了,到现在还走,不调了行不行 -
柳帘15146776379…… 军令如山倒.既然调令已下,就是在办理过程中了,首长和各级部门都签字了,你不可能再让领导随便推翻自己的决定.所以,耐心等待是最好的选择.
@怀钞6557：人事调令签收了再反悔可以? -
柳帘15146776379…… 一般情况下是不可以反悔的.
@怀钞6557：政府下了调动的抄告单狗还可以放弃调动吗 -
柳帘15146776379…… 你这种想法是自私的.为什么不是你放弃工作?如果都是热爱自己的事业.谁也没有理由就这么放弃.如果只是为了养家,那你的工资够全家人用.他也不是非要在那份工作作多久.或者可以找到更有发展的工作.才能提放弃这一种.放弃的同时.
@怀钞6557：调动单签好可以不 调动吗? -
柳帘15146776379…… 可以.但如果你这样做了,原单位和新单位或许都会对你有一些看法.但我建议还是根据你的实际情况,做好决定,以自己的实际利益出发.办错一件两件事在所难免,努力工作重头再来.
@怀钞6557：原先自已申请工作调动,调令己下,档案已提,但现在本人又不想去新单 -
柳帘15146776379…… 原单位有义务为劳动者办理离职手续,出具调令. 劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉. 《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续. 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.
@怀钞6557：公司要把我从现在部门调里到别的部门但是工种是一样的我可以不服从公司调令吗? -
柳帘15146776379…… 公司要把你从现在的部门调到别的部门里但是工种是一样的.那么你就要服从公司的安排和调令.如果工资从你把当地向别的地区调,你可以不服从安排.公司只是内部人员调整,按满就是一定要服从的.
@怀钞6557：调令开出了,不想去新单位,想留在原单位怎么办? -
柳帘15146776379…… 照理调上省属应该更好的啊~~~这些向上而行的事可以找其他想上去的同事替你的,一般应该是接收方不愿接收你,或者派遣方不愿派,那你就不用了.
@怀钞6557：警察申请调动后发了商调函了还没发调令来可以不调动了吗 -
柳帘15146776379…… 可以,调函只是跟你现在的单位商量,当然也必须你同意,调令就不一样了,那是命令,你必须服从!
@怀钞6557：下了调令我们不签字劳动法支持吗 -
柳帘15146776379…… 1、如果用人单位调整之后的岗位与原来的岗位职责有很大的区别,那么作为劳动者是可以拒绝这种调整的,所以不签字是不违法的;2、如果调整后的岗位和之前基本一致且工资水平也没有降低,这种情况下,劳动者可以拒绝,但是得到的补偿会比第一种情况少的; 以上回答由李均律师提供,如果还有疑问可以直接向我提问或者直接追问,乐意为你解答.
@怀钞6557：煤矿一纸调令,员工不执行会是什么后果 -
柳帘15146776379…… 要看领导对这件事是不是认真的,不想调动的话可以找他谈谈,谈好了就不用调动,谈不好,就必须要接受调动了,不执行的话,你现在所在的矿已经没有你的档案,就算你去上班也没有你的工资, 二另一边有你档案的地方你不去的话,可以视为你旷工.长时间不去,就有权和你解除劳动合同
柳帘15146776379…… 军令如山倒.既然调令已下,就是在办理过程中了,首长和各级部门都签字了,你不可能再让领导随便推翻自己的决定.所以,耐心等待是最好的选择.
@怀钞6557：人事调令签收了再反悔可以? -
柳帘15146776379…… 一般情况下是不可以反悔的.
@怀钞6557：政府下了调动的抄告单狗还可以放弃调动吗 -
柳帘15146776379…… 你这种想法是自私的.为什么不是你放弃工作?如果都是热爱自己的事业.谁也没有理由就这么放弃.如果只是为了养家,那你的工资够全家人用.他也不是非要在那份工作作多久.或者可以找到更有发展的工作.才能提放弃这一种.放弃的同时.
@怀钞6557：调动单签好可以不 调动吗? -
柳帘15146776379…… 可以.但如果你这样做了,原单位和新单位或许都会对你有一些看法.但我建议还是根据你的实际情况,做好决定,以自己的实际利益出发.办错一件两件事在所难免,努力工作重头再来.
@怀钞6557：原先自已申请工作调动,调令己下,档案已提,但现在本人又不想去新单 -
柳帘15146776379…… 原单位有义务为劳动者办理离职手续,出具调令. 劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉. 《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续. 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.
@怀钞6557：公司要把我从现在部门调里到别的部门但是工种是一样的我可以不服从公司调令吗? -
柳帘15146776379…… 公司要把你从现在的部门调到别的部门里但是工种是一样的.那么你就要服从公司的安排和调令.如果工资从你把当地向别的地区调,你可以不服从安排.公司只是内部人员调整,按满就是一定要服从的.
@怀钞6557：调令开出了,不想去新单位,想留在原单位怎么办? -
柳帘15146776379…… 照理调上省属应该更好的啊~~~这些向上而行的事可以找其他想上去的同事替你的,一般应该是接收方不愿接收你,或者派遣方不愿派,那你就不用了.
@怀钞6557：警察申请调动后发了商调函了还没发调令来可以不调动了吗 -
柳帘15146776379…… 可以,调函只是跟你现在的单位商量,当然也必须你同意,调令就不一样了,那是命令,你必须服从!
@怀钞6557：下了调令我们不签字劳动法支持吗 -
柳帘15146776379…… 1、如果用人单位调整之后的岗位与原来的岗位职责有很大的区别,那么作为劳动者是可以拒绝这种调整的,所以不签字是不违法的;2、如果调整后的岗位和之前基本一致且工资水平也没有降低,这种情况下,劳动者可以拒绝,但是得到的补偿会比第一种情况少的; 以上回答由李均律师提供,如果还有疑问可以直接向我提问或者直接追问,乐意为你解答.
@怀钞6557：煤矿一纸调令,员工不执行会是什么后果 -
柳帘15146776379…… 要看领导对这件事是不是认真的,不想调动的话可以找他谈谈,谈好了就不用调动,谈不好,就必须要接受调动了,不执行的话,你现在所在的矿已经没有你的档案,就算你去上班也没有你的工资, 二另一边有你档案的地方你不去的话,可以视为你旷工.长时间不去,就有权和你解除劳动合同
