谎报学历违法吗
@茅的2859：请问员工谎报学历签订的劳动合同有效吗?
政新13083884664…… 一、职工谎报学历劳动合同有效吗 劳动者谎报学历,没有履行法律规定的如实告知义务,根据《劳动合同法》的规定,以欺诈的手段使对方在违背真实意思的情况下订立的...
@茅的2859：虚报工作经验是否犯法 -
政新13083884664…… 点会不犯如果你虚报学历,人地请左你,你出左粮,咁就犯左『以欺骗手段获得金钱利益』是犯法的!
@茅的2859：选村长虚报个人学历犯错误吗? -
政新13083884664…… 首先说明这个人是比较虚伪的,不应该照自己的假学历.
@茅的2859：劳动者谎报学历与用人单位签订的劳动合同效力如何?
政新13083884664…… 随着就业竞争的加剧,用人单位对于劳动者学历的要求也越来越高,一般职位都得要大学本科,较高职位则要求更高的学历.这样,对于一些大中专学生来说,更是一个不利的消息.于是,很多求职者在求职时,都会谎报自己的学历,以顺利和用人单位签订劳动合同.我国《劳动合同法》第26第1款规定:“下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;……”求职者在求职时,谎报自己的学历,很明显属于一种欺诈行为,所以根据本条的规定,在这种情况下签订的劳动合同是没有法律效力的,用人单位可以单方面解除劳动合同.
@茅的2859：劳动者谎报学历对签订的劳动合同效力是否有影响?
政新13083884664…… 随着就业竞争的加剧,用人单位对劳动者学历的要求 越来越高.这样,对于一些大中专学生来说,可能没有直接参 与竞争的机会.于是,很多求职者在求职时,都会谎报自己的 学历,以取得和用人单位面试的机会,争取签订劳动合同.根 据我国《劳动合同法》第二十六条规定:“下列劳动合同无效 或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使 对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的.”求职 者在求职时,谎报自己的学历,明显属于一种欺诈行为,在这 种情况下签订的劳动合同是没有法律效力的.劳动者应聘时, 应主动告知用人单位自己的真实学历,不得隐瞒,否则会影响 劳动合同效力.
@茅的2859：无效劳动合同影响工资支付吗?
政新13083884664…… 我国法律规定,因欺诈订立的合同无效,但你将专科学历虚报成本科学历的行为是否构成欺诈,需经法定程序认定,不能由公司说无效就无效.此外,即便你的劳动合同被...
@茅的2859：申请人隐瞒有关情况或者提供虚假材料的需要处于什么处罚?申请人隐瞒
政新13083884664…… 法律分析:隐瞒有关情况或提供虚假材料具有以下情形:1、瞒报或者谎报与真实情况不符的材料;2、明知但有意瞒报真实情况;3、故意提交与真实情况不符的虚假材料...
@茅的2859：员工虚假汇报会受到什么处理? -
政新13083884664…… 首先看你单位对提供虚假信息是如何定义,及规定的.其次,员工在应聘时填写的应聘登记表里,最后是否有一栏文字,提醒着求职者,若是提供虚假信息,一经发现,将受到公司处罚,情节严重,可以解除劳动合同关系.其实,对于提供虚假...
@茅的2859：公务员考试 虚报个人信息“试考”有风险吗? -
政新13083884664…… 虽说在校生未雨绸缪进行“练兵”,抢得先机,积极应对考试的态度,大家都会理解.我个人观点也是这样,在这个竞争的社会,考生迫于就业压力,只要没有对他人构成损害,“试考”是无可厚非的.因为即便该考生笔试通过了后,在资格复...
@茅的2859：辞退入职时隐瞒怀孕的员工,合法吗 -
政新13083884664…… 不合法,员工怀孕是其个人隐私,此不属于劳动者必须如实说明的内容,其有权不予告知,且怀孕是女性公民享有的基本权利,是基本人权.如果用人单位招聘员工所排除的条件违背基本人权和社会常理,是违反法律规定的,该条件是无效的,...
政新13083884664…… 一、职工谎报学历劳动合同有效吗 劳动者谎报学历,没有履行法律规定的如实告知义务,根据《劳动合同法》的规定,以欺诈的手段使对方在违背真实意思的情况下订立的...
@茅的2859：虚报工作经验是否犯法 -
政新13083884664…… 点会不犯如果你虚报学历,人地请左你,你出左粮,咁就犯左『以欺骗手段获得金钱利益』是犯法的!
@茅的2859：选村长虚报个人学历犯错误吗? -
政新13083884664…… 首先说明这个人是比较虚伪的,不应该照自己的假学历.
@茅的2859：劳动者谎报学历与用人单位签订的劳动合同效力如何?
政新13083884664…… 随着就业竞争的加剧,用人单位对于劳动者学历的要求也越来越高,一般职位都得要大学本科,较高职位则要求更高的学历.这样,对于一些大中专学生来说,更是一个不利的消息.于是,很多求职者在求职时,都会谎报自己的学历,以顺利和用人单位签订劳动合同.我国《劳动合同法》第26第1款规定:“下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;……”求职者在求职时,谎报自己的学历,很明显属于一种欺诈行为,所以根据本条的规定,在这种情况下签订的劳动合同是没有法律效力的,用人单位可以单方面解除劳动合同.
@茅的2859：劳动者谎报学历对签订的劳动合同效力是否有影响?
政新13083884664…… 随着就业竞争的加剧,用人单位对劳动者学历的要求 越来越高.这样,对于一些大中专学生来说,可能没有直接参 与竞争的机会.于是,很多求职者在求职时,都会谎报自己的 学历,以取得和用人单位面试的机会,争取签订劳动合同.根 据我国《劳动合同法》第二十六条规定:“下列劳动合同无效 或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使 对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的.”求职 者在求职时,谎报自己的学历,明显属于一种欺诈行为,在这 种情况下签订的劳动合同是没有法律效力的.劳动者应聘时, 应主动告知用人单位自己的真实学历,不得隐瞒,否则会影响 劳动合同效力.
@茅的2859：无效劳动合同影响工资支付吗?
政新13083884664…… 我国法律规定,因欺诈订立的合同无效,但你将专科学历虚报成本科学历的行为是否构成欺诈,需经法定程序认定,不能由公司说无效就无效.此外,即便你的劳动合同被...
@茅的2859：申请人隐瞒有关情况或者提供虚假材料的需要处于什么处罚?申请人隐瞒
政新13083884664…… 法律分析:隐瞒有关情况或提供虚假材料具有以下情形:1、瞒报或者谎报与真实情况不符的材料;2、明知但有意瞒报真实情况;3、故意提交与真实情况不符的虚假材料...
@茅的2859：员工虚假汇报会受到什么处理? -
政新13083884664…… 首先看你单位对提供虚假信息是如何定义,及规定的.其次,员工在应聘时填写的应聘登记表里,最后是否有一栏文字,提醒着求职者,若是提供虚假信息,一经发现,将受到公司处罚,情节严重,可以解除劳动合同关系.其实,对于提供虚假...
@茅的2859：公务员考试 虚报个人信息“试考”有风险吗? -
政新13083884664…… 虽说在校生未雨绸缪进行“练兵”,抢得先机,积极应对考试的态度,大家都会理解.我个人观点也是这样,在这个竞争的社会,考生迫于就业压力,只要没有对他人构成损害,“试考”是无可厚非的.因为即便该考生笔试通过了后,在资格复...
@茅的2859：辞退入职时隐瞒怀孕的员工,合法吗 -
政新13083884664…… 不合法,员工怀孕是其个人隐私,此不属于劳动者必须如实说明的内容,其有权不予告知,且怀孕是女性公民享有的基本权利,是基本人权.如果用人单位招聘员工所排除的条件违背基本人权和社会常理,是违反法律规定的,该条件是无效的,...
